《2023年湖州市市属事业单位招考难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年湖州市市属事业单位招考难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷（114页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年湖州市市属事业单位招考难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文中表示印发传达范围（阅读范围）等需要说明事项的格式要素是：A：附件B：附则C：附录D：附注正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要考查公文的格式。A项错误，附件是指附属于正文的文字材料，它也是某些公文的重要组成部分。附件不是每份公文都有，它是根据需要一般作为正文的补充说明或参考材料的。B项错误，附则并不属于公文的格式要素。附则是附在法律、法规后面的规则，是法的整
2、体中作为总则和分则辅助性内容而存在的一个组成部分。它一般是法律文本的附属部分，主要对实施日期有关专门术语以及与过去相关法律的关系等内容作出规定，一般不对实质性内容作出规定，即不对权利与义务作出规定。C项错误，附录并不属于公文的格式要素。附录指附在正文后面与正文有关的文章或参考资料。如：词典后面有五种附录。D项正确，请示性的公文应当在附注处注明联系人和联系电话；政府信息公开的公文应当在附注处注明公开属性；党的机关应当在附注处注明公文的传达范围。故本题选D。2、事业单位现行的科员管理岗位的职级是（ ）。A：七级B：八级C：九级D：十级正确答案选项：C解析：根据事业单位岗位设置管理试行办法，管理岗位
3、的级别分为1级10级，管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。故科员属于九级岗位。故本题选C。3、根据以下公文，回答3034题。XX人民政府办公厅关于印发2020年“央企XX行”活动对口招商工作方案的_XX政办发202026号各市、县人民政府，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：经各市、县人民政府同意，现将2020年“央企XX行”活动对口招商工作方案印发给你们 （1）、根据上述内容，该公文的行文方向为（ ）。A：平行文B：上行文C：下行文D：不定向行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。上行文是指下级机关或业务
4、部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。从材料可知，发文机关为XX人民政府办公厅，主送机关为各市、县人民政府，自治区人民政府各组成部门、各直属机构，故该公文行文方向为下行文。故本题选C。（2）、填入横线处最恰当的日期书写方式为（ ）。A：二零二零年四月二十六日B：2020.04.26C：2020年4月26日D：2020-04-26正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.4，成文日期中的数字用阿拉伯数
5、字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。故本题选C。（3）、填入面横线处最恰当的落款为（ ）。A：国务院B：XX人民政府办公厅C：XX人民政府秘书处D：xx人民政所张科长正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文落款也称为发文机关署名，由材料可知，本公文的发文机关为XX人民政府办公厅，故处应当为XX人民政府办公厅。故本题选B。（4）、填入画横线处最恰当的语句为（ ）。A：请互相知照B：请注意互相监督C：请各单位注意D：请遵照执行正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。本文的文种为通知，依托题意可知，为印发性通知，且需要下级机关积极行动，开展招商活动，因
6、此需要遵照执行。A项、C项为知照性用语，不符合题意，B项相互监督不符合文件精神。故本题选D。（5）、填入画横线处最恰当的公文文种为（ ）。A：通知B：公告C：批复D：意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六款规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干中XX人民政府办公厅印发2020年“央企XX行”活动对口招商工作方案给各市、县人民政府，自治区人民政府各组成部门、各直属机构，属于发布要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，符合通知的适用范围。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例
7、第八条第五款规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二款规定：“批复适用于答复下级机关请示事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七款规定：“意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选A。4、决策所需的各种情报资料无法加以具体测定，而客观形势又必须要求作出决定的决策属于（ ）。A：确定型决策B：不确定型决策C：风险型决策D：无法判断正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，确定型决策是指在决策所需的各种情报资料已完全掌握的条件下作出的决策，确定型决策的每一个方案都只有一个确定的结果，所以便于方
8、案的评估和选优，是一种比较容易的决策。B项正确，不确定型决策是指决策时所需的各种情报资料无法加以具体测定，而客观形势又要求必须作出决定的那种决策。C项错误，风险型决策是介于确定型决策和不确定型决策之间的一种决策，即决策时只掌握了部分决策必需的情报和资料。D项错误，题干表述的情形属于不确定型决策。故本题选B。5、从计划内容的明确性标准来看，我国的十三五计划属于（ ）。A：长期计划B：战略计划C：综合计划D：指导性计划正确答案选项：D解析：本题考查行政决策。根据计划内容的明确性标准，可以将计划分为具体性计划与指导性计划。具体性计划是指具有明确的目标，不存在模棱两可，没有容易引起误解的问题的计划。具
9、体性计划具有非常明确的目标和措施，具有很强的可操作性，一般由基层制定的。指导性计划是指由国家各级计划部门下达的只规定方向、要求或一定幅度的指标，下达隶属部门和单位参考执行的一种计划形式。在市场经济条件下，国家所制订的经济计划大部分都是这种指导性的计划。指导性计划不具有强制性和约束力，国家下达后，各部门、地方和企业可以参照执行，也可以根据市场情况和自身条件进行合理的调整和修改。十三五计划是由国家制定的计划，要求下级各部门参照执行，属于典型的指导性计划。故本题选D。6、事业单位岗位类型不包括（ ）。A：领导岗位B：工勤技能岗位C：管理岗位D：专技岗位正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。
10、根据中华人民共和国人力资源与社会保障部制定的事业单位岗位设置管理试行办法第二章规定：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”A项错误，事业单位岗位类型不含领导岗位。B项正确，工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。C项正确，管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；D项正确，专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。本题为选非题，故本题选A。7、公文的文种一共有_类。A：13B：14C：15D：16正确答案选项：C解析：本题考查公文
11、基本知识。我国法定公文有15种：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故本题选C。8、在党政机关公文格式2012标准中，作为长度单位，“一字”指的是（）A：1个汉字宽度的距离B：1个汉字高度的距离C：1个数字高度的距离D：1个数字宽度的距离正确答案选项：A解析：本题考查公文的格式。党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）第3.1条规定，字：标示公文中横向距离的长度单位。在本标准中，一字指一个汉字宽度的距离。故本题选A。9、下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（ ）。A：罚则B：总则C：分则D：附则正确答案选项：A解析
12、：本题考查公文文书的格式。规章制度类文书正文部分“三则式”结构包括总则性内容、分则性内容和附则性内容三部分。A项：错误，罚则并不属于三则式。B项：正确，总则性内容首先要讲明制定条例的目的和条例适用的范围，包括对所涉及的一些术语进行解释，界定其含义；其次，要对条例所涉及的工作或事项的原则性、政策性问题给予简要说明。C项：正确，分则性内容是条例的主干部分，对工作、活动的管理、规定，要在这部分内容中得到落实，所以它必须提出既全面又具体的管理措施。对工作活动的管理，既要从正面提出应该怎么做和不应该怎么做，又要从反面写明若违反规定该如何处罚。D项：正确，附则性内容是对一些相关问题作出补充说明，如生效日期
13、、解释权限、废止以前制定的与本条例相冲突的规定，以及其他有关问题。故本题选A。10、当发现组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策，适合采用的行政协调方法是（ ）。A：思想教育B：酝酿协商C：建议说明D：冷处理正确答案选项：A解析：本题考行政管理。A项正确，思想教育用于人与人之间（组织内成员之间）认识不统一或个人的思想认识偏离组织目标需要的条件下。B项错误，酝酿协商用于协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下。C项错误，建议说明用于协调对象较少、协调范围小、问题症结暴露充分的条件下。D项错误，冷处理主要用于处理那些已经达到白热化，又不可能在短时间内彻底解决的矛盾与冲突。运用
14、这种方法的关键是考虑好协调的时机，谨慎选择具体协调措施，同时又防止矛盾与冲突的进一步激化。故本题选A。11、组织最大的资源是（ ）。A：资金B：人C：产品D：不动产正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。按照组织资源的内容，我们可以把组织的重要资源分为人力资源、关系资源、信息资源、金融资源、形象资源和物质资源六大类。人力资源是那些属于组织成员、为组织工作的各种人员的总和，人力资源是指组织成员所蕴藏的知识、能力、技能以及他们的协作力和创造力，是组织最大的资源。故本题选B。12、根据伍德沃德的研究：随着技术复杂程度的提高，企业组织结构复杂程度也相应提高，管理人员同一般人员的比例通常会（ ）。A：增加B：减少C：不变D：无
