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1、2023年上半年四川省南充高坪区事业单位招聘47人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文中的密级是指公文的机密等级，是公文格式的项目（要素）标记之一。不属于公文密级等级之一的是（ ）。A：绝密B：机密C：秘密D：特密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文中的密级是指公文的机密等级，是公文格式的项目（要素）标记之一。密级分作三级：绝密、机密、秘密。A项正确，绝密公文，是指涉及国家核心秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利
2、益遭受特别严重的损害。B项正确，机密公文，是指涉及国家重要秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受较大的损害。C项正确，秘密公文，是指涉及国家一般秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定的损害。D项错误，秘密等级中无“特级”这一说法。故本题选D。2、老师对小文说:“你是个文静的孩子，学习认真，能独立思考，语言表达能力很强。这种评价属于（ ）。A：前置评价B：及时评价C：量化评价D：质化评价正确答案选项：D解析：本题考查教学评价方法。质化评价是指对评价对象进行广泛细致的评价，来深刻地理解被评价对象，关注被评价对象的发展过程。题干中，李老师评价小文是“文静的孩子，学习认真，能独
3、立思考，语音表达能力强。”是对评价对象进行广泛细致的评价，运用激励性的评语来促进学生的发展，D项正确。A项：前置评价，也称诊断性评价或教学前评价，是指在学期教学开始或单元教学开始时，对学生现有的知识水平和能力发展的评价。与题干不符，排除。B项：即时评价是教学过程中依据一定的评价标准对教学现象做出的实时评估，通过调整、控制受评者的后继行为取得最佳教学效果，是一种有效促进教学目标实现的教学手段。与题干不符，排除。C项：量化评价是对事物量的规定性，也就是通过具体的数学统计、运算和定量分析，提示评价对象的数量关系，掌握评价对象的数量特征和数量变化。与题干不符，排除。故本题选D。3、石家庄市2020年8
4、月4日夜间开始出现强降雨天气，降雨持续时间长，累积雨量大。2020年8月6日，降雨还在持续，石家庄市城区防汛指挥部办公室发布紧急（ ），要求各成员单位要发扬连续作战的工作作风，坚守岗位，全力以赴做好防汛工作。A：报告B：通告C：通报D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定，“公文种类主要有：（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，“公文种类主要有：（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，“公文种类主要有：（
5、八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，“公文种类主要有：（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定，“公文种类主要有：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干中“石家庄市城区防汛指挥部办公室要求各成员单位做好防汛工作”，适用通知文种。故本题选D。4、下列公文处理环节属于发文处理过程的是（ ）。A：答复B：复核C：催办D：承办正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、
6、C、D三项错误，根据党政机关公文处理条例第二十四条：“收文办理主要程序是：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。”B项正确，根据党政机关公文处理条例第二十五条：“发文办理主要程序是：复核、登记、印刷、核发。”故本题选B。5、不是事业单位人事管理条例规定的奖励种类的是：（ ）A：嘉奖B：记功C：奖金D：记大功正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度常识。根据事业单位人事管理条例的规定：奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告：6个月；记过：12个月；降低岗位等级或者撤职：24个月。故本题选C。6、下列不属于内部选聘的
7、优点是（ ）。A：有利于调动员工的积极性B：有利于保证选聘工作的正确性C：有利于对外聘者产生吸引力D：能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内部选聘的优点：内部选聘能对企业职工能产生激励作用。内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作。可节约费用。内部选聘的缺点：内部人才一脉相承，“近亲繁殖”，往往在观念上和思考中因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争，发生内耗。A项正确，有利于调动员工的积极性属于内部选
8、聘的优点。B项正确，有利于保证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点。C项正确，有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。D项错误，内部选聘不利于创新，会抑制创新与活力。本题为选非题，故正确答案为D。7、 一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象，客观上推了所谓“官场逆淘汰”。对此，必须引起高度重视，决不能听之任之、由其蔓延。要实行全程纪实、关口前移，做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，真正把好干部发现出来，把“带病”干部挡在门外。以上说的是：A：干部作风建设问题B：干部监督管理问题C：干部激励培优问题D：干部选拔任用问题正确答案选项：D解析
9、：本题考查管理知识。干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”2014年11月，江苏省干部提拔“四项审查”制度的全面推行，让干部升迁的“难度值”大幅增加。“四项审查”将监督关口前移，截住“问题干部”升迁之路，将“带病提拔”遏止在源头。说的是干部选拔任用问题。故本题选D。【解析拓展】A项：2019年4月15日至17日，习近平总书记在重庆考察期间对党员干部的作风建设提出要求，强调党员干部要到脱贫攻坚的一线、到带领群众脱贫致富的火热实践中历练，经受考验，磨练党性，增进群众感情，增强做好工作的本领，并指出要坚决整治形式主义、官僚主义
10、，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。与题意不符。A项错误。B项：习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，要选对用好干部，更要管好干部，强调的就是对干部的监督管理。与题意不符。B项错误。C项：2018年5月20日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，立足新时代、新目标、新要求，聚焦干部队伍建设中的“堵点”和“痛点”，从思想教育、选贤任能、考核评价、容错纠错等7个方面，提出一系列系统配套、务实管用的新思路、硬举措，树立了奋勇担当、开拓进取的导向，释放以事业为上激励干部担当作为的强烈信号。与题意不符。C项错误。8、某篇公文的末尾、位于发文机关下方
11、的日期为“2017年11月23日”，则该公文（ ）于2017年11月23日。A：承办B：起草C：签发D：印制正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理条例第九条第十二款规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”故本题选C。9、应标注签发人姓名的公文是（ ）。A：上行文B：平行文C：下行文D：紧急公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的相关知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第9条规定：“（六）签发人。上行文应当标注签发人姓名。”B项、C项、D项错误，党政机关公文处理工作条例没有规定平行文、下行文、紧急公文
12、应标注签发人姓名。故本题选A。10、对批准获得最低生活保障的家庭，按照_按月领取最低生活保障金。A：当地职工最低工作标准B：低于当地职工最低工资标准的差额C：当地最低生活保障标准D：低于当地最低生活保障标准的差额正确答案选项：D解析：本题考查法律知识。社会救助暂行办法第12条，对批准获得最低生活保障的家庭，县级人民政府民政部门按照共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准的差额，按月发给最低生活保障金。故本题选D。11、我国政府机构改革的前提和基础是（ ）。A：精简机构B：缩减编制C：转变政府职能D：下放行政权力正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政职能是政府机构设置和机构改革的
13、重要依据。政府机构改革包括：科学分解、确定政府各机构职能，合理划分各机构权限，调整、设置政府机构，合理配置和使用人员，转变机构运行方式，改革机构办事手段，完善机构运行机制，精简多余机构和官员等。因此，政府机构改革并不是简单的撤减、合并，而是要转变政府行政职能，在转变职能的基础上，该撤减合并的撤减合并，该增设加强的增设加强。过去常把机构改革仅看成是机构的撤销、合并、调整等，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往追求“精简机构”、“缩减编制”的表层目标，忽视了以转变职能为基础的原则。由于没有转变职能，政府还是在直接管理企业，指挥企业的生产和经营，还在管那些管不好、管不了、不该管
14、的事情，使得精简下来的人员又重新回到政府机关，撤并了的机构又重新恢复，冲抵了改革的成效。因此，行政职能的转变是机构改革的重要前提和基础。故本题选C。12、撰写公文必须要选择适宜的行文方式，一般不得（ ）。A：逐级行文B：平级行文C：越级行文D：多级行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”本题为选非题，故本题选C。13、如果你的一位同事经常找你借东西，但很少主动归还。现在他又来找你借东西，你会怎么处理：A：不借给他并向他说明原因B：尽管不大愿意，但也只好借给他C：再次愉快地借给他D：找个借口不借给他正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。此题考查人际沟通能力。人际沟通过程中，为了达到更好的沟通效果，要注意与沟通对象坦诚相待。因为坦诚是你们通过沟通加深合作关系的重要台阶。题干中，同事经常性借东西不还的行为本身并不利于人际关系的长久发展，故当其再次来借东西时，自己应当采用合适的方式告诉他真实的情况，并取得他的理解。这样做的话不仅利于当前问题的解决，同时也利于关系的长久发展。故
