《2023年攀枝花市林业局直属市国营林杨总场招聘专业技术人员难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年攀枝花市林业局直属市国营林杨总场招聘专业技术人员难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷（116页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年攀枝花市林业局直属市国营林杨总场招聘专业技术人员难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、调查报告通常采用（ ）叙述事实。A：第一人称B：第二人称C：第三人称D：所有人称正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。调查报告是指对某一问题或事件进行专门调查研究之后，将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。调查报告具有真实性、针对性、规律性、时效性的突出特点，通常采用第三人称进行书写。故本题选C。2、 管理者应该设法消除企业中存在
2、的非正式组织。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查管理学基本原理知识。非正式组织是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。管理者没必要也消除不了企业中的这些非正式组织。故本题错误。3、 保密公文是党和国家根据文件内容划定了秘密等级的公文，其中（ ）是处于最高秘密级别涉及到党和国家最核心的机密内容的公文，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受最为严重的损害。A：绝密公文B：机密公文C：秘密公文D：特密公文正确答案选项：A解析：本题考查公文格式知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第二项，涉密公文应当根据涉密程度
3、分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。所以，公文按照秘密程度可分为：绝密件，内容涉及最重要的国家秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受特别严重损害的公文。机密件，内容涉及国家重要秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受严重损害的公文。秘密件，内容涉及国家一般秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。可知，B、C项不符合题意。D项“特密公文”的说法不存在，D项错误。其中，处于最高秘密级别的是绝密公文。A项正确。故本题选A。4、计划工作在管理工作中具有（ ）。A：先导性B：超前性C：战略性D：重要性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。计划工作是指制定计划，就是根据组织内外部的实际
4、情况，权衡客观需要的主观可能，通过科学的预测，提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。A项正确，计划工作是指导性、科学性和预见性很强的管理活动，对组织的经营管理活动起着直接的先导作用。B项错误，计划工作是指所有人员围绕着计划规定的目标，去从事组织工作、人员配备、指导与领导以及控制工作等活动，以达到预定的目标，并没有超前性。C项错误，战略性指的是为组织未来较长时期（通常为5年以上）设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。D项错误，计划工作的重要性表现在做工作有计划有目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊，说到底，计划工作在管理中还是需要具有先导性。故本题选A。5、（ ）
5、属于正式公文的文书。A：会议记录B：总结C：简报D：议案正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录，会议记录不属于正式公文的文书。B项错误，总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料，总结不属于正式公文的文书。C项错误，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等
6、。简报不属于正式公文的文书。D项正确，议案又称“提案”，指向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。如法律议案（简称法案）、预算案、决算案、国民经济和社会发展计划案、对内阁的不信任案、弹劾案、质询案，以及有关全国性和地方性的重大事项的议案等。通常由具有提案权的机关或议员（代表）提出，但其内容必须是属于议事机关职权范围内的事项，才能成为议案。议案属于正式公文的文书。故本题选D。6、公文用纸一般采用国际标准（ ）型，左侧装订。A：A4B：A3C：B4D：B5正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第12条规定：公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公
7、文用纸幅面，根据实际需要确定。故本题选A。7、根据党政机关公文处理工作条例规定，部门内设机构可对外正式行文的是（ ）。A：财务室B：人事处C：行政处D：办公室（厅）正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十七条的规定“党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文。”故本题选D。8、工作总结重点写的是( )。A：工作经验B：感想体会C：存在不足D：努力方向正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。工作
8、总结重点是工作经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。故本题选A。9、机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务，这既是衡量机关工作状态和结果的重要尺度，也是对机关行政的根本要求，这体现了机关行政的（ ）。A：服务原则B：效率原则C：系统原则D：廉洁自律原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政效率是指国家行政机关和行政人员在行政活动中所获得的劳动效果与所消耗的人力、物力、财力和时间的比率。题干中“机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务”体现了
9、效率原则。故本题选B。10、在收文办理活动中，机关或部门的负责人对来文提出处理意见的活动被称为（ ）。A：批注B：批办C：拟办D：承办正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，批注，指阅读时在文中空白处对文章进行批评和注解，作用是帮助自己掌握书中的内容。批注是我国文学鉴赏和批评的重要形式和传统的读书方法，它直入文本、少有迂回，多是些切中肯綮的短词断句，是阅读者自身感受的笔录，体现着阅读者别样的眼光和情怀。B项正确，批办是机关或部门负责人就某件已签注拟办或未签注拟办的公文应如何办理所签批的意见。批办意见要明确、妥当地指出处理的办法，指明承办部门或具体承办人及关于承办时间的具体要求。
10、对经过拟办的文件，要批明是否同意拟办意见，有什么补充或修正意见等。批办意见要尽可能写在文件处理的批办栏内，并签上批办人的姓名和批办时间。C项错误，拟办是机关或部门有关人员（通常是秘书或低级别负责人）对需要办理的公文提出建设性意见的参谋性活动，所提出的办理意见供主要负责人或高级别负责人批办时参考。D项错误，承办是公文的具体办理活动，公文只有经过承办才能起到切实的效用。它是公文办理中的中心环节。故本题选B。11、决策者与他人相处融洽，乐于接受其他人建议，关注决策是否被他人接受，这样的决策风格是（ ）。A：命令型风格B：概念型风格C：分析型风格D：行为型风格正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本
11、原理。A项错误，命令性风格即采取下命令式要求执行的管理风格，不关注决策者是否乐于接受。B项错误，概念性领导者通常对于愿景及激励有一定的想法，通过影响跟随者的作为及思维，发挥每个人的才能去完成不同部分。C项错误，分析型决策领导者把自己作为讯息的提供者及策略中枢，成为意见领袖。让组织的每个人透过这套方式更一致性的达到目标。D项正确，具有行为型风格的决策者同其他人相处得很好，他们关注下级的成就，愿意接受来自下级的建议为其他人所接受对这种决策风格来说是非常重要的。故本题选D。12、整个行政执行过程中，最具实际意义的、最为关键的阶段是（ ）。A：协调阶段B：总结阶段C：实施阶段D：准备阶段正确答案选项：
12、C解析：本题考查行政管理。行政执行分为三个阶段，分别为准备阶段、实施阶段和总结阶段。A项错误，协调阶段属于实施阶段，协调相关的各个方面的行动，使其步调一致。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。B项错误，总结阶段，实施结果的检查、分析和衡量，总结经验，改进工作。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。C项正确，实施阶段，协调相关的各个方面的行动，使其步调一致，及时掌握信息反馈，调整计划，纠正偏差，并对具体实施工作进行监督。实施阶段是最具实质意义和最为关键的阶段，是将行政决策予以贯彻落实的阶段。D项错误，准备阶段，组织所需的人力、物力、资金。不是行政执行过程中最具实质意义的
13、、最为关键的阶段。故本题选C。13、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A：中层和基层管理人员B：高层管理人员C：重点部门管理人员D：科研部门管理人员正确答案选项：A解析：本题考查管理常识。管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力。概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，对于高
14、层管理者来说，这种技能是非常重要的。中层和基层管理人员主要从事例行的、程序性的控制活动。故本题选A。14、现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（ ）。A：鼓励破坏性冲突发生和发展B：适度地诱发建设性冲突的发生和发展C：充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展D：鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突正确答案选项：B解析：本题考查冲突。B项正确，现代冲突理论认为，冲突是有正面和反面、建设与破坏两种性质的。冲突对于组织来说，不完全是不利的，而管理的重点应该是减少其不利影响，发挥其积极作用。这就要求管理者适度地诱发建设性冲突的发生和发展，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。因为这些冲突支持组织的目标，属于建设性的、功能正常的冲突。C项错误，充分鼓励说法绝对，有时可能产生负面效果。故本题选B。15、关于公文的撤销和废止，下列说法正确的是（ ）。A：公文被撤销的，自撤销之日起无效B：公文被废止的，自废止之日无效C：只能由发文机关撤销或废止D：公文被撤销和废止，视为自始无效正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文被撤销的，视为自始无效。B项正确，公文被废止的，自废止之日无效。C项错误，公文的撤销和废止，可以由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有
