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2、组织内部按单位进行分工的结果。组织内部的分工首先表现为机构设置，其次表现为岗位设置。3.人员构成。组织由若干人组成的。4.权责体系。权责体系是行政组织内部权力分配、权责关系、指挥系统、运行程序、沟通渠道及各种机构、各个岗位在组织中的地位、作用及内在联系的具体表现5.法规制度。它是行政组织依法行政的根本保障。6.物质因素。物质要素主要包括行政经费、物资供应、办公场所、办公设备等。它是行政组织为实现目标而开展组织活动的物质手段。比如公安局里的一些警车、单警设备，警械和武器都是行政组织能够运行的物质因素。因此，行政组织的物质要素不包括权责分配。故本题选D。2、在市场经济体制下，广大消费者对某类产品的
3、选购是一种群体决策问题，消费者的好恶会直接影响市场经济中的商品流通，以此为例，下列不属于群体决策弊端的是（ ）。A：消耗时间长B：决策缺乏合法性C：不能避免少数人统治D：责任不清正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。群体决策，指发挥集体的智慧，由多人参与决策分析并制订决策的过程。A项正确，群体决策的速度、效率可能低下。群体决策鼓励各个领域的专家、员工的积极参与，力争以民主的方式拟定出最满意的行动方案。在这个过程中，如果处理不当，就可能陷入盲目讨论的误区之中，既浪费了时间，又降低了速度和决策效率。由此可知，群体决策的缺点包括消耗时间长。由此可知，消耗时间长属于群体决策的缺点。B项错误，群体决策
4、的缺点是消耗时间长、少数人统治、屈从压力、责任不清。在进行决策时，为应对日益复杂的决策问题，通过让不同领域专家的广泛参与，从而让专家们对决策问题提出建设性意见，有利于在决策方案得以贯彻实施之前，发现其中存在的问题，提高决策的针对性。最终得出能让多数群体决策成员认同的合理决策。由此可知，决策缺乏合法性不属于群体决策的缺点。C项正确，少数人统治，指群体决策往往会出现少数人控制的现象：群体讨论可能会被一两个人控制，如果这种控制是由低水平的成员所致，群体决策的结果就会受到不利影响。由此可知，群体决策不能避免少数人统治。D项正确，群体决策受到责任不清的影响。对于个人决策，谁来承担风险是很明确的。但群体决
5、策中任何成员的责任都被冲淡了。由此可知，责任不清属于群体决策的缺点。本题为选非题，故本题选B。3、_是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。A：领导影响力B：领导能力C：领导权威D：领导权力正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，领导影响力就是领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。B项错误，领导能力是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。C项正确，领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位。领导权威是领导者的影响与被领导者
6、自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。D项错误，领导权力，就是领导者遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者做出一定行为与施行一定影响的能力。故本题选C。4、“意见”主要适用于（ ）。A：对重要事项作出决策和布署B：对重要问题提出见解和处理办法C：答复下级机关的请示事项D：答复上级机关的询问正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第七款规定：“意见。
7、适用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。故本题选B。5、下列选项中属于领导协调职能的是（ ）。A：对下属的工作失误进行批评和教育B：经常检查规划目标和任务的执行情况C：审阅或制定一周工作计划D：通过及时调整，使各部门工作配合顺利正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。领导的一般职能具体包括：引导、指挥、组织、协调、监督和教育。A项错误，该项体现的是领导教育职能。B项错误，该项体现的是领导监督
8、职能。C项错误，该项体现的是领导指挥职能。D项正确，该项体现的是领导协调职能，即领导者运用各种措施和手段，使其所领导的系统同外部环境之间以及系统内各部分和组成人员之间通过不断、及时的调整，达到协调一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。故本题选D。6、开会通知、放假通知、缴费通知都属于（ ）。A：发布性通知B：指示性通知C：任免性通知D：事务性通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，发布性通知主要用于发布法规、规章。B项错误，指示性通知主要用于上级机关指示下级机关如何开展工作。C项错误，任免性通知主要用于任免和聘用干部。D项正确，事务性通知主要用于处理日常工作中带事
9、务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构和人员。开会通知、放假通知、缴费通知都属于事务性通知。故本题选D。7、中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅印发的通知属于（ ）。A：发布性通知B：指示性通知C：知照性通知D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，发布性通知，用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等。关于领导干部报告个人重大事项规定的实施办法属于规范性文件，当属于发布性通知。B项错误，指示性通知用于向下级机关指示、部署工作任务。C项错误，知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项，主要起到传达的作用，极少有要求具体执行的意见。D项错误，转
10、发性通知适用于转发上级机关或者不相隶属机关的公文和批转下级机关的公文。故本题选A。8、某公司由于市值上升，亟待扩大组织规模，于是召开董事会讨论关于与另一公司的兼并方案。这属于决策的哪种类型？（ ）A：战术决策B：战略决策C：职能决策D：个人决策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，战术决策是指短期内，具体如何去做，是执行性决策。B项正确，战略决策是有关全局性的，长远性的决策，对于一个企业来讲，兼并另一家公司属于战略性决策。C项错误，没有职能决策这种说法。D项错误，个人决策是单个人作出的决策。故本题选B。9、公文中，指示的特点不包括：A：内容广泛，具有普发性B：具有强制约束作用C：作
11、者广泛，不限制发权限D：具有较强的时效性，强调及时快捷正确答案选项：C解析：本题考查公文文种并选错误项。指示具有较强的指导性、政策性，可以使某项重要事项、工作能顺利进行起着决定性作用。指示是上级领导机关制发的重要的领导指导性公文。它主要用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则，只有国家党政机关才有权利使用，其下的行政机关是没有权利使用的。故本题选C。10、具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强这几大特点的文种是（ ）。A：通报B：报告C：通告D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有
12、关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知，是运用广泛的知照性公文,一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。通知的主要特点有：适用范围广；使用频率高；种类较多；时效性强。故本题选D。11、四个机关联合发文。签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是（）。A：只有甲同意B：只有甲和乙同意C：只有丙不同意D：四个机关都同意正确答案选项：D解析：党政机关公文处理工作条例（以下简称条例）第二十二条规定：“公文
13、应当经本机关负责人审批签发签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。”其中甲乙两机关明显同意，各单位向上级机关行文、下发重要公文和向不相隶属机关的重要行文，一般由主要领导或主要领导委托主持工作的副职签发；但应按照条例规定签署意见、姓名和完整日期。丙机关负责人圈阅视为同意。故本题选D。12、反馈控制是指在某一行动和任务完成后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是（ ）。A：公司对每日情况的统计报表B：采购时对材料和设备进行检查C：采取面试的形式对管理人员进行选拔D：亡羊补牢正确答案选项：D解析：本题考查管理学的
14、基本原理。反馈控制是一种在计划执行一段时间或结束后进行的事后控制，主要为下一步计划的实施总结经验；因为反馈控制发生在任务执行之后，故说反馈控制是“亡羊补牢”而ABC选项均不是发生在事后。故本题选D。13、 行政沟通可以分为下行沟通和上行沟通。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行政执行知识。行政沟通分为下行沟通、上行沟通与平行沟通。故本题错误。【解析拓展】下行沟通指自上而下的沟通，也就是上级向其下级传递信息，因而又称传递。下行沟通的主要作用是：让下级明确行政目标；下达有关工作方面的指示；提供关于组织程序和行动的情况；提醒有关部门或工作人员对任务及其他关系的了解等等。通过下行沟通，可以使下级了解上级的指示精神、工作意图、行动目标等。上行沟通指自下而上的沟通，也就是下级向上级反映意见和情况，又称为反馈。下行沟通的目的是要将下级对有关情况的看法、意见和建议及时反映上来，以利于上级及时解决下级工作中出现的问题，对下级的工作作进一步的指导，或者是吸收和采纳下级的合理化建议，修改其工作方案，以利于决策目标的实现。平行沟通指横向的沟通，也就是同级部门或同事之间的沟通。由于工作或业务上的关系，不同组织与人员之间或多或少总是存在某种联系，因而便产生了横向沟通。横向沟通可以互通信息，
