《2023安徽滁州市南谯区事业单位招聘书难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023安徽滁州市南谯区事业单位招聘书难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷（117页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023安徽滁州市南谯区事业单位招聘书难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、根据具体的数据资料，运用一定的决策方法通过数学计算得出结果的决策是指（ ）。A：定量决策B：战略决策C：科学决策D：监督决策正确答案选项：A解析：本题考查管理常识。A项正确，定量决策也称计量决策。决策者能把搜集到的信息以量的形式表示出来，借助数学方法对各种情况作出较严格而准确的结论的决策。这类决策的目标要求有一定的准确度，可以用数学方法得出最优方案。B项错误，战略
2、决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策。C项错误，科学决策也称理性决策。是指在科学的决策理论指导下，以科学的思维方式，应用各种科学的分析手段与方法，按照科学的决策程序进行的符合客观实际的决策活动。D项错误，属干扰项。故本题选A。2、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（ ）。A：请示B：报告C：函D：请示报告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项正确
3、，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误，请示和报告属于两种法定公文文种。故本题选C。3、下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要（ ）。A：管理岗位B：基层操作岗位C：专业技术岗位D：工勤技能岗位正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。B项错误，根据事业单位岗位设置管理试行办法规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位
4、和工勤技能岗位三种类别，没有基层操作岗位。C项错误，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。D项正确，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。故本题选D。4、双因素理论中双因素指的是（ ）。A：内部因素和外部因素B：自然因素和社会因素C：人为因素和政治因素D：激励因素和保健因素正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。双因素理论亦称“激励保健理论”，
5、由美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他认为在工作环境中有两类因素会对人的行为产生不同影响。一类是激励因素，包括：工作表现机会和工作成就感，受领导重视、被提拔重用，职务上的责任感，对未来发展的希望等。这些因素如得到体现和满足，就能激励个人以一种成就方式成长，使工作能力不断提高。另一类是保健因素，包括公司的管理与监督、工资、人事关系与工作环境等。这些因素即使良好，也只能消除或减少不满情绪，而不能对职工起激励作用，但如果不具备，却会影响士气。因此，他认为企业管理人员应采取措施，设法发挥激励因素的积极作用，消除保健因素的消极作用，使职工工作热情提高。故本题选D。5、用于答复下级机关请示事项的公文是（
6、 ）。A：请示B：命令C：报告D：批复正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第三项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”故本题选D。6、行政机关运用政府开支调节经济变量关系
7、，这一方式属于行政执行中的（ ）。A：行政手段B：经济手段C：法律手段D：教育手段正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。A项错误，行政手段指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。B项正确，经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。运用政府开支调节经济变量关系属于经济手段。C项错误，法律手段指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。D项错误，教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策
8、理念输人到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。故本题选B。7、亚当斯的公平理论比较的是（ ）。A：员工对投入、产出的自我知觉B：员工对投入、产出的客观测量结果C：其他人员对投入、产出的评价D：管理人员对员工投入、产出的评价正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。亚当斯的公平理论由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯于1965年提出，员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。公平理论的基本观点是：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己的所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理
9、，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。比较有两种，一种比较称为横向比较，即一个人要将自己获得的“报偿”与自己的“投入”的比值与组织内其他人作社会比较，只有相等时他才认为公平。另一种比较称为纵向比较，即把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值，同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较，只有相等时他才认为公平。所以，亚当斯的公平理论比较的是员工对投入、产出的自我知觉。故本题选A。8、在诸多行政职能中，处于核心地位和起主导作用的职能是（ ）。A：行政决策B：行政执行C：行政协调D：行政监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。在诸多行政职能中，行政决策是处在核心地位和起主导作用的职能，
10、是确定恰当行政目标的主要手段，是履行行政管理职能的中心环节，是提高行政效率的重要途径。故本题选A。9、公文写作活动中，公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为，而不是撰稿人自身内心情感的自然驱动。这体现了公文写作具有（ ）。A：被动性B：技术性C：实用性D：群体性正确答案选项：A解析：本题考查公文的概念和特点。A项正确，公文写作的被动性指公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为，体现机关领导意图和愿望，排斥个性化写作。公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为，不是代表撰稿人自身内心性感的自然驱动，体现了公文写作的被动性。B项错误，公文写作的技术性指公文有自身特有的办理程序和写作格式，材料
11、中未体现。C项错误，公文写作的实用性指它总是根据现实需要，针对实际问题而制发，有着明确的写作目的，材料中未体现。D项错误，公文写作的群体性指公文的群体思维的结果，签发文稿的领导应集思广益、从善如流，材料中未体现。故本题选A。10、事业单位工作人员按岗位分不包括（ ）。A：管理岗位B：专业技术岗位C：实习岗位D：工勤技能岗位正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据我国事业单位岗位设置管理试行办法第八条规定：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”故本题选C。11、行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施，激发和鼓励行政人员的动机，有效实现组织目标
12、的管理活动，给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（ ）。A：正激励B：负激励C：物质激励D：外激励正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使这种行为更多地出现，提高个体的积极性，主要表现为对员工的奖励和表扬等。B项错误，负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。C项错误，物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。题干中“表彰”主要体现为精神层面的激励。D项错误，所谓外激励，
13、是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。故本题选A。12、下列关于公文中主送机关位置的说法，正确的有（ ）。A：通常情况下它是在标题下方第一行顶格书写B：如果排版后发现第一页无法出现正文，这时应该把主送机关移到版记部分的抄送机关以前C：可书写在正文右下方D：可排版在版头中正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。B项正确，如主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至版记。置于公文末页首条分隔线和末条分隔线之间的各要素为版记部分，由抄送机关、印发机关和印发时间等要素组成。
14、如需把主送机关移至版记，除将“抄送”二字改为“主送”外，编排方法同抄送机关。既有主送机关又有抄送机关时，应当将主送机关置于抄送机关之上一行，之间不加分隔线。C项错误，主送机关位置在标题之下，正文之前。D项错误，版头包括置于公文首页红色分隔线（宽度同版心，即156mm）以上的各要素，主要有份号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。因此公文主送机关不能写在版头部分。故本题选B。13、批复是一种针对性很强的公文，主要适用于答复下级机关_事项。A：决定B：函C：请示D：纪要正确答案选项：C解析：批复是针对下级机关、单位呈报的请示被动行文。批复内容总是针对下级来文的请示事项作出答复的。决定，是适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定。函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。纪要，记述要点的文字。故本题选C。14、日常监督是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行各种双向监督，包括自上而下和自下而上两种形式。（ ）A：正确B：错误正确答案选项
