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1、2023年浙江金华市直属事业单位招聘工作人员124人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某县纪委在工作中发现一起国家工作人员典型违纪案例，如县纪委计划将该案例向全县各部门公开，督促全县国家工作人员引以为戒，应该使用的文种是（ ）。A：公告B：决定C：通知D：通报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，关键词是“国内外”，告知的范围更大。B项错误，决定适用于对重要事项做出决策和部
2、署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定奖惩有关单位和人员，重在处置，奖功罚过。通常涉及到给予荣誉称号、给予处分等。C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。D项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报在表示奖惩的时候落脚点是起到宣传号召的作用，营造良好的社会风气，具有教育性和说理性。故本题选D。2、对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理审批机关采取适当形式以（ ）为单位予以公布，接受群众监督。A：申请人B：居住地C：户D：出生地正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。根据城
3、市居民最低生活保障条例第九条，对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理审批机关采取适当形式以户为单位予以公布，接受群众监督。任何人对不符合法定条件而享受城市居民最低生活保障待遇的，都有权向管理审批机关提出意见；管理审批机关经核查，对情况属实的，应当予以纠正。故本题选C。3、市科技局市经信委关于公布2014年度市专利示范企业复审结果的通知各（市）科技局、经信局，市直开发区（新区、新城）科技局，市级有关部门，各有关企业：鉴于市专利示范企业认定管理办法（市科20109号）有关规定，经对各地上报的2011年认定的市专利示范企业（已认定为省级专利示范企业的除外）的复审材料进行审核并公示，现
4、将2014年度市专利示范企业复审结果_如下：一、纺织机科技有限公司等36家企业（见附件1）复审合格，继续保留“市专利示范企业”称号，有效期三年。二、电气有限公司等14家企业（见附件2）因为提交复审材料及示范期间无专利申请，复审不合格，取消其“市专利示范企业”称号。附件：1.2.市科技局市经济和信息化委员会2014年11月12日（1）、下列关于该公文的说法，正确的是（）。A：这是一份联合发文B：该公文应有两个发文字号C：附件说明应该省略D：两个发文机关的排列顺序须互换正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。题干公文由“市科技局市经济和信息化委员会”共同发布，属于联合发文。联合发文时，使用主
5、办机关的发文字号。故本题选A。（2）、根据题义，下列关于“附件1”的写法，不恰当的是（ ）。A：通过复审的市专利示范企业名单（共36家）B：通过复审的市专利示范企业名单C：授予“市专利示范企业”称号的企业名单（共36家）D：保留“市专利示范企业”称号的企业名单正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。题干强调，附件1所列的是“继续保留市专利示范企业称号”的企业，而C项“授予”表述不准确，错误。故本题选C。（3）、下列不适合填入该公文中空白处的是（ ）。A：公布B：通知C：发布D：颁发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。“颁发”的用处主要有两种：一是发布命令、指示、政策等。如条例自
6、颁发之日起执行。二是授予勋章、奖状、证书等。如颁发奖章。题干中审查的结果不适用于“颁发”。故本题选D。（4）、下列对该公文中画线词“鉴于”的修改，不恰当的是（ ）。A：改为“根据”B：改为“按照”C：改为“参照”D：改为“依据”正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。题干中政府部门进行材料审核的政策依据是市专利示范企业认定管理办法（X市科20109号）的内容，而“参照”的意思是参考，缺少权威性。因此，C项错误，ABD三项正确。故本题选C。（5）、下列关于该公文标题的说法正确的是（ ）。A：两个发文机关之间应加顿号B：“市科技局”应写成“市科技局”C：“公布”应该为“公示”D：“通知”应改
7、为“通告”正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。本题中公文的主要作用在于公布审核的结果，用“通告”更为准确。故本题选D。4、下列公文标题拟写错误的是（ ）。A：XX市水利局关于新增事业单位申请办公用房的请示B：XX公司关于对张XX严重渎职的通报批评决定C：XX市防汛指挥部关于嘉奖XX乡的命令D：关于转发XX县政协工作室实行慈善捐款定期公布制度的研究报告的通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关
8、公文处理工作条例第九条第（七）项规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”A项正确，标题中“XX市水利局”是发文机关，“新增事业单位申请办公用房”是事由，“请示”是公文文种，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十一）项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”此处用此文种合适。B项错误，“通报”和“决定”属于两种公文文种不能在同一个公文标题中出现。C项正确，标题中“XX市防汛指挥部”是发文机关，“嘉奖XX乡”是事由，“命令”是公文文种，党政机关公文处理工作条例第八条第（三）项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人
9、员。”此处用此文种合适。D项正确，标题中省略了发文机关，“转发XX县政协工作室实行慈善捐款定期公布制度的研究报告”是事由，“通知”是公文文种，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”此处用此文种合适。故本题选B。5、新一届国务院组成以来，把加快转变政府职能、简政放权作为开门第一件大事，把深化行政审批制度改革作为重要抓手和突破口，国务院先后取消和下放多项行政审批事项，李克强总理多次签署命令，公布国务院关于废止和修改部分行政法规的决定国务院关于修改部分行政法规的决定等，对数十部行政法规的条款予以修改。
10、对此下列说法不正确的是（ ）。A：政府正在逐渐退出“运动员”角色B：政府通过为社会确立规则并充当“裁判者”C：政府致力于充分激发各类市场的发展活力和创造性D：政府放权为转变政府职能扫除了所有的障碍正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A、B项正确，我国原有行政职能的配置在计划经济体制下形成，政府管了许多不该管、管不好、管不了的事。政府转变职能后，对于不该管的事，不再亲力亲为，交给市场和社会，逐渐退出“运动员”角色，只需确立社会规则，扮演好“裁判者”角色。C项正确，政府转变职能后，让市场发挥决定性作用，致力于充分激发各类市场的发展活力和创造性，促进市场竞争，形成市场经济良性发展局面。D项错误，
11、政府职能转变除了需要简政放权，还离不开法治建设。要发挥法治对转变政府职能的引导和规范作用，既要重视通过制定新的法律法规来固定转变政府职能已经取得的成果，引导和推动转变政府职能的下一步工作，又要重视通过修改或废止不合适的现行法律法规为转变政府职能扫除障碍。故本题选D。6、市公安部门向省公安厅行文时，应选用的行文方式是（ ）。A：下行文B：平行文C：逐级行文D：上行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。市公安部门受公安厅领导，属于下级向上级行文。B项错误，平行文是不相隶属的，即没有领导与指导关系的机关、部门、单位之
12、间的一种行文。市公安部门受省公安厅领导，而非不相隶属关系。C项正确，逐级行文，即下级机关仅向具有隶属关系的上一级机关行文，是上行文最常用的方式。市公安局向省公安厅行文属于上行文中的逐级行文。D项错误，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。多级行文，即下级机关在必要时，向具有隶属关系的上一级机关和更高一级的上级机关行文。越级行文，即下级机关在非常必要时，越过有隶属关系的上一级机关，仅向更高级的上级机关行文。越级行文的同时，应将公文同时抄送给被越过的上级机关。需注意的是，相比D项，C项更加具体，因此，本题择优选择C项。故
13、本题选C。7、管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（ ）。A：组织各项工作的过程普遍得到标准化B：组织环境很不稳定，时常出现新情况C：工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调D：下属的工作单位在地理位置上相当分散正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理层次与管理幅度成负相关关系，即在组织规模一定和其他条件不变的情况下，管理幅度越大，管理层次越少；反之，管理层次越多。A项正确，组织各项工作的过程普遍得到标准化，那么下属从事的工作内容和性质相近，则主管对每人工作的指导和建议也大体相同。这种情况下，同一主管对较多下属的指挥
14、和监督是不会有什么困难，可以加宽管理幅度。B项错误，组织环境变化越快，变化程度越大，组织中遇到的新问题越多，下属向上级的请示就越有必要、越经常；相反，上级能用于指导下属工作的时间和精力就越少，因为他必需花更多的时间去关注环境的变化，考虑应变的措施。因此，环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度越受到限制，不适合加宽管理幅度。C项错误，经常跨部门协调，占用主管的时间和精力，影响主管与下属的指导与沟通，不适合加宽管理幅度。D项错误，不同下属的工作岗位在地理上的分散，会增加下属与主管以及下属之间的沟通困难，从而会影响主管直属部下的数量，不适合加宽管理幅度。故本题选A。8、事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（ ）。A：能B：德C：勤D：绩正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见
