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1、2023年丽水遂昌县部分事业单位赴武汉招聘45人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、以下不属于“通报”类公文特点的是（ ）。A：典型性B：及时性C：公开性D：教育性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报具有典型性、真实性、时效性（及时性）和教育性。A项正确，通报是选取典型人物或事件进行表扬或惩戒，以典型来指导工作、惩戒错
2、误、交流情况，具有典型性。B项正确，撰写通报要抓住写作时机，及时通报行文，具有及时性。C项错误，通报的发布范围，往往是在一个机关或一个系统内部使用，不具有公开性。D项正确，通报是通过典型事件让人们了解有关重要情况及正反方面的典型材料，使人们受到教育，具有教育性。故本题选C。2、价值链管理的目标是（ ）。A：明确客户价值B：创造价值链战略C：强化企业文化D：增强竞争优势正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。价值链管理的概念就是改变作业管理策略和将组织调整到具有有效性和高效率的战略位置，以利用产生的每一个竞争机会。价值链管理的目标是创造一个价值链战略，这一战略可以满足和超越客户的需要和欲
3、望。故本题选B。3、下列不属于影响公共部门管理的外部因素是（ ）。A：政治因素B：经济因素C：组织因素D：科学技术因素正确答案选项：C解析：本题考查管理。公共部门管理的外部环境是公共部门以外影响公共部门管理的环境因素，一般情况下是能够影响一切公共部门管理行为的诸多因素，可看作是公共部门管理的“土壤和气候”，主要包括公共部门所处的政治环境、经济发展环境、社会文化环境等。组织文化环境是该部门公职人员的管理理念、共识、态度、价值观和受彼此交往形式影响而形成的特定的行为规则、人际关系、团队精神、进取心和竞争性，以及对部门的归属感、组织内的团结程度等，属于内部环境因素。本题为选非题，故本题选C。4、决议
4、产生于：A：权威部门B：法定的会议C：领导机关D：党的部门正确答案选项：B解析：本题考查公文常识，主要考查公文文种。党政机关公文处理工作条例第八条第一款规定，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。一般具有权威性和指导性。故本题选B。5、下列不属于心理学效应的是（ ）。A：晕轮效应B：马太效应C：破窗效应D：配位效应正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律；是某种人物或事物的行为或作用，引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。A项正确，晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾
5、向于据此推论该人其他方面的特征，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。B项正确，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经新约马太福音中的一则寓言：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”C项正确，破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。破窗效应是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识。D项错误，配位效应是一种化学变化，指当溶液中存在能与沉淀的构晶离子形成配合物的配位剂时，则沉淀的溶解度增大的现象。本题为选非题，故本
6、题选D。6、现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（ ）。A：鼓励破坏性冲突发生和发展B：适度地诱发建设性冲突的发生和发展C：充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展D：鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突正确答案选项：B解析：本题考查冲突。B项正确，现代冲突理论认为，冲突是有正面和反面、建设与破坏两种性质的。冲突对于组织来说，不完全是不利的，而管理的重点应该是减少其不利影响，发挥其积极作用。这就要求管理者适度地诱发建设性冲突的发生和发展，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。因为这些冲突支持组织的目标，属于建设性的、功能正常的冲突。C项错
7、误，充分鼓励说法绝对，有时可能产生负面效果。故本题选B。7、拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。根据国家行政机关公文处理办法第二十五条，草拟公文应当做到：（四）拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。故本题正确。8、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（ ）。A：集权制与分权制B：完整制与分离制C：层级制与职能制D：首长制与委员会制正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，按照上下级领导权限不同可分为：集权制和分权制。B项正确，依据同一层次
8、上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为完整制和分离制。C项错误，按照组织系统内部各机构的职权性质和范围划分为：层级制、职能制。D项错误，按照行政决策和担负行政责任的人数划分为：首长负责制、委员会制。故本题选B。9、关于公告与通告的区别，下列表述不正确的是（ ）。A：公告的发文机关级别一般比较高B：通告是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知C：通告无论是高级别机关还是基层单位，都可以使用D：公告更具有新闻性，往往能借助新闻媒体向国内外发布，一般用红头文件的方式下发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条：“
9、（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 （六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”A、C两项正确，因为公告多用于向国内外宣布重要事项，所以其发文的机关级别往往较高。通告往往面向人民群众，无论是高级别机关还是基层单位都可以使用。B项正确，公告是向国内外发布，范围非常广泛；而通告则是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知。D项错误，公告更具有新闻性，往往要借助新闻媒体向国内外发布，但是一般不用红头文件的方式下发，也不能印成布告的形式张贴。故本题选D。10、根据第七次全国人口普查方案。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（ ）住户（不包括港澳
10、台居民和外籍人员）填报。A：一半B：全部C：一部分D：大部分正确答案选项：B解析：本题考查其他。A、C、D三项错误，B项正确。根据第七次全国人口普查方案第一部分规定：“（一）普查短表包括反映人口基本状况的项目，由全部住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。”故本题选B。11、 衡量社区文明的主要指标是（ ），具体来说，宏观上包括社区文化建设和社区服务建设，中观上包括社区道德建设，微观上包括社区文明家庭建设。A：社区建设度B：社区聚合度C：社会认同度D：社会考评度正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。社区整合度宏观上包括社区文化建设和社区服务建设，中观上包括社区道德建设，微观上包括社区文明家庭
11、建设，可见社区整合度都和社区文明道德有关，因此社区整合度是衡量社区文明的主要指标。故本题选B。【解析拓展】A项：社区建设是指在党和政府的领导下，通过社区服务的方式，依靠社区的力量，利用社区的资源，强化社区功能，解决社区问题，以促进社区的政治、经济、文化、环境的协调和健康发展，不断提高社区成员的生活水平和生活质量过程。社区建设包括的范围比较广，并不是局限于社区文明建设，社区建设度不是衡量社区文明的主要指标。A项错误。C项：社会认同度是指一个人对他或她是谁的定义，包括个人属性和与其他人共同拥有的属性，例如性别或者种族。社会认同度不是衡量社区文明的主要指标。C项错误。D项：社会考评是指分析投资项目对
12、实现社会目标方面的贡献的一种方法。社会考评度不是衡量社区文明的主要指标。D项错误。12、被誉为“科学管理之父”的是（）。A：法约尔B：泰勒C：西蒙D：梅奥正确答案选项：B解析：A项错误，亨利法约尔，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。B项正确，泰勒是古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父”，于1911年发表了科学管理原理。C项错误，赫伯特西蒙，美国管理学家和社会科学家，经济组织决策管理大师，第十届诺贝尔经济学奖获奖者。D项错误，乔治埃尔顿梅奥，行为科学的奠基人，美国管理学家，原籍澳大利亚，早期的行为科学人际关系学说的创始人，美国艺术与科学院院士。故本题选B。
13、13、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（ ）。A：个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力B：个人权力是保证组织正常运行的基本要素C：惩罚权属于领导的职务权力D：领导者的权威是职务权力与个人权力的结合正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，个人权力是指由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力，它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导者，这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性，模范权和专长权都属于个人权力。B项错误，C项正确，职务权力即职权，来源于等级制的组织，是外部如上级、组织、法律等赋予个人的。其特点为同职务具有不可分性，有职就有权，
14、无职则无权，并且职权同职务的关系成正比，职务越高，享有的权力也就越大。职务权力包括奖惩权、奖赏权等，它是保证组织正常运行的基本要素。D项正确，领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位。权力属于一种外在力，具有刚性特征。权威则是领导者与被领导者相互发生作用的过程中自然产生的，来自领导者个人内在实力和人格，是种内在力，具有柔性特征，也是职务权力与个人权力的结合。故本题选B。14、当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时，应该选择（ ）组织结构。A：直线制B：职能制C：事业部制D：矩阵式正确答案选项：D解析：本题考查管理模式选择。矩阵系统的核心是直接处理不确定性和复杂性。在矩阵系统中，影响该系统的因素有很多，而且，不确定性同时影响组织的所有部门而不是少数几个部门。此时，把大部分部门都隔离开来是不可能的。故本题选D。15、拟写公文必须符合一定的要求，这些要求不包括（ ）。A：不得违反相关法律法规B：格式规范C：结构完整D：书写必须使用楷书正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。拟制思想上要符合党的理论路线方针政策和国家法律法规；方法上要实事求是，办法切实可行；内容上要简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练；拟制规范上要文种正确
