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1、2023年云南文山广南县事业单位紧缺岗位招聘20人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、事业单位人事管理条例是我国第（ ）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。A：一B：二C：三D：四正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度常识。2014年4月25日，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布事业单位人事管理条例，自2014年7月1日起开始实施。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。故本题选A。2、 下列“请示”的结束
2、语中比较得体的是：A：以上事项，请尽快批准B：以上所请，如有不同意，请来函商量C：所请事关重大，不可延误，务必于本月20日前答复D：以上所请妥否，请批复正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项，请示适用于向上级机关请求指示、批准。结语一般用“以上请示妥否，请批示”，“以上请示当否，请批复”，“当否，请予审核批准”等语言。请示是向上级机关行文，要注意态度语气得当。A、B、C项语气过于强硬，不够得体，此外B项“请来函商量”也不符合公文文种用法，函是平行文，不适用于与上级行文。故D项正确。故本题选D。3、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则？（ ）A：持续改
3、进B：合理报酬C：保持人员稳定D：秩序正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。法约尔的14项管理原则具体是指：（1）专业分工：提高工作效率，技术、管理工作，要有一定限度，使各层级人员各司其职，新手变熟手；（2）权责对等：权利与其承担的责任相符，权利源于企业组织、制度、标准、默契，愿承担多大责任，就可以也应该获得相应的执行权力；（3）遵守纪律：纪律是企业领导人同下属人员之间在服从、勤勉、积极、举止和尊敬方面所达成的一种协议，纪律要在保证企业行为规范性的同时，保证让个人有最大的自由发挥空间，不干扰他人，不脱轨；（4）统一指挥：组织内的每个成员都应接受而且只能接受一个上级的命令，不要界限不清
4、，不要越权，更不要双重领导；（5）统一领导：凡是具有同一目标的活动，只应有一个领导人和一套计划，统一指挥是“对人”，统一领导是“对事”；（6）个人利益服从集体利益：企业目标应尽可能多的包含个人的目标，使企业目标实现的同时满足个人的合理需求。当个人利益和集体利益发生冲突时，优先考虑集体利益。个体目标不能妨碍整体目标，必要时牺牲个体目标，成就集体目标，获取长期回馈的效益；（7）合理报酬：报酬制度要公平、合理，对工作成绩与工作效率优良者应有奖励，奖励不应超过适当的限度，激起职工的热情又不会有副作用；（8）适当集权与分权：提高下属重要性的办法是分权，降低这种重要性的方法是集权，关键是尺度，根据企业的条
5、件和环境、人员的素质、组织的规模来恰当的决定集权和分权的程度；（9）等级制度：是从最高权利机构层层延伸到基层管理人员的领导系列，表明权利等级的顺序和信息传递的途径；（10）秩序：是指“凡是各有其位”。任何物品都要排列有序，人员要有自己确定的位置，正确的物和人的秩序以物的特征、工作的要求、人的特点为依据，同时确保有利于工作的高效率和人的特长发挥；（11）公平：公平原则就是“善意”加“公道”。公道是实现已订立的协定，管理者应善意对待下属。公道可能变成不公道，要及时改变情况；（12）保持人员稳定：这是效率的一个重要保证，也是管理的一项重要原则；（13）首创精神：是指使员工发挥个人的聪明才智，提出具有
6、创造性的想法或发明。这是给员工快乐，刺激员工努力工作的最大动力之一，应鼓励全体成员发挥首创精神；（14）人员团结：保持人员团结最有效的方法是严守统一指挥原则，加强企业内部交流。故本题选A。4、某政协委员公开展示了一副包括103种常用证件，长达3.8米的“人在证途”，并由衷感叹中国人不是在办证就是在去办证的路上，政府解决“人在证途”的问题的根本方法是（ ）。A：提高行政效率B：简化办证程序C：推进合署办公D：实施简政放权正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A、B、C三项错误，“合并设立或合署办公”有利于在观念上打破部门之间利益分割的格局，避免分工影响了合作。推进合署办公、提高行政效率、简化办
7、证程序只能加快办证速度，但并不能根本解决“人在征途”、减少办证数量的问题，故与题干不符。D项正确，我国构建的是服务型政府，常提“简政放权”，权力要下放，这是解决“人在证途”的根本方法。故本题选D。5、某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲：“各位一定要有家国情怀和事业理想，公司崇高多劳多得、优劳优得，末位必须淘汰，不想干好或干不好就请及时另谋高就”，由此可以认为（）。A：王某的观点与Y理论相符B：王某的观点与ERG理论相符C：王某把干部看成经济人D：王某把干部看成自我实现人正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。从题干中可以看出，王某采取的管理策略是必须用外部刺激来提高人的积
8、极性，不仅包括奖赏，而且还包括利用强制、严密的监督、解雇等惩罚性的措施进行威胁，奖赏和威胁的共同刺激更可能使人们完成工作目标，符合X理论，与经济人假设相类似。故本题选C。6、（）被称为行政监督体系的第一道防线，被称为最直接、最迅速的监督。A：内部监督B：立法监督C：社会监督D：政党监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。内部监督是指国家在行政机关内部设立的专门机关，对其国家行政机关及其工作人员是否遵守国家法律和纪律或对有关公共事务的处理是否符合法律和政策予以检查、调查、处理或提出建议的制度。内部监督是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。故本题选A。7、行政机关运用政府开支调
9、节经济变量关系，这一方式属于行政执行中的（ ）。A：行政手段B：经济手段C：法律手段D：教育手段正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。A项错误，行政手段指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。B项正确，经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。运用政府开支调节经济变量关系属于经济手段。C项错误，法律手段指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。D项错误，教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟
10、通方式，将政策理念输人到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。故本题选B。8、上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理，这种授权被称为（ ）。A：刚性授权B：柔性授权C：惰性授权D：模糊授权正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，刚性授权是指领导者授予下属的权力清晰，即下级明确自己可以行使何种权力和不可以行使何种权力。B项错误，柔性授权，即上级领导者仅对工作安排给出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，灵活而有创造性地处理工作。C项正确，惰性授权，即上级领导者将自己不愿意处理的纷乱繁琐的事务交给下属处理，其中也可能包括领导者本身也弄不清楚如何处理的事务。D项
11、错误，模糊授权，即授权者只讲明工作所要完成的任务和达成的目标，而不明确指出工作的具体事项与范围，让被授权者自己去选择完成任务的途径。故本题选C。9、处于同一专业系统的上级业务主管单位与下级业务主管单位之间存在的工作关系，属于（ ）。A：平级关系B：不相隶属关系C：领导与被领导关系D：指导与被指导关系正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，平级关系通常是指一个单位内部级别相同的部门。B项错误，不相隶属关系通常是指机关在行政组织系统中没有上下级关系。C项错误，同一组织系统中的上、下级机关是领导与被领导的隶属关系。D项正确，同一专业系统中上级主管业务部门与下级主管业务部门之间是指导与
12、被指导关系。故本题选D。10、公文除了文字文书之外，还有电信文书、声像文书和图形文书。下列选项属于图形文书的是（ ）。A：录像B：录音C：电话记录D：以图表为主要内容的统计报告正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文除了文字文书之外，又有了电信文书(电报、电话记录)、声像文书(录音、录像)、图形文书(以图表为主，伴以简要文字说明)。A项错误，录像属于声像文书。B项错误，录音属于声像文书。C项错误，电话记录属于电信文书。D项正确，以图表为主要内容的统计报告属于图形文书。故本题选D。11、股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知，对这一标题诊断正确的是（ ）。A：事由不清B：标题表述内容
13、不简练C：文种使用错误D：标题内应使用标点符号正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本常识。XX股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知该标题出现了文种杂糅，没有指明到底是决议还是通知，所以文种使用不正确。故本题选C。12、拟写函的目的不包括（ ）。A：商洽工作B：询问问题C：请求批准D：寻求帮助正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”拟写函的目的不包括寻求帮助。本题为选非题，故正确答案为D。13、管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密，下
14、列属于管理人员应具备的管理技能是（ ）。A：某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导B：某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通C：某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时，审时度势，作出正确的决策D：以上均正确正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，某高校的校长作为学校的管理层具备丰富的经验，可对年轻教师进行教学工作指导。B项正确，医院的一名护士长在医院的决策层与执行层中间具有桥梁作用，可在住院医师与护士之间做好协调与沟通。C项正确，总经理作为管理层承担公司日常经营决策，可在公司经营出现状况时，审时度势，作出正确的决策。D项正确，以上均正确。故本题选D。14、某村300多名村民因质疑县政府的征地批复，向市政府提请了行政复议。了解这一情况后，法制办、拆迁办等部门联合开展工作，为村民妥善解决了问题。材料中体现的行政监督形式有（ ）。社会与公民的监督行政内部监督国家权力机关的监督司法机关的监督A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查行政管理中的行政监督形式。正确，社会与公民的监督是指来自国家机关以外的各种社会力量对政府及工作人员的监督。题干中，300多名村民对县政府的征地批复产生质疑，向市政府提请了行政复议，体现了社会和公民
