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1、2023年湖北襄阳市人民政府扶贫开发办公室面向社会招聘15人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文修订本的法定效用是（ ）。A：具有正式公文的现行效用B：在暂行期间具有正式公文的现行效用C：自修订本生效之日起，原文本即行废止D：只要文种有法定的生效标记，即具备现行效用正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文修订本是指的已经发布生效的公文，经实践检验重新予以修订，修订补充之后再发布并重新实施的文本，具有正式公文效用。故本题选A
2、。2、XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知属于以下哪一类通知？（ ）A：任免通知B：会议通知C：办法规章的通知D：晓谕性通知正确答案选项：D解析：本题考查公文写作与处理。A项错误，任免通知是国家机关中的上级机关对下级机关、群众告知有关用人事项的公文。B项错误，会议通知指会议准备工作基本就绪后，为便于与会人员提前作好准备而发给与会者的通知。它通常包括书面通知和口头通知两种形式。C项错误，办法是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。规章是行政性法律规范文件。办法规章的通知是用来发布法规、规章的公文。D项正确，晓谕性通知是
3、指有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。题干中XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知的下发意在广泛性通知公文的阅读者成立篮球运动管理中心的，即晓谕性通知。故本题选D。3、（ ）这一文种适用于干部的任免或聘用。A：通知B：公告C：通告D：提案正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通知适用于本单位党委讨论任用干部，经上级党委批准，由相应的党委和部门用任免通知的方法下达，故A选项正确。B项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，故B选项错误。C项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，故C选项错误。D项错误，
4、提案适用于提交会议讨论决定的建议，不属于党政机关使用的15种法定公文，表述有误。故本题选A。4、（ ）是指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文。A：上行文B：下行文C：平行文D：发文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，上行文，是指下级机关向所属上级机关行文，如请示、报告等。B项错误，下行文，是指上级机关向其所管辖的下级机关行文，如批复等。C项正确，平行文，是指向同级机关以及向非同一组织系统或专业系统中不相隶属的任何级别的机关行文，如函。D项错误，发文是公文办理的一个环节，发文办理主要程序包括：复核、登记、印制、核发。故本题选C。5、下列紧急程度中，不属于
5、电报标注的是（ ）。A：特提B：告急C：加急D：平急正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条第三项规定：“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注特急加急，电报应当分别标注特提特急加急平急。”故本题选B。6、下列属于生产经营类事业单位的是( )。A：云南大学B：省政府研究室C：昆明市第一职业中学D：云南日报社正确答案选项：D解析：我国的事业单位按照社会功能可以分为承担行政职能的事业单位、从事生产经营活动的事业单位和从事公益服务的事业单位三个类别。A、C两项都是从事研究与教育的事业单位，属于从事公益服务的事业单位的类别。B项是省政
6、府下属的部门，不是事业单位。故本题选D。7、作为全面深化改革的重要组成部分，事业单位改革的根本目的是（ ）。A：促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求B：促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求C：促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求D：促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求正确答案选项：A解析：本题主要考查事业单位相关制度。A项正确，现阶段，我国社会事业发展取得了明显成效，但与人民群众的要求相比，还有不小的差距。分类推进事业单位改革的根本目的，是促进公益事业发展，满足人民群众公益服务需求。B项错误，人民群众日益增长的物质
7、和精神需求同落后的社会生产之间的矛盾是社会主义初级阶段的基本矛盾。C项错误，社会福利需求是指人们在所处的环境中，经过客观比较和主观感受，察觉在某些方面有所匮乏并产生危机感，但又缺乏通过经济解决的能力，因而需要政府或组织进行特定的行动干预，提供他们必需的物质或服务，以解决困难、摆脱困境，恢复或增进福利。D项错误，习近平总书记在十九大报告中指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。但促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求并非事业单位改革的根本目的。故本题选A。8、业主委员会是业主大会的决策机构。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B
8、解析：本题考查社工知识。根据物业管理条例第十五条，业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责：（一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；（二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；（三）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；（四）监督管理规约的实施；（五）业主大会赋予的其他职责。所以，业主委员会明确定位为业主大会的执行机构。故本题错误。9、某省人民政府办公厅围绕启动全省森林资源年度清查的相关工作拟发通知，在编制发文字号时，下列说法正确的是：A：发文字号中的年份用圆括号括入B：发文字号中的发文顺序号不可编虚位C：发文字号中的年份和
9、发文顺序号可互换位置D：发文字号中的年份和发文顺序号都用汉字数字标注正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式（GB/T97042012）第7.2.5条规定：“发文字号。编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号括入；发文顺序号不加第字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加号字。”因此，A、C、D项错误，B项正确，发文顺序号不加“第”字，不编虚位。故本题选B。10、善治是良好的治理，它是使公共利益最大化的社会管理过程，善治的基本要素包括（ ）。合法性有效性透明性责任性A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题
10、考查行政管理。善治的基本要素包括合法性、法治性、透明性、责任性、回应性、有效性、参与性、稳定性、廉洁性、公正性这个10个方面。故本题选D。11、事业单位人员年度考核的结果可以分为（ ）四个等次A：优秀、合格、基本合格和不合格B：优秀、良好、中等和合格C：优秀、良好、合格和不合格D：优秀、中等、基本合格和不合格正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度常识。A项正确，根据事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。故本题选A。12、我国行政管理活动必须坚持的主
11、导价值观是（ ）。A：全心全意为人民服务B：管理精细化C：权力运作规范化D：效率优先正确答案选项：A解析：本题考查管理常识，主要涉及行政价值观相关知识。行政价值观是指人们对行政价值的认识和主观评价。我国是人民当家作主的社会主义国家，“为人民服务”是对公务员的基本要求。A项，正确。全心全意为人民服务是我国建设服务型政府必须坚持的主导行政价值观。B项，错误。精细化管理是一种理念，一种文化。它是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。C项，错误。权力运作规范化，把权力关进制度的笼子是现阶段我国政府工作的必然要求。D项，错误。所谓的效率优先,就是在决定收入分配的问题上,首先考虑效率,把
12、效率当做决定收入分配的第一位的因素：经济效率高,所得到的收入也高；反之,经济效率低,所得到的收入也低。故本题选A。13、随着党中央国务院不断深化改革，扩大开放，我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善，事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位，改革形势非常紧迫，事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口，下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是（ ）。A：收入分配效益化B：资产所有多元化C：经营方式多样化D：市场交换方式取代供给制模式正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。后勤服务社会化是为了进一步解放和发展后勤生产力，对后勤服务生产关系进行调整和变革，对后勤资源和各方面利益进
13、行优化组合和统筹兼顾。实现后勤服务社会化的标志有：市场交换方式取代供给制模式；资产所有多元化；经营方式多样化；职工收入分配市场化。本题为选非题，故正确答案为A。14、下列属于程序化问题的是（ ）。A：新兴市场如何开拓B：服务员将饮料不小心洒在顾客身上C：是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂D：班组长试图改进生产工艺正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。程序化问题即例行问题，指重复出现的、日常的管理问题。A、C、D项错误，均为非程序化问题，即偶然发生的或具有重大影响的问题。B项正确，“服务员将饮料不小心洒在顾客身上”属于餐厅日常出现的管理问题。故本题选B。15、内容与作用的不同，可将通告
14、划分为周知性通告和（ ）。A：指导性通告B：规定性通告C：禁止性通告D：新闻性通告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据内容、作用的不同，通告可以分为周知性通告和规定性通告两类。周知性（事务性）通告，即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。规定性（制约性）通告用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如关于禁止燃放烟花爆竹的通告。故本题选B。16、人本管理的目的是（ ）。A：始终把人放在中心的位置B：着眼于所有成员工作积极性的发挥C：实现人力资源的优化配置D：追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人本管理是指在管理活动中，始终把人放在中心的位置，着眼于所有成员工作及积极性的发挥和人力资源的优化配置，目的在于追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化。故本题选D。17、撰写交流信息的通知，要求做到（ ）。A：必须有明确的政策依据B：侧重叙事，在叙事的基础上阐明道理
