《2023宁夏回族自治区事业单位联考招聘难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023宁夏回族自治区事业单位联考招聘难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷（109页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023宁夏回族自治区事业单位联考招聘难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是：A：会造成“近亲繁殖”B：易引起员工间的不团结C：组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要D：以上三个都正确正确答案选项：D解析：本题考查行政管理知识。从组织内部提拔管理人员的优点：给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才。有利于激励员工奋发向上。较易形成企业文化。人员熟悉，降低部分用人风险。费
2、用低廉，手续简便。从组织内部提拔管理人员的缺点：自我封闭，不易吸收优秀人才，不易吸收优秀文化，不利于创新，有可能使企业缺少活力。会造成“近亲繁殖”、竞争会易引起员工间的不团结另外当组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要。故本题选D。2、“在等级制组织中，每位成员都将晋升至自己能力所不逮的阶层”，这被称为（ ）。A：科斯定律B：彼得现象C：墨菲法则D：木桶原理正确答案选项：B解析：本题主要考查管理学中的基本原理。A项错误，科斯定理是由罗纳德科斯提出的一种观点，认为在某些条件下，经济的外部性或者说非效率可以通过当事人的谈判而得到纠正，从而达到社会效益最大化。B项正确，彼得原理正是彼得根据
3、千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。”C项错误，墨菲定律根本内容是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。D项错误，木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。故本题选B。3、下列关于公文中主送机关位置的说法，正确的有（ ）。A：通常情况下它是在标题下方第一行顶格书写B：如果排版后发现第一页无法出现正文，这时应该把主送机关移到版记部分的抄送机关以前C：可书写在正文右下方D：可排版在版头中正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，编排于标题下空一行位置，居左顶格，
4、回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。B项正确，如主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至版记。置于公文末页首条分隔线和末条分隔线之间的各要素为版记部分，由抄送机关、印发机关和印发时间等要素组成。如需把主送机关移至版记，除将“抄送”二字改为“主送”外，编排方法同抄送机关。既有主送机关又有抄送机关时，应当将主送机关置于抄送机关之上一行，之间不加分隔线。C项错误，主送机关位置在标题之下，正文之前。D项错误，版头包括置于公文首页红色分隔线（宽度同版心，即156mm）以上的各要素，主要有份号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。因此公文主
5、送机关不能写在版头部分。故本题选B。4、中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，适用的文种是：A：决议B：决定C：通知D：命令正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。不符合题干要求。B项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，是对重要事项做出决策部署，奖励有关人员，宜采用决定文种。C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。不符合题干要求。D项错误，命令适用于
6、公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。不符合题干要求。故本题选B。5、管理者需要扮演不同的角色，下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色？（ ）A：监听者B：传播者C：发言人D：谈判者正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理角色中属于信息传递角色的有：监听者、传播者和发言者。谈判者属于决策制定角色。故本题选D。6、公文的语言虽然讲究朴实无华，但也不能失之平淡，可以运用一些修辞手法，力求语言生动、富有表现力。下列句子中没有运用修辞的是：A：从世界观、人生观、价值观这个“总开关”深挖思想根源B：每位党组成员都要结合群众路线教育活动整改要求，认
7、真进行一次“回头看”C：深刻理解融入区域发展增强开放活力，要抢抓“一带一路”、长江经济带等多重国家战略叠加机遇D：围绕加强事中事后监管，依法公开随机抽查事项清单，及时公布抽查结果和查处情况，实行“阳光执法”正确答案选项：C解析：本题考查公文常识，主要考查公文的概念和特点。A项正确，“总开关”运用了比喻的修辞手法。B项正确，“回头看”运用了比喻的修辞手法。C项错误，“一带一路”没有任何修辞手法。D项正确，“阳光执法”运用了比喻的修辞手法。本题为选非题，故本题选C。7、公文中的附件是附属于正文的文字材料，下列关于“附件”的表述正确的是（ ）。A：附件与正文的效力是不一样的B：附件应当放在版记之后，
8、与公文正文一起装订C：附件是指公文的印发传达范围等需要说明的事项D：附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文附件是正文内容的组成部分，与正文一样具有同等效力。B项错误、D项正确，根据党政机关公文格式7.3.7第一款规定：“附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订。附件二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。附件标题居中编排在版心第三行。附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致。附件格式要求同正文。”C项错误，附件是公文正文内容的组成部分；附注是对公文印发传达范围等需要说明的事项加以说明，主要标注公文的
9、发布层次、印发传达范围等。故本题选D。8、“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类，逐步分解，使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的( )A：职能决定原则B：职能设置原则C：协调平等原则D：动态调整原则正确答案选项：A解析：本题考查管理常识，主要考查对行政管理的理解。A项正确，职能决定原则：职能必须依靠人来行使和发挥，职位的设置就是为了完成机构的职能。必须对职能进行科学的安排，剔除不合理的职能，再对保留的职能进行逐步分解，将其编制成一个协调的职能体系。符合题意，所以正确。B选项说法错误，在管理学中没有职能设置这个原则。C项错误，协调平衡原则：编制的设计必须
10、坚持行政组织内外协调平衡的原则。在行政组织内部，要保持各部门、单位、层级之间的协调平衡；在行政组织外部，要使行政组织的编制与国家财政的承受能力相平衡，与国民经济的发展水平及速度相平衡。D项错误，动态调整原则：由于社会在不断发展变化，所以编制的制定不可能是永恒的；同时编制的稳定又是行政工作正常运转的基本条件。为了兼顾编制的稳定性和变动性，在编制设计中必须规定每隔几年要进行一次全面的调整，同时允许平时作一些局部的调整。故本题选A。9、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（ ）。A：12个月B：24个月C：32个月D：48个月
11、正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第九条第二款规定：“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。”故本题选D。10、（）是单纯的行政公文。A：通报B：通知C：命令D：议案正确答案选项：C解析：本题考查公文的种类。行政公文只是属于公文里的其中一块；公文包含行政公文、党的机关公文、各类事务公文（总结、报告、演讲稿、计划书等等）、专业性公文。命令：适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。往往命令是行政机关使用最多的，且
12、极具政治性色彩。故本题选C。11、书写公文中的成文日期应使用（ ）。A：阿拉伯数字B：汉字C：汉字大写D：汉字或阿拉伯数字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式在7.3.5.4“成文日期中的数字”中明确规定：“用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”故书写公文中的成文日期应使用阿拉伯数字。因此，BCD项不符合题意。故本题选A。12、（ ）是指极不可能发生、实际上却又发生的事件，往往具有意外性并产生重大影响。A：灰犀牛事件B：黑天鹅事件C：蝴蝶事件D：小蚂蚁事件正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，灰犀牛事件是指
13、太过于常见以至于人们习以为常的风险，比喻大概率且影响巨大的潜在危机。B项正确，黑天鹅事件指非常难以预测，且不寻常的事件，通常会引起市场连锁负面反应甚至颠覆。C项错误，蝴蝶事件说明了任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，证实了事物的发展具有复杂性。D项错误，小蚂蚁事件指的是小事不注意会造成大乱子。故本题选B。13、xxx大学要向全校师生宣布袁某等六名同学期末考试违纪情况，宜用（ ）。A：通知B：通告C：公告D：通报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。告知性公文用于直接公开发布或传
14、达公文内容，使一定范围内的社会组织以及公民知晓，以便正确地处理各种事物。告知性公文的种类包括：公告、通告、通知、通报等。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”在本题中，某大学要宣布学生违纪情况，适宜用通报。故本题选D。14、某次事业单位公开招聘考试阅卷过程中，阅卷专家怀疑数十人综合科目作答的内容雷同。阅卷组应当请示（ ）确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并以此进行确认。A：事业单位主管部门B：中央事业单位人事综合管理部门C：省人民政府D：监察机关正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第十条：“在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷
