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1、2023年南京市浦口区顶山街道招聘宣传员难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、所有会议决定的事项都可以形成决议。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文处理。根据党政机关公文处理工作条例第八条第一款，决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。从公文处理工作的实践来看,并不是所有会议决定的事项都可以形成决议,原则上讲只有经过法定程序选举或经过其他组织原则按照一定程序形成的会议、委员会会议才能形成决议。故本题错误。2、某省政府根
2、据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（ ）。A：风险型B：不确定型C：确定型D：应用型正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，风险型决策是指在面临不可控状态的同时，在所拟订的各种方案中，不同方案在不可控因素的作用下可能出现不同的结果，但各种方案结果出现的概率可以预测，因而决策结果就带有一定的风险。根据汛情作出炸坝泄洪的决策，可以预测到炸坝之后可能出现的结果，对于所期望的结果是有一定的风险的。B项错误，不确定型决策所处的条件和状态都与风险型决策相似，不同的只是各种方案在未来将出现哪一种结果的概率不能预测，因而结果不确定。C项错误，确定型决策指决策者对未来可能发生的情况有十
3、分确定的比较，可以直接根据完全确定的情况选择最满意的行动方案。D项错误，从决策风险程度可以分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。无此表述。故本题选A。3、在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（ ）A：正文B：成文时间C：主送单位D：标题正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，正文是公文的主体，用来表述公文的内容，不可缺少。B项错误，成文日期是指签署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，不可缺少。另外，联合行文时，签署最后签发机关负责人签发的日期。C项正确，公告、通告及部分事项性通知可不写主送机关。D项错误，标题是由发文机关名称、事由和文种组成，不可缺少。故本题选C。4、
4、跨村（社区）协商的一般程序，应由（ ）党委（党工委）牵头组织，确定参与协商的各类主体。A：上级主管部门B：乡镇（街道）C：县（市区）党委D：涉事组织正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。2017年11月9日，大连市委、大连市政府出台关于加强城乡社区协商的实施意见。意见提出，跨村（社区）协商的一般程序，应由乡镇（街道）党委（党工委）牵头组织，确定参与协商的各类主体。故本题选B。5、坚持以基层党组织建设为关键、政府治理为主导、居民需求为导向、改革创新为动力，健全体系、整合资源、增强能力，完善城乡社区治理体制，努力把城乡社区建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园，为实现“两个一百
5、年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供可靠保证。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。2017年6月12日，中共中央、国务院发布关于加强和完善城乡社区治理的意见中指出，加强和完善城乡社区治理的指导思想是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以基层党组织建设为关键、政府治理为主导、居民需求为导向、改革创新为动力，健全体系、整合资源、增强能力，完善城乡社区治
6、理体制，努力把城乡社区建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供可靠保证。故本题正确。6、公文生效的标志是（ ）。A：复印公文B：加盖印章C：作者署名D：执行公务正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十三款规定：“印章。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。”印章是体现公文效力的表现形式，是公文生效的标志，是鉴定公文真伪的最重要的依据之一。故本题选B。7、公文是实
7、施领导和管理的重要工具，体现了公文的（ ）。A：法定性B：政治性C：时效性D：规范性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文是各种法定的社会组织在处理公务过程中形成并使用的具有法定效力和规范体式的文书。公文作为实施领导和管理的工具，具有政治性。故本题选B。8、下列关于发文字号写法的说法中，不正确的是（ ）。A：发文字号中不应搭配“第”等虚字B：发文机关代字、年份、发文顺序号应按顺序排列，不能颠倒C：年份要写全D：年份可使用六角括号，也可使用圆括号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。发文字号年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应
8、标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。本题为选非题，故本题选D。9、昆明市教育局欲申请财政支持，拟写请示，公文的主送机关应为（ ）。A：昆明市财政局B：昆明市人民政府C：云南省人民政府D：昆明市人民政府、昆明市财政局正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”属于上行文。A、D两项错误，昆明市财政局与昆明市教育局属于平级单位。B项正确，昆明市人民政府属于市教育的上级领导机关，因此，昆明市教育局欲申请财政支持，可向昆明市人民政府拟写请示。
9、C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定，“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”因此，昆明市教育局不能直接越级向云南省人民政府写请示。故本题选B。10、赌博、吸毒、嫖娼人员可以享受最低生活保障待遇。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第九条规定，城市居民家庭有下列情形之一的，不享受最低生活保障待遇：（一）使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的；（二）购买商品房或者自建房屋的；（三）家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保
10、障标准的；（四）在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），经公共就业服务机构或者社区居民委员会一年内两次介绍就业，无正当理由拒绝就业的。赌博、吸毒、嫖娼人员不得享受最低生活保障待遇。故本题错误。11、下列关于“抄送机关”说法不正确的是（ ）。A：抄送机关如果是下级机关，应该写为“抄发”B：抄送机关和主送机关合称党政公文的受文机关C：公文中如涉及多个抄送机关时，机关间用逗号隔开D：抄送机关可以是上级机关、下级机关或不相隶属机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，抄送机关，对于上级机关用“抄报”，平级用“抄送”，下级用“抄发”。在新的党政机关公文处理工作条例中不再进
11、行区分，均称为“抄送”。（注：本题选项A出题不严谨）B项正确，受文机关是接受公文的机关，包括主送机关和抄送机关。C项错误，一般情况下，抄送机关之间标点符号的使用方法是：同一系统内同级机关之间使用顿号分隔，不同系统机关之间使用逗号分隔，最后一个抄送机关名称后标句号，表示结束的意思。D项正确，抄送机关可以是上级机关、下级机关或不相隶属机关。本题为选非题，故本题选C。12、公文中“附件说明”的位置在：A：正文后，成文日期前B：成文日期后，附注前C：附注后，抄送机关前D：抄送机关后，另附一页正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7. 3.4 规定：“附件说明：如有附件，在正文下
12、空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1. XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”因此，A项符合题意，BCD项不符合题意。故本题选A。13、根据事业单位人事管理条例，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（ ）等档次。A：S、A、B和CB：一等，二等，三等，四等C：优秀，合格，基本合格，不合格D：卓越，良好，合格，不合格正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十一条规定：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
13、年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题选C。14、公文的主体部分不包含（ ）。A：标题B：作者C：印章D：正文正确答案选项：B解析：公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体，包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素。故本题选B。15、行政管理活动的合法性基础是（ ）。A：公共性和私人利益B：效率性和私人利益C：公共性和公共利益D：效益性和公共利益正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业
14、、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统，它是社会系统的一个重要分系统。行政管理的出发点和目标是为了实现公共利益，行政权力合法性的基础是行政权力的公共性。行政管理活动的合法性以其目的为基础。故本题选C。16、团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（ ）。A：解决冲突B：激发良性冲突C：避免冲突D：激发恶性冲突正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项错误，冲突对于团队来说，不完全是不利的，团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处，而不是简单追求解决冲突。B项正确，良性冲突是双方有共同的目标，以争论问题为中心，在冲突中交换信息，最终达成一致，这类冲突对于团队是有利的，是高绩效团队的根本保证。C项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。D项错误，恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的，严重时还可能导致团队的分裂甚至解体，这类冲突是管理层应当尽量避免的。故本题选B。17、以下不属于常用绩效方法的是（ ）。A：要素平等法B：简单排序法C：要素评定法D：工作记录法正确答
