2023安徽池州东至县水利工程质量监督站(县水利规划设计室)选调2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:378118134 上传时间:2024-01-25 格式:DOCX 页数:112 大小:103.24KB
返回 下载 相关 举报
2023安徽池州东至县水利工程质量监督站(县水利规划设计室)选调2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共112页
2023安徽池州东至县水利工程质量监督站(县水利规划设计室)选调2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共112页
2023安徽池州东至县水利工程质量监督站(县水利规划设计室)选调2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共112页
2023安徽池州东至县水利工程质量监督站(县水利规划设计室)选调2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共112页
2023安徽池州东至县水利工程质量监督站(县水利规划设计室)选调2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共112页
点击查看更多>>
资源描述

《2023安徽池州东至县水利工程质量监督站(县水利规划设计室)选调2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023安徽池州东至县水利工程质量监督站(县水利规划设计室)选调2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷(112页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023安徽池州东至县水利工程质量监督站(县水利规划设计室)选调2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、政府机构的主体是()。A:领导机构B:办公、办事机构C:职能机构D:派出机构正确答案选项:C解析:本题考查的是行政管理的相关内容。政府机构是依照国家法律设立并享有行政权力、担负行政管理职能的那部分国家机构,在我国,亦称为“国家行政机关”。中华人民共和国政府机构包括中华人民共和国国务院和地方各级人民政府。A项:错误,领导机构是企业,事业

2、和行政机构中起决策,监督,执行的重要部门,是企业政府的核心部门。在我国,最高领导机构是“中央机构”,包括党中央、国务院等中央党政部门的机构,而“政府机构”则是指从中央到地方包括最基层在内的一切政府职能部门在内的机构。所以领导机构明显不可能是政府机构的主体。B项:错误,办事机构是指在政府机构系统中,协助政府首长办理专门事项的机构。办事机构属于政府内部的组织机构,一般具有独立的行政管理职权。办公机构(办公部门)是领导机关根据工作需要而设置的内部办事机构,直接隶属于行政首长或机关负责人,是其全面辅助机构。这两者都是内部结构,不可能构成政府机构的主体。C项:正确,职能机构,是国家行政机关为了具体地组织

3、和管理属于自己职权范围内某一方面的业务或事务而设立的相应的各种工作部门。所以,政府机构的主体是职能机构。D项:错误,派出机构有权代表国家行政机关执行某种特定任务或从事某种专门业务,但不是一级国家行政机关。它是作为某一级人民政府职能工作部门的行政机关根据实际需要针对某项特定行政事务而设置的工作机构。不属于政府机构的主体。故本题选C。2、完善社区委员会直选制度,大力推行( )选举方式,逐步扩大社区直接选举覆盖面。A:居民代表B:户代表C:居民小组D:联户代表正确答案选项:B解析:本题考查社工知识。关于全面加强社区居民委员会建设工作的意见指出,完善社区委员会直选制度,大力推行户代表选举方式,逐步扩大

4、社区直接选举覆盖面。故本题选B。【解析拓展】A项:居民代表是居民群众发扬民主的组织制度和民主决策的组织形式。居民代表会议的议事原则:遵循并贯彻党的路线、方针和政策;遵守国家的法律、法规和规章;体现居民意志和利益的原则。A项错误。C项:居民小组是在居民委员会下设的小组,不是一级组织,不具有法人资格,也不是经济组织,更不是行政组织。居民小组组长由居民小组推选。C项错误。D项:联户代表指由每户推选一个家庭代表,以十户为单位再推选一个代表叫联户代表。联户代表与村民组长一起组成组委会,参与村民组事务管理,对村民组的财务收支、款物发放、土地分包转让等事务进行民主决策和监督。D项错误。根据中华人民共和国城市

5、居民委员会组织法第八条居民委员会主任、副主任和委员,由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生;根据居民意见,也可以由每个居民小组选举代表二至三人选举产生。居民委员会每届任期五年,其成员可以连选连任。3、马克斯韦伯认为科层制组织的基础是( )。A:传统型权力B:魅力型权力C:知识型权力D:合理合法型权力正确答案选项:D解析:本题考查管理学知识。科层制组织指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式。马克斯韦伯指出任何一种组织都必须以某种形式的权力为基础,才能实现其目标,只有权力才能变混乱为有序。如果没有这种形式的权力,其组织的生存都是非常危险的,就

6、更谈不上实现组织的目标了。他把这种权力划分为三种类型即合理合法型权力、传统型权力、超凡权力。A项错误,传统型的权力是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据。也就是说如果一种统治的合法性是建立在历来就存在的制度和统治权力的神圣基础之上,并且也被相信是这样的,那么这种统治就是传统型的。传统型权力领导人的作用似乎只为了维护传统,因而效率较低,不宜作为行政组织体系的基础。B项错误,超凡权力也称魅力型权力,来源于对别人的崇拜与追随。超凡权力的合法性,完全依靠对于领袖人物的信仰,他必须以不断的奇迹和英雄之举赢得追随者。超凡权力感情色彩过于强烈并且是非理性的,所以超凡的权力形式也

7、不宜作为行政组织体系的基础。C项错误,知识型权力不属于马克斯韦伯认为科层制组织的三种权力。D项正确,合理合法型权力指的是依法任命,并赋予行政命令的权力。合理合法型权力的服从是依法建立一套等级制度,是对确认职务或职位的权力的服从,是一种理性的、法定的权力。韦伯认为只有法定权力才能作为行政组织体系的基础,因为它最根本的特征是公正性。故本题选D。4、事业单位专业技术人员的职称不包括( )。A:讲师B:研究员C:工程师D:院士正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。A项正确,讲师是事业单位体系中教师系列的中级职称,各级院校和党校的教师中级职称都是讲师。B项正确,研究员是事业单位体系中科学技术和

8、医疗卫生研究人员的高级职称。C项正确,工程师是事业单位体系中建筑工程、计算机技术和公安技术方面工程技术人员的中级职称。D项错误,院士是某些国家所设立的科学技术方面的最高学术称号,一般为终身荣誉。在中国,院士通常是指中国科学院院士或中国工程院院士。院士在中国,原来称为学部委员,是某一领域内的资深专家。本题为选非题,故本题选D。5、下列选项中不属于直线型组织结构的优点的是( )。A:结构比较简单B:权责明确C:信息快捷D:工作协调正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。直线型组织结构是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负

9、责人对所属单位的一切问题负责。优点是:事权集中、权责分明、指挥统一、便于控制等;但它也有两个缺点:(1)职能过于集中,容易导致专断;(2)部门之间沟通协调不便。本题为选非题,故本题选D。6、下列选项中,公文发文字号书写正确的是( )。A:政发2009号B:政发2009第号C:2009号政发号D:2009政发第号正确答案选项:A解析:本题考查公文基本知识。发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。发文字号应当包括机关代字、年份代码、发文顺序号。发文字号中的机关代字、年号和序号三部分要完备,缺一不可,不能在三者之间随意加“第”字,年号和序号的括号不能滥用。A项正确,该项格式正确

10、。B项错误,发文顺序号前不加“第”字。C项错误,机关代字应放在年份代码之前。D项错误,机关代字应放在年份代码之前,同时,发文顺序号前不加“第”字。故本题选A。7、通知的应用极为广泛,类型也很多,上级对下级某项工作的要求和安排属于( )。A:指示性通知B:发布性通知C:事务性通知D:转发性通知正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”根据适用范围的不同,可以分为六大类:发布性通知、批转性通知、转发性通知、指示性通知、任免性通知、事务性通知。A项正确,指示性通知

11、适用于上级对下级某项工作做出要求和安排。B项错误,发布性通知适用于发布行政规章制度及党内规章制度。C项错误,事务性通知适用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。D项错误,转发性通知适用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。故本题选A。8、某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令,这种现象说明该企业( )。A:组织设计上采取了职能结构B:组织运行中违背了统一指挥的原则C:组织层次设计过多、过乱D:组织运作中出现越权指挥的现象正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,职能结构是指实现组织

12、目标所需要的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余、职能缺失、职能割裂(或衔接不足)、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。特点是职能交叉,驰能冗余等。但是根据题干内容,该企业除了有可能采取职能结构造成指令冲突,还有可能采取了矩阵式组织结构。矩阵式组织是指在一个机构的机能式组织形态下,为某种特别任务,另外成立专案小组负责,此专案小组与原组织配合,在形态上有行列交叉之式,即为矩阵式组织。这种结构由于双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。B项正确,由于违背了统一指挥的原则,所以常常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令。C项错误,材料中并没有

13、体现设计过多过乱。D项错误,材料中没有越权指挥的现象。故本题选B。9、行政决策的类型中,( )指带全局性、方向性的决策,其特点是立足全局、着眼未来,影响深远,如我国现行的 “十三五”发展规划。A:经验性决策B:程序性决策C:战略性决策D:战术性决策正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。按决策目标的影响程度不同,行政决策可分为战略性决策和战术性决策。依据决策主体的决策方式不同,行政决策可分为经验性决策和科学性决策。按决策问题的出现概率,行政决策可分为程序性决策和非程序性决策。A项错误,经验性决策是指凭借决策者的经验、判断力做出的决策方法。B项错误,程序性决策是指对常规的、反复发生的决策问题,制

14、定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式。C项正确,战略性决策又称总体决策或宏观决策,指与国家和社会的重大目标相联系、具有全局和长远指导意义的决策。其特点是立足全局、着眼未来,影响深远。如我国现行的 “十三五”发展规划。D项错误,战术性决策又称局部决策或微观决策,指与局部性、阶段性目标相联系、依据战略决策处理具体事务或解决具体问题所进行的决策。故本题选C。10、事业单位与企业得以区别的基本特征是( )。A:服务性B:实体性C:公益性D:公有性正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位登记管理暂行条例第二条第一款规定:“本条例所称事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举

15、办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”而企业则一般是以盈利为目的,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。因此,区别事业单位与企业的基本特征是公益性。故本题选C。11、下列公文“称谓”使用规范的是( )。A:“省府”B:“省院”C:“xx省检察院”D:“扫黑办”正确答案选项:C解析:本题考察公文的基本知识。公文的称谓应使用全称、规范化简称或者同类型机关统称。A项错误,“省府”属于不规范的简称,可简称为“省政府”。B项错误,“省院”指代不明,不属于规范化简称。C项正确,“xx省检察院”符合公文使用规范。D项错误,“扫黑办”指代不明,不能说明属于哪个地方的扫黑办。故本题选C。

展开阅读全文
相关资源
  • 2023年浙江金华市公安局金东分局招考特勤队员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年浙江金华市公安局金东分局招考特勤队员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年四川省南充营山县应急管理局招聘驾驶人员2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年四川省南充营山县应急管理局招聘驾驶人员2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年广东省梅州丰顺县综合类事业单位招聘(100人)难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年广东省梅州丰顺县综合类事业单位招聘(100人)难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年国家机关事务管理局所属事业单位招聘18人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年国家机关事务管理局所属事业单位招聘18人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年四川省眉山市彭山区基层事业单位招聘难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年四川省眉山市彭山区基层事业单位招聘难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年广东省梅州市平远县总工会事业单位招聘3人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年广东省梅州市平远县总工会事业单位招聘3人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年广东省海丰县西秦戏白字戏艺术传承中心招聘演艺人员(紧缺人才)15人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年广东省海丰县西秦戏白字戏艺术传承中心招聘演艺人员(紧缺人才)15人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年吉林长春市绿园区事业单位招聘公式与聘用难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年吉林长春市绿园区事业单位招聘公式与聘用难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年四川省宜宾市南溪区考调事业单位人员21人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年四川省宜宾市南溪区考调事业单位人员21人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年四川省凉山布拖县事业单位招聘77人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年四川省凉山布拖县事业单位招聘77人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 相关搜索

    当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

    电脑版 |金锄头文库版权所有
    经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号