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1、2023年湖南怀化市沅陵县事业单位招聘工作人员99人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的（ ）。A：目标性B：可行性C：选择性D：过程性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，目标性是指决策是为了实现领导目标的活动。B项错误，可行性是用来衡量决策是否可行，即从人力、物力、财力、科学技术能力诸方面来说，决策都是可以执行的。C项错误，选择性是指做决策应
2、考虑多个选择，然后权衡利弊并挑选一个风险最低且利益最大的选择。D项正确，过程性是指组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。故本题选D。2、下列选项中，可作为通告发文字号的是（ ）。A：市政告字201804号B：税务总局公告2016年第67号C：国办发2019第34号D：人口厅发201765号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应用全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位，在阿拉伯数字后加“号”字。A项错误，发文顺序号不编虚位，排除；B项错误，年份未用六角括号括入，且发文顺序
3、号不加“第”字，排除；C项错误，发文顺序号不加“第”字，排除；D项正确，格式正确，当选。故本题选D。3、恭请，惠示，承蒙惠允，不胜荣幸等用语是公文中常见的（ ）。A：开端用语B：期请用语C：谦敬用语D：结尾用语正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，开端用语。主要用于文章开头，表示发语、引据。如“为、为了、为着、查、接、顷接、根据、据、遵照、依照、按照、按、鉴于、关于、兹、兹定于、今、随着、由于。”B项错误，期请用语。用于表示期望请求。上行文中如：“请、恳请、拟请、特请、报请。”平行文中如：“请、拟请、特请、务请、如蒙、即请、切盼。”下行文中如：“希、望、尚望、切望、请、希予、
4、勿误。”C项正确，谦敬用语。用于表示谦敬。如“不胜感激、鼎力相助、蒙、承蒙、恭请，惠示，承蒙惠允，不胜荣幸。”D项错误，结尾用语。用于结尾表示收束。上行文中如：“当否，请批示；可否，请指示；如无不当，请批转；如无不妥，请批准；特此报告；以上报告，请批转；以上报告，请审核。”平行文中如：“此致敬礼；为盼；为荷；特此函达；特此证明；尚望函复。”下行中文如“为要；为宜；为妥；希遵照执行；特此通知；此复；为而努力；现予公布。”故本题选C。4、对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（ ）。A：可激励组织成员的进取心B：来源广泛，选择余地大C：便于了解候选人的优缺点D：易判断应聘人员能否胜
5、任应聘岗位正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，内部招聘可激励组织成员的进取心。对获得晋升的员工来说，由于自己的能力和表现得到企业认可，会产生强大的工作动力，其绩效和对企业的忠诚度便随之提高。对其他员工而言，由于组织为员工提供晋升机会，从而感到晋升有望，工作就会更加努力，增加对组织的忠诚和归属感。这样，内部招聘就把员工的成长与组织的成长联为一体，形成积极进取追求成功的气氛，达成美好的远景。B项正确，外部招聘的候选人员来源广泛，拥有更广的选择余地，有利于招聘到一定数量和能力的优秀人才。具备各类条件和不同年龄层次的求职人员有利于满足企业选择合适人选的需要，特别是在组织初创和快速
6、发展时期，更需要从外部大量招聘各类员工。C项错误，内部招聘便于了解候选人的优缺点。内部招聘的有效性更强，可信度更高。由于企业管理人员对该员工的业绩评价、性格特征、工作动机以及发展潜力等方面都有比较客观，准确的认识，信息相对外部人员来说是对称的充分的，在一定程度上减少了“逆向选择”甚至是“道德风险”等方面的问题，从而减少用人方面得的失误，提高人事决策的成功率。D项错误，内部招聘的员工适应性更强。从运作模式看，现有的员工更了解本组织的运作模式，与从外部引进的新员工相比，他们能更好地适应新工作。从企业文化角度来分，内部员工已经认同并融入企业文化，与企业形成事业和命运的共同体，更加认同企业的价值观和规
7、范，有更高的企业责任心核对企业的忠诚度，进入新的岗位适应性更强。故本题选B。5、存在多种自然状态，每种自然状态发生的概率是可以预估的，这类决策属于（）。A：确定型决策B：风险型决策C：不确定型决策D：随机型决策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，确定型决策是指决策者在对未来可能发生的情况十分清楚和完全确定的条件下所作出的决策。B项正确，风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定的风险。在这类决策中，自然状态不止一种，决策者不能知道哪种自然状态会发生，但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率。C项错误，不
8、确定型决策是指决策人无法确定未来各种自然状态发生的概率的决策，是在不稳定条件下进行的决策。D项错误，当决策方案面临两个或两个以上不确定的自然状态的时候，这种决策称为随机型决策。故本题选B。6、江西省实施办法规定，居民委员会的换届选举工作，按市、区人民政府或者上级人民政府的部署，在当地人民政府民政部门和（ ）指导下，由选举领导小组组织进行。A：社区党组织B：街道办事处C：社区居委会D：社区志愿者协会正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省实施办法第八条，居民委员会的换届选举工作，按市、区人民政府或者上级人民政府的部署，在当地人民政府民政部门和街道办事处指导下，由选举领导小组组织进行。选
9、举领导小组人选由居民委员会提出，当地街道办事处批准。故本题选B。7、我国事业单位设立的宗旨是（ ）。A：为了单位利益B：为了社会利益C：为了政府利益D：为了党的利益正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。国务院关于修改事业单位登记管理暂行条例的决定第二条第一款规定：“本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”故本题选B。8、下列有关报告的描述不正确的是：A：事后行文B：上行文C：陈述性语言为主D：相关上级单位必须回复正确答案选项：D解析：本题考查公文文种并选错误项。报告一般以“特此报告”
10、结尾，上级机关没有回复的必要。D项错误，当选。A、B项：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。由此可知，报告是事后行文，报告属于上行文。A、B项正确，不当选。C项：报告的用途决定了语言以陈述性为主。C项正确，不当选。故本题选D。9、事业单位招聘工作人员，在公开招聘活动中未执行回避制度的，应给予哪种处罚（ ）。A：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分B：由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作C：由相关部门给予处分，并将其调离工作岗位，不得再从事招聘工作D：依法追究刑事责任正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位公开招聘违纪违
11、规行为处理规定第十六条规定：“招聘工作人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作：（一）擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的；（二）擅自为应聘人员调换考场或者座位的；（三）未准确记录考场情况及违纪违规行为，并造成一定影响的；（四）未执行回避制度的；（五）其他一般违纪违规行为。”故本题选B。10、下列关于事业单位管理岗位的说法，错误的是（ ）。A：事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级B：从七级职员岗位晋升到五级职员岗位，至少需要六年C：从五级职员岗位晋升到三级职员岗位，至少需要五年D：从九级职员岗位晋升到八级职员岗位，至少需要三年正确答案
12、选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。2006年11月17日，人事部公布了事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见。A项正确，事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见对“岗位等级设置”作出明确规定：“事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。”B项错误，C、D两项正确，事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见对“各等级职员岗位的基本任职条件”作出明确规定：“各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级
13、、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”根据上述规定，七级岗位至少需要5年才能晋升至五级岗位，同样五级岗位也需要至少5年才能晋升至三级岗位，而九级岗位至少需要3年才能晋升至八级岗位。本题为选非题，故本题选B。11、事业单位人事管理条例规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（ ）。A：道德品质B：履职能力C：工作绩效D：工作态度正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效
14、。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选C。12、下列属于奖惩性决定正文的开头部分内容的是（ ）。A：分析评价B：做出决定C：概述情况D：希望或号召正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。奖惩性决定的正文部分一般包括：概述先进事迹，表明通报发出单位对通报事项的态度；指出先进单位或个人的主要做法经验，或叙述事情发生的经过并分析事件的意义；提出要求和希望，号召大家学习。其中奖惩性决定正文的开头部分是概述情况。故本题选C。13、下列公文中，文种使用符合规范的是（ ）。A：XX市经委关于深化企业内部改革的思路B：XX公司关于要求减免部分工商税的请示C：中共XX省委2021年工作要点D：XX县人民政府2021年第一季度工作小结正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，XX市经委关于深化企业内部改革的思路中的“思路”是自制文种。自制文种指的是在条例规定的公文正式文种之外，随心所欲地生造部分非公文文种，不符合文种使用规范。B项正确，请示，是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，符合文种使用规范。C项错误，中共XX省委2021年工作要点是把计划类文种“要点”、“打算”、“安排”、“设想”等误作法定公文文种直接使用，不符
