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1、2023年国际交流处招聘2人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（ ）。A：德B：能C：勤D：绩E：廉正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选D。2、管理者需要扮演不同的角色，下列哪项不属于管理者
2、信息传递方面的角色？（ ）A：监听者B：传播者C：发言人D：谈判者正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理角色中属于信息传递角色的有：监听者、传播者和发言者。谈判者属于决策制定角色。故本题选D。3、依据事业单位人事管理条例的规定，事业单位奖励不包括（ ）。A：嘉奖B：提职C：记大功D：授予荣誉称号正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度。事业单位人事管理条例第二十七条：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”A、C、D项属于该条例的规定，而B项不属于。故本题选B。4、下列说法错误的是（ ）。A：请示和报告均属于上行文B：请求和报告都必须一文一事C：请示必须在事前行文
3、，报告行文不受时间限制D：请示和报告最大的区别在于是否有批复正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告。请示适用于向上级机关请求指示、批准；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B项错误，为了便于领导批复，请示行文必须一文一事，每则请示只能要求上级批复一个事项，解决一个问题。而报告使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导，并未要求必须一文一事。C
4、项正确，请示应在问题发生或处理前行文，不可先斩后奏。报告则没有时间规定。D项正确，一请示，一批复。没有请示就没有批复。请示所涉及的问题，一般较紧迫，没有批复，下级机关就无法工作。因此，下级机关应及时就有关问题向上级机关请示，上级机关应及时批复。报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。故本题选B。5、公文印刷份数的顺序号，标注于公文首页的（ ）。A：左下角B：左上角C：右下角D：右上角正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式指出：“（7.2.1份号）如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第
5、一行。”故本题选B。6、公文上的签署是指（ ）。A：机关领导人在公文完成稿上的亲笔签名，标志文稿形成，并可以此作为印发正本的依据B：以机关领导人名义发文时，签发公文的领导人亲笔在公文正本落款处签注的职务、姓名C：由机关领导人在收文上签注的批示性处置意见D：由承办公文的机关工作人员在处理完毕的公文上签注的对该文承办的经过与结果的说明正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文签署是以宣传机关机关领导人名义对外发出文件时，由领导人亲笔在文件落款处签字，代表发文机关证实文件正式生效。故本题选B。7、“一个和尚拎水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中（ ）的重要性。A：指挥B：
6、领导C：协调D：计划正确答案选项：C解析：在管理中，并不是人越多就能做出越大的贡献，而在于如何协调有效地运用资源（包括人力资源），有时候资源越多反而效益越小（内耗过大）。故本题选C。8、关于印发某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知，其作者是（ ）。A：会议记录者B：局长C：局长秘书D：某市工商行政管理局正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。通知一般是以组织的名
7、义制法，以领导人名义制法的多见于命令。故本题选D。9、山西省人民政府办公厅下发一份通知，其主送机关中写法正确的是（ ）。A：各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局:B：各市，县人民政府、省直各委、办、厅、局:C：各市、县人民政府、省直各委、办、厅、局:D：各市，县人民政府、省直各委，办，厅，局:正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文中上级机关向下行文，一般按先外后内顺序来写，市、县人民政府为外部机构，在主送机关中并列写，省直各委、办、厅、局市内部机构，在主送机关中并列写，与市、县人民政府之间用逗号隔开。故本题选A。10、涉及国家秘密的公文应当标注密级和（ ）。A：保密条文B：保密期
8、限C：保密事项D：保密范围正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条第二项规定：“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密机密秘密和保密期限。”A项错误，保密条文即保密条款，涉密公文中无需标注保密条文。B项正确，涉密公文中应当标注密级和保密期限。C项错误，保密事项指具体所保密的内容，涉密公文的保密事项即公文内容本身，无需再单独标注。D项错误，涉密公文中无需标注保密范围。故本题选B。11、保护环境是政府的社会管理职能之一，下列不利于生态保护的是（ ）。A：森林草原大开发B：提高工业用地价格C：荒地确权登记D：垃圾资源化利用
9、正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项错误，为了保护生态，中国政府加大了草原保护和建设的投入，实施了天然草原植被恢复与建设、草原围栏、退牧还草、京津风沙源治理等草原生态建设工程，禁止森林草原的大范围开发。B项正确，提高工业用地价格，可以减少因工业用地增加而破坏环境的现象，有利于保护生态。C项正确，荒地确权登记，可以防止滥用荒地，有利于保护生态。D项正确，垃圾资源化利用，能减少垃圾的排放，变废为宝，节约能源，有利于保护生态。本题为选非题，故本题选A。12、下列对行政管理中的能级原理的表述，正确的是（ ）。A：承认人具有能力的差别B：有效管理的关键是员工参与C：系统内相互关联的个体是按一定的
10、结构框架存在的D：提高群体安全生产凝聚力正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。能级管理的基本内容有：1.承认人具有能力的差别；2.人力资源管理的能级要求按层次建立和形成稳定的组织状态；3.不同能级应表现为不同的权力、物质利益和荣誉，人的能级必须与其所处的管理层次动态对应；4.人的能级不是固定不变的，能级原理承认能级本身的动态性、可变性与开放性；5.人的能级与管理级次相互之间的对应程度，标志着社会进步和人才使用的状态改变。A选项符合能级管理的基本内容。故本题选A。13、“以人为本”的管理思想认为，人是（ ）。A：自然人B：经济人C：社会人D：复杂人正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理
11、。A项错误，自然人是指在自然状态出生的人，是最基本的民事主体。B项错误，经济人是指假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。C项正确，社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。“以人为本”的管理思想即人本主义思想，认为人是社会人，主张以“人”为中心，实施柔性管理，进行微观与动态研究。D项错误，复杂人是指人是极为复杂的，不但各个人之间都是不同的，而且就每一个人本身而言，他在不同的时间、地
12、点和不同的环境条件下，也会有不同的需要和行为表现。一个人随着年龄的增长、知识的增加、地位的改变以及人际关系的变化，他的需要和潜力、动机和行为也会发生变化。所以，不能简单地把人看成是某种意义上的人，而应把人看作是多种多样、复杂变化的人。故本题选C。14、行政方法在不同的国家、地区，在同一个国家或地区的不同时期，所采取的方式都不尽相同，由此可见，行政方法具有很强的（ ）。A：目的性B：整体性C：强制性D：实践性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，行政方法的目的性是指行政决策的执行要达到一定的预期目标和效果。材料体现的是实践性而不是目的性。B项错误，整体性是政府职能基本特征之一，政府行
13、政体系和行政行为不是孤立的和独立的。它是高级系统的一个子系统，同时又是整合本身内部各次级系统的高级系统。各大小系统之间密切配合，相互依存，成为一个完整的统一体。材料体现的是实践性而不是整体性。C项错误，行政方法是建立在隶属关系和行政权力基础之上的，上级组织和部门发出的指令、指示、规定和要求，下级被管理者都必须认真执行。如果下级随心所欲，阳奉阴违，敷衍了事，上级有权追究其责任。材料体现的是实践性而不是强制性。D项正确，行政方法的实践性是指行政方法在实施的具体方式上是因时间、地点、条件和对象的变化而变化的，因此，如果对象和时间变化，具体的实施方式也必须随之改变。故本题选D。15、下列公文标题使用恰
14、当的是（ ）。A：局关于划拨办公经费的申请B：关于清仓核资工作结束的报告C：关于表彰脱贫攻坚先进个人的通报D：关于党史教育工作的通知正确答案选项：B解析：本题考查公文写作与处理。A项错误，缺少文种，公文标题中发文机关和事由可酌情省略，但文种不可省略。B项正确，该公文标题由事由和文种组成，省略了发文机关。C项错误，表彰脱贫攻坚先进个人适用的文种应该是决定。D项错误，标题存在语病，缺少动词“开展”。故本题选B。16、对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（ ）。A：工作态度改善B：技能技巧提升C：业务知识充能D：道德三观引导正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动。它是以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，主要是管理知识、管理技能和态度的培训。本题为选非题，故正确答案为D。17、（ ）是开展学术论文写作的第一步。A：搜集资料B：选题C：确立学术观点D：拟定论文提纲正确答案选项
