2023山东青岛检验检疫技术发展中心招聘2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023山东青岛检验检疫技术发展中心招聘2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、“请示”可以直接交给领导者个人的是( )。A:领导人直接交办的事项B:与领导人直接相关的事项C:重要文件D:机密文件正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定:(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。故本题选A。2、SWOT分析方法中

2、的“T”是指( )。A:组织内部的优势B:组织内部的劣势C:组织外部的威胁D:组织外部的机会正确答案选项:C解析:企业通常使用SWOT分析方法找到企业的优势、劣势及核心竞争力之所在,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。其中,S代表Strength(优势),W代表Weakness(弱势),O代表Opportunity(机会),T代表Threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。故本题选C。【知识拓展】所谓SWOT分析,即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排

3、列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。3、事业单位人事管理条例规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为( )。A:6个月B:12个月C:18个月D:24个月正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十九条规定:“受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”故本题选D。4、下列选项中,关于公文处理的表述,错误的是:A:复核属于公文

4、处理环节中发文办理的过程B:两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档C:负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门D:不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁正确答案选项:C解析:本题考查公文处理并选错误项。党政机关公文处理工作条例第七条规定,“各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查”。故本题选C。5、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是( )。A:优秀B:称职C:合格D:不合格正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。根据国务院发布的事业单位人事管理条例第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核

5、的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”事业单位工作人员考核等次中不包含称职。故本题选B。6、公文的装订是在( )。A:左侧B:右侧C:正上方D:左上方正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式6.3条目规定:“公文应当左侧装订,不掉页,两页页码之间误差不超过4 mm,裁切后的成品尺寸允许误差2mm,四角成,无毛茬或缺损。”故本题选A。7、人事管理的首要工作是( )。A:协调人与人的和谐B:谋求人与事的恰当配合C:协调事与事的匹配D:谋求人与组织的共同发展正确答案选项:B解析:人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有

6、时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益。人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合,以期实现人尽其用,物尽其材,组织效益达到最优。故本题选B。8、行政执行的手段中,( )能够大幅度降低行政执行的成本,提高行政执行的效率和质量,其中最为典型的就是电子政务。A:经济手段B:行政干预C:科技手段D:思想教育正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。行政执行是国家行政机关

7、及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章,充分调动政府资源,通过一定的运作机制,逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策,推行国家政务和执行行政决定,以落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动过程。A项错误,经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆,在尊重经济规律的前提下,通过调节经济变量的关系,达到行政执行的目的,题干中没有涉及到经济手段。B项错误,行政手段指依靠行政机关内部层级节制的机制,通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性,并且能够依托行政体制内的各种行政资源,迅速有力地推动行政执行的实施。行政手段主要

8、包括行政命令、指示、规定、指标、禁止、整顿等。C项正确,科技手段能够大幅度降低行政执行的成本,极大的提高行政执行的效率和质量。当前电子政务的普遍实施就是应用信息通信技术来提高行政执行效率的典型。D项错误,思想教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式,将政策理念输入到人们脑海之中,使之理解政策的内容和意义,自觉地为行政执行服务,题干中没有涉及到思想教育手段。故本题选C。9、某市档案局的一份通知,其发文字号为:X档字(2014)第009号;按照公文格式规范,这一发文字号有几处错误?( )A:1处B:2处C:3处D:4处正确答案选项:D解析:通知是下行文,因此应当用“发”,不用“字”;

9、括号不应用“( )”,应用“”;不应用“第”字;序号不需要用0补齐虚位,应为“9号”。故本题选D。10、刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法,并把这种看法推而广之,认为这个事物或者整体都具有该特征,而忽视个体差异。下列例子中被认为是最适当的刻板印象是( )。A:认为女性是特别糟糕的司机B:母亲不能专心工作C:红头发的人脾气暴躁D:要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。对人类社会信息加工起到很大的影响作用,既有积极作用,又有消极作用。其积极作用体现在对于具

10、有许多共同之处的某类人在一定范围内进行判断,不用探索信息,直接按照已形成的固定看法即可得出结论,简化了认知过程,可节省大量时间和精力,使人们能够迅速了解某人的大致情况,有利于人们应对周围的复杂环境。其消极作用体现在被给与有限材料的基础上做出带有普遍性的结论,会使人在认知别人时忽视个体差异,从而导致知觉上的错误,造成先入为主,妨碍对他人做出正确的评价。A、B、C三项错误,认为女性是特别糟糕的司机、认为母亲不能专心工作、认为红头发的人脾气暴躁,均是对整个群体的印象,忽视了群体之间的个体差异,符合题干中刻板印象的定义。但是以上三种刻板印象都属于对整个群体的先入为主,甚至是偏见,表现出刻板印象的消极作

11、用,因此并不是合适的刻板印象。D项正确,要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题,是认为整个会计群体都能够解决预算问题,而理所应当认为这个从事会计工作的人可以帮忙解决预算问题,忽视了个体差异,符合题干中刻板印象的定义。此种刻板印象可以在一定范围内进行判断,不用探索信息,迅速洞悉概况,简化了认知过程,节省了时间与精力,表现出刻板效应的积极作用,因此被认为是适当的刻板印象。故本题选D。11、消息写作中最常见的结构方式是( )。A:金字塔结构B:倒金字塔结构C:散文式结构D:并列式结构正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。B项正确,常用的结构形式有三种:1.倒金字塔结构、2.金字塔结构、3.

12、悬念式结构。倒金字塔结构是消息的最常见的结构。它以新闻事实的重要性递减为顺序进行安排结构,把最重要、最引人注目的信息放在导语中叙述,然后按照重要、次重要、次要的顺序展开,顶大底小,头重脚轻,形成倒金字塔的形式。故本题选B。12、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查事业单位人事管理知识。事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,聘期考核的结果就分为合格和不合格两类,题干中的四种类别是年度考核的档次。故本题错误。13、政府治理的社会化手段包括:A:顾客服务B:

13、民营化C:志愿者服务D:流程再造正确答案选项:C解析:本题考查管理知识。政府治理的社会化手段是指公共管理更多地利用社会资源,在一种互动的基础上来实现公共管理的目标。社会化手段包括:(1)社区治理,把问题分散解决,并解决在基层。如在社区内建设各种敬老院、福利院、康复中心、医疗站、托儿所、幼儿园等,对老人、儿童、残疾人等实行社区照顾;(2)志愿者服务,提供各种志愿服务;(3)公私伙伴关系,政府公共部门与私营部门合作过程中,让非公共部门所掌握的资源参与提供公共产品和服务,从而实现合作各方达到比预期单独行动更为有利的结果;(4)公众参与及听证会,面对涉及面较广的社会问题,要让普通民众参与到解决过程中来

14、,听取公众意见,通过政府与公众之间的双向交流,作出更科学的决策。听证会是公众参与到政府决策中的重要途径;(5)个人与家庭个人与家庭可以在生活中做到许多方面的事情,减轻政府负担。志愿者服务属于政府治理的社会化手段。故本题选C。【解析拓展】A项:工商管理技术手段是指在政府治理过程中,引入企业的管理理念和方式,吸取经验来达到政府管理的目的。顾客服务是指在基于客户关系管理的政府治理业务模式中,不论是政府的对外服务还是政府部门之间的业务,都应看作是服务与顾客的关系。顾客服务属于政府治理的工商管理技术手段,不属于社会化手段。A项不符合题意,故排除。B项:公私伙伴关系是民营化的内容之一,但与纯粹的民营化之间

15、存在十分明显的区别:公共项目和国有企业完全民营化以后(典型的是政府从国有单位完全撤资),公共部门不再参与其中;而公私伙伴关系任何一种形式里,政府部门都始终在其中扮演重要的角色。民营化不属于政府治理的社会化手段。B项不符合题意,故排除。D项:流程再造是对组织的整个流程进行重新设计,适合于处于变革期间的组织。流程再造属于政府治理的工商管理技术手段,不属于社会化手段。D项不符合题意,故排除。14、事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的,不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是( )。A:受到警告B:被扣减工资福利待遇C:被记过D:被撤职正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员

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