2023年台州市统计局招考难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:378118874 上传时间:2024-01-25 格式:DOCX 页数:110 大小:95.33KB
返回 下载 相关 举报
2023年台州市统计局招考难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共110页
2023年台州市统计局招考难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共110页
2023年台州市统计局招考难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共110页
2023年台州市统计局招考难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共110页
2023年台州市统计局招考难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共110页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年台州市统计局招考难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年台州市统计局招考难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷(110页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年台州市统计局招考难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、单位召开了一场小型会议,讨论的问题比较单一,意见比较统一,这种情况下,会议纪要的写作最好选择( )。A:集中概述法B:分项叙述法C:发言提要法D:简要叙述法正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据会议性质、规模、议题等不同,可以将会议纪要写作手法分为集中概述法、分项叙述法、发言提要法。A项正确,集中概述法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的

2、有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等),用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议,而且讨论的问题比较集中单一,意见比较统一,容易贯彻操作,写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多,可分条列述。B项错误,分项叙述法适用于召开大中型会议或议题较多的会议,即把会议的主要内容分成几个大的问题,然后另上标号或小标题,分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述,内容相对全面,问题也说得比较细,常常包括对目的、意义、现状的分析,以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。C项错误,发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点

3、和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置,需要了解与会人员不同意见的会议纪要,可采用这种写法。D项错误,简要叙述法是将会议的基本要素用一段文字作简要叙述,,使人看后对会议情况和基本精神有个大致了解。故本题选A。2、2020年12月,教育部联合国家卫生健康委印发关于进一步加强无烟学校建设工作的( )。明确力争到2022年底,实现各级各类学校全面建成无烟学校的目标。A:命令B:批复C:通知D:纪要正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,命令(令),适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行

4、政措施;嘉奖有关单位及人员。B项错误,批复,适用于答复下级机关的请示事项。C项正确,通知,适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。D项错误,纪要,适用于记载、传达会议情况和议定事项。故本题选C。3、公文按照涉密程度和阅读范围分类,不包括( )。A:指挥性公文B:普通公文C:公布性公文D:涉密公文正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。按照不同的标准可以对公文进行不同的分类,从公文的秘密程度和阅读范围来划分,公文可以分为:秘密文件、普通文件、公布文件。秘密文件的密级分为绝密、机密、秘密三级。普通文件是相对于

5、秘密文件而言的,也可称为非密文件。一般来说,普通文件只限于本机关或本组织内部,不对外公布,即不在社会上传播,也不向国外传播。公布文件是向人民群众和国内外公开发布的文件。比如,一些公告、通告、国家领导人的讲话等,这些可以利用广播、电视来播放,利用报刊来刊载,甚至可以公开张贴,也可以口头传达。本题为选非题,故正确答案为A。4、对政府权力的行使要进行必要的监督,对政府的监督,要建立健全制约和监督机制,这个机制,要靠( )。A:民主法制B:法制C:人大D:政协正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。有效制约和监督权力的关键,是建立健全制约和监督机制。这个机制,一靠民主,二靠法制,二者缺一不可。具体来说

6、,发挥人民民主对权力的制约和监督,就要切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权,使人民能够有效地监督政府权力的运行。加强法制对权力的制约和监督,就要坚持用制度管权、管事、管人,健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。故本题选A。5、 公共管理的根本目标是:A:经济效益B:利润最大化C:政治利益D:公共利益正确答案选项:D解析:本题考查管理知识。公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”,即公共权力必须履行公共职能;另一方面强调对公共权力(权威)的监督、制约和规范,强调运用公共权力(权威)的科学方法。公共管理的目的是推进社会整

7、体协调发展和增进社会公共利益实现。所以,公共管理的根本目标是增进公共利益。故本题选D。【解析拓展】A项:经济效益,主要是指企业经济效益,是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。对企业来说,企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高经济效益,有利于增强企业的市场竞争力。企业要发展,必须降低劳动消耗,以最小的投入获得最大的效益。A项错误。B项:企业是指依法设立的以营利为目的、从事商品生产经营和服务活动的独立核算的经济组织。它设立的目的是为了实现利润的最大化;其功能是把土地、劳动等人力资本和非人力资本等生产要素进行投入并转化为一定的产出。B项错误。C项:政治利益是指人们在政治过程中,借助公共

8、权力来实现的具有社会内容和特性的需要。公共管理虽然也追求政治利益,但这不是根本目标,根本目标还是强调“公共性利益”。C项错误。6、行政决策体制的核心是( )。A:咨询系统B:公民参与系统C:信息系统D:领导决策系统正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。行政决策体制是指行政决策机构和人员所形成的组织结构体系以及制定决策的有关制度。A项错误,咨询系统是以知识、技术、智囊、经验为决策服务,并进行决策研究的系统。B项错误,公民参与系统是指普通的公民通过一定的方式,直接或间接地影响政府的决定与政府活动相关的公共政治生活的政治行为。C项错误,信息系统是指负责统计、传递、搜集信息的系统,比如统计局、档案局

9、、资料室等。D项正确,领导决策系统又称决策中枢系统,是现代行政决策体制中的核心部分,居于核心地位。故本题选D。7、含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,属于( )。A:秘密文件B:绝密文件C:保密文件D:机密文件正确答案选项:D解析:本题考查公文。根据涉及秘密的程度的不同,公文可分为:秘密、机密、绝密。秘密公文,是指含有一般的秘密,泄露会使国家或团体的安全和利益遭受损害的公文。机密公文,是指含有重要的秘密,泄露会使国家或团体的安全和利益遭受严重损害的公文。绝密公文,是指含有最重要的秘密,或者在一定的时间内,必须绝对地将知情人限定在极小范围内,泄露会使国家或团体的安全

10、和利益遭受特别严重损害的公文。故本题选D。8、管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中需要注意( )。A:特殊性B:整体性C:规范性D:制约性正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。木桶原理是指一只木桶能盛多少水并不取决于最长的那块木板,而是取决于其最短的那块木板,因此木桶原理是强调部分和整体的关系,要求在管理工作中注意整体性。故本题选B。9、答复上级机关的询问,使用( )。A:通报B:报告C:请示D:通知正确答案选项:B解析:本题考查报告的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。A项错误。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项正确

11、。C项错误。请示适用于向上级机关请求指示、批准。D项错误。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。故本题选B。10、( )是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。A:组织文化B:思维方式C:薪酬结构D:价值观念正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。它是组织成员在价值观上的共识和行为习惯上的一致性,它贯穿于组织的全部活动,影响组织的全部工作,决定组织中全体成员的精神面貌和整个组织的素质、行为和竞

12、争力。因此,加强组织文化建设与管理有助于塑造组织良好的形象,增强组织的凝聚力与竞争力。故本题选A。11、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行( )制。A:选任B:委任C:考任D:聘任正确答案选项:D解析:聘任制是指临时聘用一些外部人员担任非常设性的行政领导职务。聘任制主要用于专业技术职务和基层行政职务的产生,而不适用于高层行政领导者;委任是受上级任命;选任是由当选而当任;考任是由通过考核而上任。故本题选D。12、从管理学角度讲,( )是有效激励的最主要条件。A:目标B:考核C:公开D:公正正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。公平合理是激励员工的一个很重要的条件,员工若感到受到任何不

13、公正的待遇,都会影响其工作效率和工作情绪,并且影响激励效果。故本题选D。13、关于冲突,下列说法正确的是()。A:冲突有害无益B:冲突应当避免C:冲突有利无害D:冲突保持在适度水平是有益的正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。人际关系学认为:冲突对于所有群体和组织来说都是与生俱来的。由于冲突无法避免,人际关系学派提出接纳冲突,这些支持者解释道:冲突不可能被彻底消除,有时它还会对群体的工作绩效有益。故本题选D。14、发文机关(单位)的名称要用()。A:模糊性全称B:规范性泛称C:全称或规范化简称D:全称或模糊性简称E:简称正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工

14、作条例第三章第九条第(四)项规定:“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。”故本题选C。15、下列各项中不能成为发文指定作者的是( )。A:依法成立的国家机关B:依法成立的机关部门C:国家机关的法定负责人D:秘书正确答案选项:D解析:本题考查公文常识,主要涉及公文处理的相关知识。公文作者的法定性是指公文不是任何个人都可以任意制发的,它是由法定的作者制成和发布的。法定的作者是指依据法律和有关的章程、条例、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权利和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。A项,正确。依法成立的国家机关属于法定机关。B项,正确。依法成立的机关部门属于法定机关C项,正确。国家机关的法定负责人属于法定的机关领导人。D项,错误。秘书不属于公文的法定作者。故本题选D。16、行政监督,是指国家机关、政党、人民群众等各类监督主体依法对政府机关及其公务员的行政行为和行政权力运作过程所实施的监察、督促活动。行政监督是国家监督的重要组成部分,也是现代公共行政管理的重要环节。(

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号