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1、2023年湖北省宜昌市五峰县辅警招聘21人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列多用于公文中的承启用语是（ ）。A：“国务院要求”B：“大会审议了”C：“特此通知”D：“特此命令你们”正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。承启用语是公文中用来承接上文并引起下文的词语。一般结构特点：前面以一介词结构承接上文，后面用一个基本固定的结构形式引起下文，如“为此，特作如下决定”“为此，特作如下通知”“为了提出如下意见”等。承启用语的上文
2、一般较为简短，下文是文中内容的主体部分，并多用条款形式表达。A项错误，“国务院要求”缺少必要的介词承接上文。B项错误，“大会审议了”语句不完整，缺少宾语成分，且不符合承启用语结构特点。C项错误，“特此通知”是典型的结束语。D项正确，”特此命令你们“是典型的承启用语，符合题意。故本题选D。2、下列选项中，不属于公告和通告共同特点的是（ ）。A：公布的公开性B：事项的重要性C：操作的严肃性D：内容的指导性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第五款规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”；第八条第六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当
3、遵守或者周知的事项。”A项正确，公告与通告均属于告知普发性公文，具有广而告之、公开告知的特点，受体都是社会公众。B项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，因此两种公文所涉及的事项，都具有一定的重要性。C项正确，公告一般只有国家权力机关、行政领导机关、经授权的国家机关职能部门和法律规定的有关单位发布，而通告则是各级国家机关、社会团体和企事业单位都可发布。从发布机关来看，两种公文都具有发文的权威性。从发布形式看，公告一般通过新闻媒体发布，通告发布形式多样，可以公文形式下发、新闻媒体发布，也可以用于张贴，因此两种公文都具有一定的操作的严肃
4、性。D项错误，指导性公文是党政机关对重要事项或重大行动作出决策和安排的公文，根据党政机关公文处理工作条例对于两种文种的定义，二种公文均不具有指导性。故本题选D。3、提出“X理论Y理论”的行为科学家是（ ）。A：克莱顿奥尔德弗B：戴维麦克利兰C：道格拉斯麦格雷戈D：维克托弗鲁姆正确答案选项：C解析：本题考查文化常识。美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X-Y理论，他把传统管理学称为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作，须采取强迫命令。Y理论认为多数人愿意对工作负责，并有相当程度的想象力和创造才能，通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的
5、需要，使个人和组织目标融合一致。A项错误，克莱顿奥尔德弗，美国耶鲁大学行为学家教授、心理学家，ERG需要理论的创始人。B项错误，戴维麦克利兰，美国社会心理学家，提出了成就动机理论。C项正确，道格拉斯麦格雷戈，美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。D项错误，维克托弗鲁姆，著名心理学家和行为科学家，期望理论的奠基人，国际管理学界最具影响力的科学家之一。故本题选C。4、关于制发公文的过程，下列选项正确的是（）A：审核、拟稿、复核、签发、缮印、用印、分发、登记B：拟稿、审核、复核、签发、缮印、用印、登记、分发C：审核、拟稿、签发、复核、用印、缮印、登记、分
6、发D：拟稿、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。党政机关公文处理工作条例第十八条：公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。第二十五条：发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。A项：错误，根据上述第十八条规定，先
7、拟稿再审稿，该项不符合规定。B项：错误，根据上述第二十五条规定，复核是针对已经签批的公文，顺序是先签发再复核，该项不符合规定。C项：错误，根据上述第十八条规定，先拟稿再审稿，该项不符合规定。D项：正确，根据上述两条规定，制发公文的过程是：拟稿、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发。故本题选D。5、具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强这几大特点的文种是（ ）。A：通报B：报告C：通告D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知，是运用广泛的
8、知照性公文,一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。通知的主要特点有：适用范围广；使用频率高；种类较多；时效性强。故本题选D。6、党的纪律处分有：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和（ ）。A：记过B：开除党籍C：撤销党内外一切职务D：记大过正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。中国共产党纪律处分条例第七条规定：“对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。”而针对公务员的行政机关公务员处分条例第六条规定：“行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。”A项
9、错误，记过是针对行政机关公务员的处分，而非党纪处分。B项正确，开除党籍最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。C项错误，撤销党内外一切职务，并非党纪处分也不是行政处分。一般来说，受到撤销党内职务处分的党员干部，对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作相应处理。D项错误，记大过是针对行政机关公务员的处分，而非党纪处分。故本题选B。7、下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（ ）。A：了解谈判对手B：理性分析事件C：始终抱有诚意D：实现既定目标正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理者
10、要实现有效的谈判，一般要遵循以下原则：（1）理性分析谈判的事件。抛弃历史和情感上的纠葛，理性地判别信息、依据的真伪，分析事件的是非曲直，分析双方未来的得失。（2）充分了解谈判对手。要充分地了解谈判的对手：他（她）的制约因素是什么？他（她）的真实意图是什么？他（她）的战略是什么？他（她）兴奋点和抑制点在哪里？（3）抱着诚意谈判。态度不卑不亢，条件合情合理，提法易于接受，必要时可以主动作出让步。尽可能寻找双赢的解决方案。（4）坚定与灵活相结合。对自己目标的基本要求要坚持，对双方最初的意见不必太在意，那多半是一种试探，有极大的回旋余地，当谈判陷入僵局时，应采用暂停、冷处理后再谈，或争取第三方调停，尽
11、可能避免谈判破裂。故本题选D。8、 一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象，客观上推了所谓“官场逆淘汰”。对此，必须引起高度重视，决不能听之任之、由其蔓延。要实行全程纪实、关口前移，做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，真正把好干部发现出来，把“带病”干部挡在门外。以上说的是：A：干部作风建设问题B：干部监督管理问题C：干部激励培优问题D：干部选拔任用问题正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”2014年11月，江苏省干部提拔“四
12、项审查”制度的全面推行，让干部升迁的“难度值”大幅增加。“四项审查”将监督关口前移，截住“问题干部”升迁之路，将“带病提拔”遏止在源头。说的是干部选拔任用问题。故本题选D。【解析拓展】A项：2019年4月15日至17日，习近平总书记在重庆考察期间对党员干部的作风建设提出要求，强调党员干部要到脱贫攻坚的一线、到带领群众脱贫致富的火热实践中历练，经受考验，磨练党性，增进群众感情，增强做好工作的本领，并指出要坚决整治形式主义、官僚主义，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。与题意不符。A项错误。B项：习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，要选对用好干部，更要管好干部，强调的就是对
13、干部的监督管理。与题意不符。B项错误。C项：2018年5月20日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，立足新时代、新目标、新要求，聚焦干部队伍建设中的“堵点”和“痛点”，从思想教育、选贤任能、考核评价、容错纠错等7个方面，提出一系列系统配套、务实管用的新思路、硬举措，树立了奋勇担当、开拓进取的导向，释放以事业为上激励干部担当作为的强烈信号。与题意不符。C项错误。9、领导和指导是对组织成员行为进行（ ）的过程。A：调查、分析B：研究、设计C：分析、评价D：引导、施加影响正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。指导，意思是指示教导、指点引导。领导是在一定条件
14、下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导者中心说就是领导者依靠由权力和人格所构成的影响力，去指导下属实现符合领导者意图和追求的目标。故本题选D。10、“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（ ）A：正式组织B：非正式组织C：组织分工D：人员配备正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。主要涉及管理学中组织相关的名词定义。“物以类聚，人以群分”这句话的意思是比喻同类的东西常聚在一起，志同道合的人相聚成群，反之就分开。A项：错误，正式组织指人们按照一定的规则，为完成某一共同
15、的目标，正式组织起来的人群集合体，是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。且正式组织具有如下特点：1）目标是具体的；2）权力具有强制性服从的特点，并且还有正统性、合法性和稳定性等特点；3）结构一般具有层级式的等级特点；4）信息沟通渠道是由组织规章提供的。题干中表述无从体现上述特点。B项：正确，非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。题干中表述的志同道合的人相聚成群满足该定义。C项：错误，组织分工是指在某个特定组织中，组织成员之间为完成某一项或多项任务而进行的分工协作，以大幅度提高工作效率与工作质量。题干无从体现“特定组织”与“完成任务的目的”，且不涉及分工。D项：错误，人员配备是组织根据目标和
