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1、2023年云南红河州生态环境局人员难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列批复引语符合规范要求的是（ ）。A：你局来文收悉B：你局上月报来的请示收悉C：你局x（2005）x号文关于xxx的请示收悉D：你局关于x的请示（x2005x号）收悉正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素，发文字号要紧跟标题之后，用括号将发文字号括起来。引用时候应当严格依次进行，做到完整、准确、规范，不能随意增加
2、或删减。发文字号是用括号，一定要注意，不能用其他符号。如党政机关公文处理工作条例（中办发201214号）。A项错误，缺少标题和发文字号。B项错误，缺少标题和发文字号。C项错误，发文字号应位于标题之后。D项正确，包含标题和发文字号，且顺序合理。故本题选D。2、下列公文文种中，属于被动行文的是（ ）。A：批复B：请示C：纪要D：通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，批复是用于答复下级机关请示事项的公文，与请示相对应，下级不请示，上级无法进行批复，属于被动行文。B项错误，请示是用于向上级机关请求指示、批准的公文，属于主动行文。C项错误，纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公
3、文。D项错误，通知是用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文文种。故本题选A。3、下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（ ）。A：A市的领导在每次作决策前都要认真思考B：B市的领导在分析问题时总是以事实为依据C：C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见D：D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，领导行为就是在尊重客观规律的前提下，发挥主观能动性的过程，既要尊重客观规律，又要发挥主观能动性。“A市的领导在每次作决策前都要认真思考”，A市领导在认真思考的过程中，就提现了行政领导的主观能动性。B项错误，选项表述体现了B市领导“
4、实事求是”、尊重客观规律。C项错误，选项表述体现了C市领导重视群众意见。D项错误，选项表述体现了D市领导任人唯亲，思想不端正。故本题选A。4、精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（ ）。A：组织最高目标B：组织哲学C：组织风俗D：组织宗旨正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。组织文化分为四个层次：物质层、制度层、行为层和精神层。其中，精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂，主要包括：企业或组织的最高目标；组
5、织哲学；组织精神；组织风气；组织道德；组织宗旨。本题为选非题，故本题选C。5、（ ）属于同级机关或不相隶属机关之间往来的公文。A：函B：通知C：报告D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询
6、问。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选A。6、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（ ）工作。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：B解析：B项正确，组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。组织工作是指为了实现组织的共同目标而确定组织内各要素及其相互关系的活动过程。只有通过有效的组织工作，合理安排工作任务，确保人人有事情可做，而且是适合他能力的事情，工作才能顺利进行，即“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”。A项错
7、误，计划工作是全部管理职能中最基本的一个职能，即设定组织的目标和实现这一目标的整体战略，是确定要做什么，怎么做。与题意不符。C项错误，领导工作主要是指导和激励所有参与任务的人工作，进行沟通协调，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。与题意不符。D项错误，控制工作是管理的一项职能，控制工作是指主管人员对下属的工作成效进行测量、衡量和评价，并采取相应纠正措施的过程。与题意不符。故本题选B。7、下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（ ）。A：业务知识B：执行能力C：工作效率D：服务意识正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、C项错误，业务知识、执
8、行能力以及工作效率应该是由上级来进行评估。D项正确，服务意识是下级对上级的评估。故本题选D。8、创新过程中，关键的环节是（ ）。A：寻找机会B：提出构想C：持之以恒D：采取行动正确答案选项：D解析：本题考查创新过程。D项正确，创新成功的关键就在于行动。创新构想只有在不断尝试、不断行动、不断实践中才能不断完善，才能抓住创新的机会。故本题选D。9、 淮安（江苏省）旅游资源丰富，但酒香也怕巷子深，必须注重“吆喝”，加大宣传。下列举措最符合这一要求的是：A：整合利用机场、高铁、招商、会展等各类宣传营销资源和方式，加强旅游线推广、旅游特色宣传，让大众熟知淮安有什么好吃的、好看的、好玩的B：强化旅游业供给
9、侧改革，努力满足游客多层次、多元化的旅游消费需求，让游客各取所需、各得其所C：科学整合旅游资源、精致规划旅游布局，做到串珠成链、连线成面，实现旅游的全景化、全覆盖，形成众星拱月的引领效应D：成立全区域旅游发展领导小组，定期召开联席会议，解决发展中的重大问题正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。整合利用机场、高铁、招商、会展等各类宣传营销营销资源和方式，加强旅游线推广、旅游特色宣传，让大众熟知淮安有什么好吃的、好看的、好玩的。最符合题干中的“吆喝”、“宣传”。故本题选A。【解析拓展】B项：强化旅游业供给侧改革，努力满足游客多层次、多元化的旅游消费需求，让游客各取所需、各得其所。可以提升游客的满
10、意度，起到一定的宣传作用，但宣传力度有限。B项错误。C项：科学整合旅游资源、精致规划旅游布局，做到串珠成链、连线成面，实现旅游的全景化、全覆盖，形成众星拱月的引领效应。可以打造一批具有广泛知名度和吸引力的旅游景区和产业集群，提升游客体验度，但宣传力度有限。C项错误。D项：成立全区域旅游发展领导小组，定期召开联席会议，解决发展中的重大问题。可以及时解决旅游发展中存在的问题，制定策略。但宣传力度有限。D项错误。10、公文抄送指把原件抄录或复制后的副本送交给有关部门或人员。下列关于公文抄送的说法，正确的是（ ）。A：请示上报的同时，抄送给下级机关B：受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一
11、个上级机关C：公文的抄送机关可再次将公文转抄给其他机关D：可将联合发文的单位作为抄送机关正确答案选项：B解析：本题考查行文规则知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第一项规定：“原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第六项规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”C、D项错误，公文不应当抄送的情况：（1）请示不得抄送其下级机关；（2）公文的抄送机关不应再向其他机关转抄、转送；（3）凡与公文办理无关的单位一律不予抄送；（4）已公开发布的公文，各地区、各部门不得层层
12、抄转发文；（5）联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关。故本题选B。11、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（ ）。A：人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同B：人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段C：人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足D：人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬，对应B项。激励
13、对发挥人的最大潜能具有重要作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。故本题选B。12、“请示”的主送对象可以是（ ）。A：直属上级领导机关B：有商洽必要的平行机关C：需请求其批准的不相隶属机关D：以上都是正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准。A项正确，请示的主送机关是具有领导、指导关系的上级，直属上级领导机关是请示的主送对象。B项错误，该项中的“平行机关”错误，有商洽必要的平行机关适用的公文文种是函。C项错误，该项中的“不相隶属机关
14、”错误，需请求其批准的不相隶属机关适用的公文文种是函。D项错误，只有直属上级领导机关是“请示”的主送对象。故本题选A。13、事业单位存在的社会基础是_。满足公共需求调节收入分配弥补市场缺陷防止资金短缺A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查管理。事业单位存在的社会基础主要有：1、满足公共需要；2、弥补市场缺陷；3、节制政府失灵；4、防止契约失效；5、弥补志愿不足。满足公共需求是事业单位存在的社会基础，调节收入分配是政府的职能。弥补市场缺陷是事业单位存在的社会基础。防止资金短缺是政府的宏观调控职能。可排除A、C、D项。故本题选B。14、某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲：“各位一定要有家国情怀和事业理想，公司崇高多劳多得、优劳优得，末位必须淘汰，不想干好或干不好就请及时另谋高就”，由此可以认为（）。A：王某的观点与Y理论相符B：王某的观点与ERG理论相符C：王某把干部看成经济人D：王某把干部看成自我实现人正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。从题干中可以看出，王某采取的管理策略是必须用外部刺激来提高人的积极性，不仅包括奖赏，而且还包括利用强制、严密的监督、解雇等惩罚性的措施进行威胁，奖赏和威胁的共同刺激
