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1、2023年安徽省池州市青阳县事业单位招聘109人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 下列公文标题中存在语病的是( )A：关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知B：关于进一步深化安全生产行政执法工作的意见C：关于加快发展现代农业若干措施的指导意见D：关于评选表彰全国优秀环卫工作者的通知正确答案选项：C解析：A项正确，标题无语病。B项正确，标题无语病。C项错误，关于加快发展现代农业若干措施的指导意见这个标题中存在语病，加快发展若干措施属
2、于搭配不当，措施是不能加快发展的，可以修改为关于加快发展现代农业的若干意见或关于加快发展现代农业的指导意见。D项正确，标题无语病。故本题选C。2、 下列“请示”的结束语中比较得体的是：A：以上事项，请尽快批准B：以上所请，如有不同意，请来函商量C：所请事关重大，不可延误，务必于本月20日前答复D：以上所请妥否，请批复正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项，请示适用于向上级机关请求指示、批准。结语一般用“以上请示妥否，请批示”，“以上请示当否，请批复”，“当否，请予审核批准”等语言。请示是向上级机关行文，要注意态度语气得当。A、B、C项语气过于强硬，不
3、够得体，此外B项“请来函商量”也不符合公文文种用法，函是平行文，不适用于与上级行文。故D项正确。故本题选D。3、有“公文轻骑兵”之称的是（ ）。A：决定B：通知C：公告D：通告正确答案选项：B解析：本题考查公文常识。根据党政机关公文处理工作条例中办发201214号文件。A项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项正确，通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文。形式灵活，应用广泛，及时反映情况，具有“公文轻骑兵”的美誉。C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者
4、法定事项。D项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选B。4、行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（ ）原则。A：依法设置B：精简设置C：权责一致D：分权管理正确答案选项：B解析：本题考查行政组织的设置原则知识。A项错误，依法设置是指各级行政机构设置的数量、性质、地位、职权、编制、隶属关系、行政程序、行为规范等，都必须由有关法律予以规定，以保证行政机构的权威性。题干并未体现依法设置。B项正确，精简设置是指以较少的机构、人员和财物投入完成较多的工作任务，从而提高工作效率。题干中要因事设岗，人尽其才，才尽其
5、用，其目的就是投入合适的人才，人尽其才，提高工作效率。C项错误，权责统一是指行政权力应当与行政责任成正比，职位、职权、职责应当相一致。题干中未体现权责统一。D项错误，分权原则是指行政组织是一个庞大复杂的权力体系，必须实行分权管理。而题干中侧重人尽其才，并未体现分权思想。故本题选B。5、公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用。公文承办的方式不包括（ ）。A：面谈讨论B：微博记录C：电话沟通D：现场布置正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。承办公文的方式有多种。召集会议、面谈讨论、电话沟通、实地调查指导、现场协调布置、制发公文等均可有效地应用于处置各具特点的事务，使性
6、质、作用各不相同的公文分别得以被阅知、贯彻执行或回复，使公文所涉及的问题得到解决。故本题选B。6、联合行文时，发文机关标志如有“文件”二字，其位置应位于（ ）。A：主办机关的右侧B：任一发文机关的右侧C：最后一个发文机关的右侧D：以联署发文机关名称为准上下居中排布于右侧正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B、C三项错误，D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第九条第（四）项规定：“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加文件二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”如需同时标注联署发文机关名称
7、，一般应当将主办机关名称排列在前；如有“文件”二字，应当置于发文机关名称右侧，以联署发文机关名称为准上下居中排布。故本题选D。7、（ ）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。A：等级择一法B：综合尺度量表法C：行为锚定量表法D：行为观察量表法正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定，是最为简单而又实用的评价方法。B项错误，综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式，既能有效的引导员工的行为，又能对结果进行直接控制。C
8、项正确，行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。D项错误，行为观察量表法是在行为锚定量表法的基础上演化而来的，是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。故本题选C。8、撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜，而是要求开门见山，言简意赅，此段话皆在说明公文语言要求（ )A：准确B：简明C：规范D：得体正确答案选项：B解析：本题主要考查公文的基本知识。主要考查公文的格式。公文语言的主要特点是：准确、简明、庄重、严谨、规范、朴实等。A项：错误，准确是指语言真实确切，无虚假错漏，褒贬得当，语意明确，符合实际。B项：正确，简
9、明是指语言简明扼要，精当不繁，服从行文目的及表现主题的需要，当详则详，当略则略。撰写公文要开门见山，言简意赅，这是说公文语言要简明扼要。C项：错误，规范是指语句不仅合乎语法及逻辑原则，而且要合乎公务活动的特殊规范性要求。D项：错误，得体，是指公文语言的运用要与公文的行文目的、内容、对象、条件的特定需要相适应，在准确表达的基础上，进一步促使受文对象产生与行文目的一致的心理效应。或郑重严肃，或亲切温暖，或欢欣鼓舞，或震慑警觉等。故本题选B。9、在公文写作中，下列关于规划与计划的联系，说法错误的是（ ）。A：在时间跨度上是依次扩大的关系B：在详略程度上是依次细化的关系C：在衔接关系上是依次承接的关系
10、D：在可操作性上是依次增强的关系正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。计划是党政机关、企事业单位、社会团体和个人，为了在未来一段时期内达到一定的目标或完成一定的任务而预先制定的方法、步骤和措施的公文。根据内容的差别、期限的长短、成熟程度及具体需要，分别称为规划、计划、方案、安排、设想、要点等。其中，规划是一种大型的计划，对总体的、未来的行动作出全面筹划、宏观决策和战略部署，提出主观上预期达到的战略目标和行动纲领。规划与计划的联系是：在时间跨度上是依次缩小的关系；在详略程度上是依次细化的关系；在衔接关系上是依次承接的关系；在可操作性上是依次增强的关系。本题为选非题，故本题选A。10、公共
11、危机管理的首要目标，是在紧急情况下建立秩序，稳定公众，维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是（ ）。A：科学性原则B：协同性原则C：效率性原则D：时间性原则正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，科学性原则主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。B项错误，参与危机应对的人员和力量来自各个方面，比如交通、医疗、消防、食品等，协同一致动作特别重要。C项错误，公共危机蔓延速度很快，要求政府在反应迅速的同时有效动员社会资源。D项正确，时间性原则即要求对公共危机的反应要迅速，采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。故本题选D。11、下列
12、不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（ ）。A：罚则B：总则C：分则D：附则正确答案选项：A解析：本题考查公文文书的格式。规章制度类文书正文部分“三则式”结构包括总则性内容、分则性内容和附则性内容三部分。A项：错误，罚则并不属于三则式。B项：正确，总则性内容首先要讲明制定条例的目的和条例适用的范围，包括对所涉及的一些术语进行解释，界定其含义；其次，要对条例所涉及的工作或事项的原则性、政策性问题给予简要说明。C项：正确，分则性内容是条例的主干部分，对工作、活动的管理、规定，要在这部分内容中得到落实，所以它必须提出既全面又具体的管理措施。对工作活动的管理，既要从正面提出应该怎么做和不应该
13、怎么做，又要从反面写明若违反规定该如何处罚。D项：正确，附则性内容是对一些相关问题作出补充说明，如生效日期、解释权限、废止以前制定的与本条例相冲突的规定，以及其他有关问题。故本题选A。12、公文写作的针对性强，主要是因为它（ ）。A：是决策之作B：是上级旨意C：是紧急之作D：有明确的受文对象正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文都是由某一个特定机关制发的，并且大部分都是写给特定对象阅读的，发文者与受文者之间有具体、明确的对应关系。公文的这种定向性特点使得写作有着很强的针对性。公文写作的针对性强，主要是因为公文写作有明确的受文对象。故本题选D。13、按既定目标和标准对组织的活动进行监
14、督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。这是指管理的（ ）职能。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，计划职能是指对未来活动进行的一种预先的谋划。内容:为研究活动条件决策编制计划。B项错误，组织职能是指为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容为设计组织结构人员配备组织运行组织监督。C项错误，领导职能是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容为指挥职能、协调职能、激励职能。D项正确，控制职能是指保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。内容:为拟订标准寻找偏差下达纠偏指令。故本题选D。14、战略目标要能有助于多种战略方案的优选，这是反映战略目标的（ ）作用。A：动态平衡B：定量落实C：评价标准D：激励鼓动正确答案选项：C解析：A项错误，战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展。题干没有体现动态平衡。B项错误，战略目标能够使企业使命具体化和数量化。题干中没有体现定量落实。C项正确，战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据，而企业的战略目标
