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2、人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。”A项错误，大卫非中国国籍，不符合事业单位公开招聘人员暂行规定第九条第（一）项。B项错误，应聘人员需遵守宪法和法律，不符合事业单位公开招聘人员暂行规定第九条第（二）项。C项错误，小李偷窃入狱，不符合事业单位公开招聘人员暂行规定第九条第（三）项。D项正确，王同学符合应聘人员要求的各项条件。故本题选D。2、事业单位公开招聘不正确的做法是（ ）。A：为各类人才搭建公开、公平、公正的原则B：设置与岗位要求无关的资格条件C：实行亲属回避制度D：面向社会公众
3、正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见第十二条规定：“大力推行竞聘上岗制度。要坚持公开、公平、公正的原则，采取个人自荐或群众推荐及组织提名等方式产生人选，根据岗位不同特点，灵活运用笔试、面试、民主测评、专家评议等方法实行竞聘上岗。”B项错误，关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知第一条规定：“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”C项正确，事业单位人事管理条例第三十九条规定：“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当
4、回避：（一）与本人有利害关系的；（二）与本人近亲属有利害关系的；（三）其他可能影响公正履行职责的。”D项正确，事业单位人事管理条例第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”故本题选B。3、政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验，这主要体现出政府组织具有下列哪项特征？（ ）A：公共性B：强制性C：普遍性D：执行性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。作为行使国家权力和进行阶级统治的工具，政府的基本内在特征主要表现为阶级性、公共性、权威性、有机组织性和特定的职能规定性等方
5、面。从规范的意义上讲，现代政府与其他社会组织的区别首先在于它的公共性，即政府权力的行使必须要服从和服务于公共利益，政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验。故本题选A。4、某市公安局向市高级中学借用体育馆，行文应用（ ）。A：请示B：通知C：申请D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，公文的种类包括
6、命令、决定、决议、指示、公告、布告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等，没有申请文种。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项”。市公安局向市高级中学借用体育馆属于不相隶属的机关之间请求批准和答复审批事项，所以行文应用函。故本题选D。5、下列不属于公共物品的是（ ）。A：市民广场中的垃圾箱B：国家图书馆里的书籍C：城市的交通信号灯D：企业资料室里的报刊正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。公共物品是可以供社会成员共同享用的物品，严格意义上的公共物品具有非竞争性和非排他性。公共
7、物品可分为两类：（1）纯公共物品：具有完全的非竞争性和非排他性，如国防和灯塔等，通常采用免费提供的方式；（2）准公共物品：具有有限的非竞争性和局部的排他性，即超过一定的临界点，非竞争性和非排他性就会消失，拥挤就会出现。准公共物品可以分为两类：公益物品（义务教育、公共图书馆、博物馆、公园等）和公共事业物品（如电信、电力、自来水、管道、煤气等）。A、B、C三项都属于公共物品，D项属于企业的私有物质，不能够供其他社会成员共同享用，不属于公共物品。故本题选D。6、“国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的（ ）”，该公文标题中适宜的文种是（ ）。A：通知B：通告C：公报D：公告正确答案选项：A解析：
8、本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。” 题干中是将节假日等有关信息传达给有关机构和人员的事务性通知。开会通知、放假通知、缴费通知都属于事务性通知。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定：“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选
9、A。7、（ ）是供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本。A：草稿B：定稿C：正本D：副本正确答案选项：C解析：草稿，指拟成而未最后定稿的历次文稿，不具备正式公文的效用，A选项错误；定稿，指由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿，它已经具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据，B选项错误；正本，送达主送机关，供对方直接办理，具备正式公文的效用，C选项正确；副本，一种是公文复制本（如复印本）。一种是正本的复份。但作为复印件的公文副本因不能再现公文全部特征（如印章），公文的真实性无法保障。因此不具备正式公文的法定效用，只能供参考、备查。D选项错误。故本题
10、选C。8、一家公司董事会通过会议讨论通过了研发部门的工作目标，具体内容是研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请你依据目标确定的原则对该目标进行评价，下列评价中哪种更有道理？（ ）A：关键市场的提法不具体，很难界定范围B：时间不明确，在实践中缺乏操作标准C：较高市场份额的标准不清楚，要详细说明D：应综合考虑上述意见所反映的问题正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。制定目标的原则包括：明确性、衡量性、可完成性、实际性、时限性。明确性就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的。应该有一组明确的数据，作为衡量是否
11、达成目标的依据。可完成性是指目标是要能够被执行人所接受的。实际性是指目标在现实条件下是否可行、可操作。时限性就是指目标是有时间限制的。该公司研发部门的工作目标中关键市场的提法不具体，不符合明确性原则。在一定时期内的时间不明确，在实践中缺乏操作标准，不符合时限性原则。较高市场份额的标准不清楚，不符合衡量性原则。A、B、C项只是反映了该目标的某个方面问题，应综合考虑上述意见所反映的问题。故本题选D。9、组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。A：破坏式创新的效果往往优于渐进式创新B：破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新C：渐进式创新的效果往往优于破
12、坏式创新D：渐进式创新往往更容易成功正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。渐进式创新指通过不断的、渐进的、连续的小创新，最后实现管理创新的目的。破坏性创新（激进式创新）是一种与主流市场发展趋势背道而驰的创新活动，它的破坏威力极为强大，一般成果的企业都难以适应这类创新带来的挑战。因此，渐进式创新的效果往往优于破坏式创新。因此，A、B、D项错误，C项正确。故本题选C。10、根据事业单位人事管理条例，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（ ）。A：培训结果B：考核结果C：工作年限D：职业道德正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。B项正确。事业单位人事管理条例
13、第二十二条：考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A、C、D项不符合题意。故本题选B。11、甲某为乙市丙单位新录用公务员，工作科室主要负责该单位有关公文处理，甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容，下列规定最为符合甲某需求的是（ ）。A：党政机关公文处理工作条例B：乙市党政机关公文处理工作条例C：乙市党政机关公文格式D：党政机关公文格式正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。国家标准党政机关公文格式规定了党政机关公文通用的纸张要求、排版和印制装订要求、公文格式各要素的编排规则，并给出了公文的式样。该标准适用于各级党政机关制发的公文。其他机关和单位
14、的公文可以参照执行。使用少数民族文字印制的公文，其用纸、幅面尺寸及版面、印制等要求按照该标准执行，其余可以参照该标准并按照有关规定执行。故本题选D。12、关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知规定，事业单位的招聘，资格审查工作由（ ）负责。A：主管部门或招聘实施单位B：主管部门或使用单位C：用人单位或招聘实施单位D：用人单位或主管部门正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知规定：“要严格资格审查工作。用人单位或主管部门要严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查。资格审查标准要严格统一，不得随意放宽招聘岗位条件。”故本题选D。13、解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动被称为（ ）。A：机关环境管理B：服务后勤管理C：生活后勤管理D：物资管理正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政机关管理是对国家行政机关在行政过程中所涉及的设施、物资、环境及日常事务的管理。A项错误，机关环境管理是指对办公环境的管理。为公务人员办公提供一个良好的工作环境，包括办公用房的规划、设计、分配；室内家具、机具和用品的布置，室内光线及墙壁颜色的调配；声音及噪声管制；室内空气清洁度、温度的控制，对周围环境的美化与整理等。B项错误，服务后勤管理，是指为保障本单位工作和职工生活提供的各项劳务和
