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1、2023年安徽亳州涡阳县重点工程建设管理服务中心招聘专业技术人员20人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、负责监督管理政府采购的部门是（ ）。A：监察部门B：财政部门C：审计部门D：工商部门正确答案选项：B解析：政府采购法第十三条规定，各级人民政府财政部门是负责政府采购监督管理的部门，依法履行对政府采购活动的监督管理职责。故本题选B。2、合同法中规定的合同抗辩权属于（ ）。A：事前控制B：事后控制C：间接控制D：过程控制正确答案选项：D
2、解析：本题考查管理学的基本原理。合同法中规定的合同履行抗辩权，是指当一方合同当事人违约或可能违约时，对方当事人享有暂时停止履约的权利，以避免或预防因履约给自己造成或者可能造成的损失。这种抗辩权发生在履行合同的过程中，因此属于过程控制。按照控制信息获取的时间不同，可将控制划分为事前控制、过程控制、事后控制。按照采用的手段不同，可将控制划分为直接控制和间接控制。A项错误，指组织在一项活动正式开始之前所进行的管理上的努力。它主要是对活动最终产出的确定和对资源投入的控制，其重点是防止组织所使用的资源在质和量上产生偏差。B项错误，事后控制是常见的控制类型。当系统最后阶段输出产品或服务时，来自系统内部对产
3、生结果的总结和系统外部顾客与市场的反应，都是在计划完成后进行的总结和评定，具有滞后性的特点，但可为未来计划的制定和活动的安排以及系统持续的运作提供借鉴。C项错误，间接控制是指控制者与被控制对象之间并不直接接触，而是通过中介媒介进行控制的形式。D项正确，过程控制也称事中控制、现场控制或同步控制。企业生产或经营的过程中，对活动中的人和事进行指导和监督，以便管理者在问题出现时及时采取纠正措施。故本题选D。3、公文用语的要求之一是（ ）A：得体B：中肯C：无懈可击D：符合逻辑正确答案选项：D解析：党政机关公文处理工作条例第十九条：公文起草应当做到内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精
4、练。公文语言的主要特点有庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范。A项：错误，得体是指公文语言的运用要与公文的行文目的、内容、对象、条件的特定需要相适应，在准确表达的基础上，进一步促使受文对象产生与行文目的一致的心理效应。与公文用语要求不符，故错误。B项：错误，中肯意为言论正中要害或扼要肯切，与公文用语的要求不符，故错误。C项：错误，无懈可击是形容十分严密，找不到一点漏洞，与公文用语的要求不符，故错误。D项：正确，公文作为反映公务活动的工具，是在提炼口头语言的基础上形成的，合乎语法、修辞和逻辑规范的书面语言。符合逻辑即为严谨是公文用语的要求之一。故本题选D。4、以下不属于政府危机公关事件的是（ ）。
5、A：西安幼儿园喂食儿童处方药病毒灵事件B：平度征地血案C：MH370客机失联事件D：麦当劳山东招远血案正确答案选项：D解析：知识定位本题考查管理常识。政府危机公关是在危机状态下，为了妥善处理危机，政府在与社会各界交往过程中采取公共关系的方法，开展化解危机、重塑形象的各种公关活动。这种危机状态通常是指突然发生的如地震、流行病、恐怖活动等对公共生活与社会秩序造成重大影响的事件。政府危机公关也是政府公共危机管理职能中重要的一环。分析选项A项：正确，西安幼儿园“喂药门”事件后，相关政府部门展开调查、进行信息通报，体现了政府在危机公关中的作为。B项：正确，平度征地血案是由征地引发的严重社会事件，平度市政
6、府在此次事件中没有进行有效的危机公关，招致公众强烈质疑。C项：正确，MH370客机失联事件是一起对公众生活造成严重影响的事件，涉及到的公关主体主要是马来西亚政府。 D项：错误，麦当劳山东招远血案涉及的公关主体是麦当劳，而不是政府，因此不属于政府公关事件。再次标注答案本题为选非题，故正确答案为D。5、公共事业管理最突出的特征是（ ）。A：服务性B：公共性C：沟通性D：非营利性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。公共事业管理是指国家或公共行政组织在宪法和有关法律的规定范围内对国家和社会公共事务的管理活动。公共事业管理的基础是公共行政权力。公共事业管理的首要特点是公共性。故本题选B。6、组织可从
7、外部招聘或从内部提拔所需的管理人员，作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式，下列不属于内部提升制度的优点的是（ ）。A：有利于鼓舞士气，提高工作热情B：有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系C：有利于使被聘者迅速展开工作D：有利于吸引外部人才正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。内部提升管理人员具有以下优点：（1）有利于调动组织内部成员的工作积极性；（2）有利于吸引外部人才；（3）有利于保证选聘工作的正确性；（4）有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端，具体表现为：（1）容易引起同事之间的不团结；（2）可能造成“近亲繁殖”的现象，抑制组织创新力。故本题
8、选B。7、公文作为应用文体，有广泛的实用性、（ ）、全面的真实性、格式的规定性四个特点。A：间接的作用性B：实际的长效性C：直接的针对性D：准确的真实性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文作为一种应用文体，具有广泛的实用性、直接的针对性、全面的真实性、格式的规定性等特点。A项错误，公文的作用性是直接的，而非间接。B项错误，公文具有时效性，因而不具有长效性。C项正确，公文是单位根据现实需要，为解决某个特定问题和指导某项工作而制定，是针对具体的任务、工作、事项、要求作出的安排，因而具有直接的针对性。D项错误，公文具有全面的真实性而非准确的真实性。故本题选C。8、甲市某事业单位为充实本
9、单位职工队伍，拟招聘一定数量的应届大学生，则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是（ ）。A：公布招聘岗位、资格条件等招聘信息B：审查应聘人员资格条件C：考试、考察D：公示拟聘人员体检报告正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第九条规定：“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。”故本题选D。9、政府治理的社会化手段包括：A：顾客服务B：民营化C：志愿者服务D：流程再造正确答案选项
10、：C解析：本题考查管理知识。政府治理的社会化手段是指公共管理更多地利用社会资源，在一种互动的基础上来实现公共管理的目标。社会化手段包括：（1）社区治理，把问题分散解决，并解决在基层。如在社区内建设各种敬老院、福利院、康复中心、医疗站、托儿所、幼儿园等，对老人、儿童、残疾人等实行社区照顾；（2）志愿者服务，提供各种志愿服务；（3）公私伙伴关系，政府公共部门与私营部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共产品和服务，从而实现合作各方达到比预期单独行动更为有利的结果；（4）公众参与及听证会，面对涉及面较广的社会问题，要让普通民众参与到解决过程中来，听取公众意见，通过政府与公众之间的双向交流
11、，作出更科学的决策。听证会是公众参与到政府决策中的重要途径；（5）个人与家庭个人与家庭可以在生活中做到许多方面的事情，减轻政府负担。志愿者服务属于政府治理的社会化手段。故本题选C。【解析拓展】A项：工商管理技术手段是指在政府治理过程中，引入企业的管理理念和方式，吸取经验来达到政府管理的目的。顾客服务是指在基于客户关系管理的政府治理业务模式中，不论是政府的对外服务还是政府部门之间的业务，都应看作是服务与顾客的关系。顾客服务属于政府治理的工商管理技术手段，不属于社会化手段。A项不符合题意，故排除。B项：公私伙伴关系是民营化的内容之一，但与纯粹的民营化之间存在十分明显的区别：公共项目和国有企业完全民
12、营化以后（典型的是政府从国有单位完全撤资），公共部门不再参与其中；而公私伙伴关系任何一种形式里，政府部门都始终在其中扮演重要的角色。民营化不属于政府治理的社会化手段。B项不符合题意，故排除。D项：流程再造是对组织的整个流程进行重新设计，适合于处于变革期间的组织。流程再造属于政府治理的工商管理技术手段，不属于社会化手段。D项不符合题意，故排除。10、公文的秘密等级应标于文头的（ ）。A：左上角B：右上角C：左下角D：右下角正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式规定，公文如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。
13、故本题选A。11、张华作为某公司的一名部门经理，最近正在为自己的管理方式发愁，鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现，他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格？（ ）A：高结构低关怀B：低结构低关怀C：高结构高关怀D：低结构高关怀正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的，他们列出了一千多种刻画领导行为的因素，通过高度概括归纳为两大类：结构维度和关怀维度。结构维度是指为了达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。它包括制定工作计划、安排工作程序、明确组织的目标和工作任务、设定员工必须达到
14、的绩效标准、并强调工作的最后期限。关怀维度是指领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度。它包括倾听下属成员的意见和要求，注意满足下属的需要，强调领导者与下属成员之间建立友好、信任、体谅的人际关系，以调动员工的积极性。根据两种维度的程度的高低不同，两者可以互相结合形成四种基本的领导风格，即低结构-高关怀型、高结构-高关怀型、低结构-低关怀型、高结构-低关怀型。一般来说，低结构-低关怀型的领导风格效果不好，而高结构-高关怀型的领导风格效果最好。题干中员工消极的工作态度和较低的绩效表现，需要采用的是高结构-高关怀型的领导风格。故本题选C。12、听证制度是指（ ）。A：行政机关在制定有关政策或计划前，先
15、了解有关情况，以供参考B：行政机关作出影响相对方权利义务决定之前，听取相对方意见和建议的程序C：行政机关作出影响相对方权利义务决定之时，说明作出决定的事实原因和法律依据D：行政机关在实施行政行为或其他管理活动时，将需要公民了解的事项以合理的途径和方式予以告知正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。听证制度是指行政主体在作出影响行政相对人合法权益的决定前，由行政主体告知决定理由和听证权利，行政相对人随之向行政主体表达意见、提供证据，以及行政主体听取意见、接纳其证据的程序所构成的一种法律制度。行政听证的目的主要是查清事实真相，给相对人一个公平合情合理的行政决定，其关键环节是质证。A项错误，公开调查，是指行政机关在制定有关政
