《2023年山东建筑工程质量检测站事业单位招考难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年山东建筑工程质量检测站事业单位招考难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷（114页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年山东建筑工程质量检测站事业单位招考难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（ ）。A：人多了办不成事B：职责不清C：无人领导D：没有监督正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，选项说法错误，人的因素是办成事的关键因素，正所谓人多力量大，要学会合理组织、利用人力资源，做到知人善任、人尽其才，为事业进步贡献力量。B项正确，从管理学角度看，职责不清是导致“三个和尚没水吃”的最主要原
2、因。职责分配不明确，三个和尚互相扯皮，敷衍了事，最终无法达到“吃水”的目标。只有明确责任，落实责任制，才能使每个“和尚”都“有水吃”。C项、D项错误，未直接体现领导和监督的内容。故本题选B。2、文秘人员将公文拟定后，送领导对拟发文稿批注核准发出的意见并签名的活动，是公文拟制中的（ ）。A：会商B：审核C：注发D：签发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。总体上，公文处理包括公文拟制、公文办理、公文管理三大内容。其中公文拟制又包括：起草、审核、签发；公文办理包括收文办理、发文办理、整理归档；公文管理包括涉密公文管理、公文的撤销、废止等。A项错误，会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶
3、属机关或部门的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动。会商的目的有利于维护公文的合法性、有效性和一致性。B项错误，在公文制发环节，公文审核是重中之重，是机关文秘人员对草拟的文稿进行审查、核对、把关，提出审核意见，呈领导同志审签的全过程。C项错误，注发是批注经过领导人同意发出的公文如何印发的行为过程。注发的任务是对领导签发的公文如何印制、如何发出、发出多大范围、读者级限等提出具体意见。D项正确，签发，指主管人审核同意后签字发出，表示负责详细解释对发文进行终审的工作。故本题选D。3、管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（ ）。A：可接受性B：挑战性C：可实现性D：可考核性正确
4、答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，目标的可接受性是指如果一个目标对其接受者要产生激发作用的话，这个目标必须是可接受的，可以完成的。对一个目标完成者来说，如果目标超过其能力所及的范围，则该目标对其没有激励作用。根据题干中的表述，不知道对于目标接受者来说，“跳起来，摘桃子”是否为可接受的目标，激励作用不明确。B项正确，目标的挑战性是指如果一项工作完成所达的目的对接受者没有多大意义的话，接受者也没有动力去完成该项工作；如果一项工作很容易完成，对接受者来说是件轻而易举的事件，那么接受者也没有动力去完成该项工作。因此，目标的设置应当具有一定的挑战性，需要付出努力才可以达到。题干中“跳
5、起来，摘桃子”即为了达到摘桃子的目的，需要付出跳起来的努力，跳起来也正是摘桃子存在的挑战性，表述与此相符。C项错误，目标的可实现性是指人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量。期望概率反映人实现需要和动机的信心强弱，题干表述不涉及期望估计。D项错误，目标的可考核性是指所定的目标必须明确，不能模棱两可或含含糊糊。要想使目标可以考核，一个途径是将目标量化，但是许多目标是不宜用数量表示的。题干中表述并没有量化，所以不符。故本题选B。4、根据实施监督的时间分类，组织召开听证会属于（ ）。A：暂时监督B：事前监督C：
6、事中监督D：事后监督正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，按照实施监督的时间分类，没有“暂时监督”这一类型。B项正确，事前监督指的是在某种政策执行之前，监督部门围绕政策执行主体的执行决策行为进行的监督检查。最典型的事前监督是听证会制度。听证会是由立法机关、国家行政管理机构和某些行政事业性单位根据有关规定，召集社会各阶层、当事人或有关受益、受害者进行交流、沟通的会议。一般有立法听政、价格听政、决策听政、调查听政等种类。听证会的举行，具有使社会公民和团体了解政府行为过程和信息，参与决策，监督政府行为的作用。C项错误，事中监督是指在行政管理机构决策与执行过程中所进行的监督，例如，检察机关
7、对公安机关侦查过程中存在的违法行为发出纠正违法通知书、督察机构对人民警察的执法活动进行现场督察等。D项错误，事后监督是指行政决策或者行为作出之后，相关监督主体进行的监督活动，例如，行政复议、行政诉讼等。故本题选B。5、（ ）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。A：技术B：时间C：考勤D：评价正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。根据管理学原理与方法（第七版），组织的活动需要利用一定的技术和反映一定技术水平的物质手段来进行。技术以及技术设备的水平不仅影响组织活动的效果和效率，而且会作用于组织活动的内容划分、职务的设置和工作人员的素质要求。故本题选A。6、公文的主体部分不包含
8、（ ）。A：标题B：作者C：印章D：正文正确答案选项：B解析：公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体，包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素。故本题选B。7、按照公文的性质划分，下列全部属于知照性公文的是（ ）。A：公告、公报、批复B：公报、通知、通报C：批复、通报、纪要D：公报、公告、纪要正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。按照公文的性质和作用，公文分为：指挥性公文、知照性公文和记录性公文。知照性公文是指发布周知事宜的公文。A项错误，公告和公报属于知照性公文，批复属于指挥性公文。B项正确，公报、通知、
9、通报均属于知照性公文。C项错误，批复属于指挥性公文，通报属于知照性公文，纪要属于记录性公文。D项错误，公报、公告属于知照性公文，纪要属于记录性公文。故本题选B。8、通知的应用极为广泛，类型也很多，上级对下级某项工作的要求和安排属于（ ）。A：指示性通知B：发布性通知C：事务性通知D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”根据适用范围的不同，可以分为六大类：发布性通知、批转性通知、转发性通知、指示性通知、任免性通知、事务性通知。A项正确，指示性通
10、知适用于上级对下级某项工作做出要求和安排。B项错误，发布性通知适用于发布行政规章制度及党内规章制度。C项错误，事务性通知适用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。D项错误，转发性通知适用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。故本题选A。9、收件人收到文件后，在对方的公文投递单上签字的程序称为（ ）。A：签收B：登记C：签发D：注办正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文签收是指收到公文、信函后，在送件人指定的单据上签名或盖章，表示收到无误。B项错误，公文的登记主要登记即将发出的公文的发文字号、文种、标
11、题和发文范围。C项错误，公文的签发指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后，批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。D项错误，公文的注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以备日后查考。故本题选A。10、公文的目的和要求，一般是由( )确定的。A：撰写者本人或团体B：机关党政负责人C：行文对象及行文内容D：作者的上级机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。制发公文的目的和要求，一般是由行文的对象和内
12、容确定。故本题选C。11、小明是某事业单位工作人员，今年3月受到警告处分，下列说法错误的是（ ）。A：今年9月之前，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位B：自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用C：在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）D：在今年的年度考核中不能确定为优秀等次正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A、D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”第七条第一款规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在
13、受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。”小明在今年9月前不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，今年年度考核中不能确定为优秀等次。B项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第七条第三款规定：“事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。”受警告处分并不降低岗位等级。C项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第八条规定：“事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。”
14、警告比记过处分级别低，故小明在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。本题为选非题，故正确答案为B。12、（ ）是管理的出发点和归宿，所有的管理活动都是围绕它展开的。A：管理方式B：管理过程C：管理目标D：管理主体正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理方式是指解决管理问题的基本工作内容，是管理的外在表现形式。B项错误，管理过程是指管理的事情或事物发展所经过的程序，是管理发展的动态过程。C项正确，管理目标是管理的出发点和归宿，是最终想要达成的预期，所有的管理活动都是围绕它展开的。D项错误，管理主体是指在管理活动中，承担和实施管理职能的人或组织，包括各级各类领导者、管理者和各种管理机构。管理主体是管理的具体实施者，不是管理的出发点和归宿。故本题选C。13、某市将优化营商环境作为第三季度的工作重点。对此，该市市场监督管理局用何种公文进行答复最为合适?（ ）A：批复B：请示C：报告D：议案正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本种类。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复为下行文，而市政府为上级机关。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示不能用于答复。C项正确，
