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1、2023年浙江省温州鹿城区农业农村局招聘2人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（ ）。A：行政监督者能力B：行政下级的能力C：行政机关的性质D：行政授权的程度正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会
2、力量，对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。行政监督的幅度原则包括：行政授权的程度；行政工作的变动程度；监督者的能力；行政下级的能力；行政活动的地域。本题为选非题，故本题选C。2、电报的紧急强度分为（ ）、特急、加急、平急。A：特提B：急C：特加急D：非常急正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第三项规定：根据紧急程度，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。紧急公文应当分别标注“特急”“加急”。故本题选A。3、应标注签发人姓名的公文是（ ）。A：上行文B：平行文C：下行文D：紧急公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的相关知识。A项
3、正确，党政机关公文处理工作条例第9条规定：“（六）签发人。上行文应当标注签发人姓名。”B项、C项、D项错误，党政机关公文处理工作条例没有规定平行文、下行文、紧急公文应标注签发人姓名。故本题选A。4、（ ）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意程度比较低，组织气氛大都不和谐。A：链式沟通B：Y式沟通C：环式沟通D：轮式沟通正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，链式沟通，又称为直线型沟通，是指若干沟通参与者，从最初的发信者到最终的受信者，环环衔接，形成信息
4、沟通的链条。特点是机制比较简单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。在管理中，如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权、授权管理，链式的沟通网络是一种行之有效的方法。B项正确，Y式沟通是指链式沟通的途中变换为环式沟通，是链式沟通与环式沟通的结合。该沟通方式特点是机制比较简单，集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题速度较快，组织控制比较严格。但是由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意度低，组织气氛大都不和谐。C项错误，环式沟通，也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间
5、依次联络沟通。D项错误，轮式沟通是指最初发信者直接将信息同步辐射式发送到最终受信者。轮式沟通过程中有一明显的主导者，凡讯息的传送与回馈均需经过此主导者，凡讯息的传送与回馈均需经过此主导者，且沟通成员也通过主导者才能够相互沟通。故本题选B。5、为了更好的应对新冠肺炎疫情，我国政府提供全民免费疫苗接种。这体现了政府社会服务职能的（ ）。A：公共性B：私人性C：平均性D：平等性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。政府职能具有公共性，涉及到国家大量日常公共事务的处理，根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。题干中我国政府为全民提供疫苗接种服务与公共性相对应。故本题选A。
6、6、程序性决策被称为（ ）A：例行决策、常规决策和定型化决策B：开关式决策和重复性决策C：旋钮式决策和开关式决策D：战略决策和旋钮式决策正确答案选项：A解析：本题考查行政决策的类型。行政决策的类型：1.确定型决策、风险型决策和不确定型决策；2.程序性决策和非程序性决策；3.个人决策和集体决策；4.经验决策和科学决策；5.战略决策和战术决策；6.开关决策和旋钮决策。其中，程序性决策也叫做例行决策、常规决策和定型化决策，因此， B、C、D项错误。故本题选A。7、下面必须找政府解决的是（ ）。A：要在学校周边租房B：要注册公司做老板C：要去美丽西藏游一游D：要找份工作好好干正确答案选项：B解析：本题
7、考查行政管理。A项错误，租房可以找租房公司和个人租房，不涉及政府部门。B项正确，公民注册公司做老板需要到工商管理部门登记注册。C项错误，旅游不属于政府部门的业务。D项错误，公民找工作可以根据自己的能力选择工作，不能依靠政府解决。故本题选B。8、以下不属于领导指导性公文的文种是（ ）。A：决定B：通报C：请示D：命令正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。领导指示性公文的内容对规定受文者的行为具有强制约束力，有关下级机关及相关个人必须认真遵守。A项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，具有强制性和约束力，属于领导指导性公文。B项
8、正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况，具有一定的指示作用，属于领导指导性公文。C项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准，是常见的上行文，不属于领导指导性公文。D项正确，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。是党政机关公文中最具强制色彩的文种，属于领导指导性公文。故本题选C。9、一位厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发通行证。”这位厂长在这里强调了领导的力量来源于（ ）。A：法定权力B：奖惩权力C：专家权力D：感召权力正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理
9、。A项错误，法定权力是指在组织机构中，因为所处的工作职位而拥有的法定性的权力，员工一旦得到任命了，就具有了相应的法定权力。题干未涉及。B项错误，奖惩权力是指通过奖励下属或者剥夺一定有价值的东西来让人们愿意服从领导的指挥。题干未涉及。C项错误，专家权力是指来源于领导本身特长、专业、知识领域的权力。题干未涉及。D项正确，感召权力是指由于领导者拥有吸引他人的个性、品德、作风而引起别人的赞赏、认同和钦佩，从而愿意主动服从跟随他。题干中“走得正、行得端”强调的就是领导的感召权力。故本题选D。10、政府的结构反映政府内外部各要素之间围绕权力分配而展开的排列组合，相互联系和相互作用的方式，在其内部结构中（
10、）主要任务之一是制定实施方针、政策和长远规划。A：领导机构B：职能机构C：办公机构D：直属机构正确答案选项：A解析：本题考查管理中行政组织的类型知识。A项正确，领导机构是在整个行政组织系统中起中枢和统率作用，主要任务是对辖区内的行政工作进行统一领导，并制定方针、政策和指示。B项错误，职能机构是领导机关的组成部门，执行领导机关制定的方针、政策和指示。它的职权活动具有局部性、专业性特征。C项错误，办公机构是辅助机构，在机关内部承担辅助性工作任务。D项错误，直属机构是政府直接领导下主办专门业务的机构，其职能类似于政府的职能机构，执行某一专业领域的方针、政策。故本题选A。11、居务公开的内容不包括（
11、）A：政务类B：财务类C：事务类D：党务类正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。社区居务公开的主要内容有：（1）政务公开。公开涉及居民利益的各项政策、法规和规定，以及救灾、救济款物的募集和发放情况、应享受城市居民最低生活保障和临时、定期困难补助人员救济情况等；（2）事务公开。公开居委会制定的规章制度和“居民公约”，居委会制订的社区建设近期发展规划、办实事项目、居委会成员选举和人员选聘情况等；（3）财务公开。公开居委会财务收支、干部工资和补贴、社会赞助费用收支等情况。为落实“居务公开”，各居委会都应设置固定的“居务公开栏”橱窗。故本题选D。12、某地政府以调整农业种植结构的名义，要求农民大规模
12、种植土豆，然而完成秋收后，土豆的销售工作不顺利。政府下发红头文件，要求本地干部职工每人购买100斤土豆，该政府（ ）。A：行使了政府服务职能B：落实了权为民所用的要求C：体现了灵活变通的工作风格D：滥用了管理经济的职权正确答案选项：D解析：此题的关键在于，题干中提出，政府通过红头文件来要求职工，这是在用行政手段干预市场活动。由此可见，D项比较符合题意。在市场经济条件下，政府应该按照市场规律办事。市场经济不是不要宏观调控，而是要在调控切入点上，能够根据经济“冷热”状况不同，采取不同对策；在调控节奏上，是渐进式的，逐步注重预调和微调，并不是直接的行政干预。该政府不顾客观规律，对当地土豆乃至蔬菜产业
13、没有一个统筹规划就要求农民种植土豆。在番茄滞销、市场疲软的情况下，当地政府不是采取措施推动土豆外销，引导农民合理调整农产品种植结构，而是出台“购买土豆令”，向辖区各单位每名干部职工硬性摊派任务，强行要求购买土豆，这种做法显然是对市场经济秩序和规律的违背，是滥用管理经济的职权的行为。故本题选D。13、对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（ ）。A：创新技能B：人际技能C：技术技能D：概念技能正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。A项错误，创新能力是运用知识和理论，在技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会
14、价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。它并不属于管理者应具备三个管理技能。B项错误，人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。在同等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。运用人际技能，主要是协调同上级的关系、协调同级关系和协调与下属的关系，也包括其他方面的公共关系，对于中层管理者尤为重要。C项正确，技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者来说最为重要，因为他们的大部分时间都是指导、训练、帮助下属人员或回答下属人员的有关问题，因而必须熟悉下属人员所做的各种工作。同时，具备技术技能，方能更好地指导下属工作，更好地培养下属，成为受下级成员尊重的有效管理者。D项错误，概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。故本题选C。14、决策过程中，衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_。A：抉择方案B：拟定方案
