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1、2023年广东省珠海市横琴新区事业单位招聘21人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、行政监督的对象是（ ）。A：行政机关制定法规、规章的行为B：相关方遵守法规、规章的情况C：作为相对方的公民、法人或其他组织D：作为行政主体的行政机关正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政监督是党、国家机关和人民群众对国家公共政策执行机关工作人员及国家公务员在行政管理过程中遵纪守法情况的监察和督导的活动。A项错误，行政监督的对象不仅包括行政机关制定法
2、规、规章的行为，还应该包括其他行使行政职权的行为。题干说法片面；B项错误，相关方不是相对方，说法错误。C项错误，公民法人组织是监督主体而不是被监督的对象；D项正确，行政监督的对象是国家行政机关及其工作人员。行政机关一般直接指行政机关及其工作人员。故本题选D。2、江西省城市居民最低生活保障办法规定，居民委员会应当自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起（ ）日内，对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实，张榜公布，并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。A：5B：7C：10D：15正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。江西省城市居民最低生活保障办法第十一条规定
3、，居民委员会应当自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起10日内，对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实，张榜公布，并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。故本题选C。3、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则？（ ）A：持续改进B：合理报酬C：保持人员稳定D：秩序正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。法约尔的14项管理原则具体是指：（1）专业分工：提高工作效率，技术、管理工作，要有一定限度，使各层级人员各司其职，新手变熟手；（2）权责对等：权利与其承担的责任相符，权利源于企业组织、制度、标准、默契，愿承担多大责任，就可以也应该获得相应的执行权力；（
4、3）遵守纪律：纪律是企业领导人同下属人员之间在服从、勤勉、积极、举止和尊敬方面所达成的一种协议，纪律要在保证企业行为规范性的同时，保证让个人有最大的自由发挥空间，不干扰他人，不脱轨；（4）统一指挥：组织内的每个成员都应接受而且只能接受一个上级的命令，不要界限不清，不要越权，更不要双重领导；（5）统一领导：凡是具有同一目标的活动，只应有一个领导人和一套计划，统一指挥是“对人”，统一领导是“对事”；（6）个人利益服从集体利益：企业目标应尽可能多的包含个人的目标，使企业目标实现的同时满足个人的合理需求。当个人利益和集体利益发生冲突时，优先考虑集体利益。个体目标不能妨碍整体目标，必要时牺牲个体目标，成
5、就集体目标，获取长期回馈的效益；（7）合理报酬：报酬制度要公平、合理，对工作成绩与工作效率优良者应有奖励，奖励不应超过适当的限度，激起职工的热情又不会有副作用；（8）适当集权与分权：提高下属重要性的办法是分权，降低这种重要性的方法是集权，关键是尺度，根据企业的条件和环境、人员的素质、组织的规模来恰当的决定集权和分权的程度；（9）等级制度：是从最高权利机构层层延伸到基层管理人员的领导系列，表明权利等级的顺序和信息传递的途径；（10）秩序：是指“凡是各有其位”。任何物品都要排列有序，人员要有自己确定的位置，正确的物和人的秩序以物的特征、工作的要求、人的特点为依据，同时确保有利于工作的高效率和人的特
6、长发挥；（11）公平：公平原则就是“善意”加“公道”。公道是实现已订立的协定，管理者应善意对待下属。公道可能变成不公道，要及时改变情况；（12）保持人员稳定：这是效率的一个重要保证，也是管理的一项重要原则；（13）首创精神：是指使员工发挥个人的聪明才智，提出具有创造性的想法或发明。这是给员工快乐，刺激员工努力工作的最大动力之一，应鼓励全体成员发挥首创精神；（14）人员团结：保持人员团结最有效的方法是严守统一指挥原则，加强企业内部交流。故本题选A。4、事业单位法人资格的唯一合法凭证是（ ）。A：事业单位组织代码B：事业单位法人证书C：事业单位职业许可证D：事业单位备案登记表正确答案选项：B解析：
7、事业单位法人，是指按照国家法律、法规、规章的规定设立，具备法人条件，经事业单位登记管理机关核准登记成立的面向社会直接为国民经济和社会提供服务，以社会公益为主要目的的社会组织。2014年国家事业单位登记管理局颁布的事业单位登记管理暂行条例实施细则第六条规定：“登记管理机关向核准设立登记的事业单位颁发事业单位法人证书。事业单位法人证书是事业单位法人资格的唯一合法凭证；未取得事业单位法人证书的单位，不得以事业单位法人名义开展活动。”故本题选B。5、俗话说，差之毫厘，失之千里，的错误可能导致的失败。这体现的是管理学中的（ ）。A：马太效应B：二八定律C：蝴蝶效应D：鯰鱼效应正确答案选项：C解析：本题考
8、查管理学的基本原理。A项错误，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。与题意无关。B项错误，二八定律又叫帕累托法则，指的是在众多现象中，的结果取决于的原因。这一法则在很多方面被广泛的应用，比如的劳动成果取决于的前期努力等等。C项正确，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。题干中“俗话说，差之毫厘，失之千里，的错误可能导致的失败”体现的是蝴蝶效应的原理。D项错误，鲶鱼效应指的是由于在装沙丁鱼的鱼槽里放了一条鲶鱼，沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决
9、，从而使得沙丁鱼的存活率更高。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。与题意无关。故本题选C。6、用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是（）。A：布告B：通告C：公告D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文写作与处理。A项错误，布告是有关机关在向人民群众公布政策法令和重大事件，以及宣布其他需要人民群众了解、遵守和执行的事项时使用的一种文件形式。它不属于党政机关公文处理工作条例规定的15种公文形式。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，
10、根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选C。7、某市人社局向某大学借用教室，行文应用（ ）。A：请示B：通知C：申请D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。题干中“某市人社局和某大学”不属于上下级关系，不能适用此文种。B项错误，“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，与题干中请求借用
11、教室的内容不符。C项错误，根据党政机关公文处理条例第八条的内容，十五个公文文种中不包含“申请”这一文种。D项正确，“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。题干中“某市人社局和某大学”属于不相隶属机关之间请求批准相关事项，应适用“函”。故本题选D。8、近年来，中央和地方政府不断减少行政审批事项，是转变政府职能的一项重要举措。下列不属于推动政府职能转变原因的是（ ）。A：公共行政科学化B：社会环境的变迁C：政府提高自身效率的需要D：技术手段的创新正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。按照依法治国、依法行政的要求，加强政府职能体系的法制建设，实现政府职能运行的
12、法制化。社会环境变迁是政府职能转变的外在动因，公共行政科学化是政府职能转变的内在动力，技术手段的创新是政府职能转变的根本保障，传统行政文化是影响政府职能转变的制约因素。故本题选C。9、下列公文属于上行文的是( )。A：批复B：通报C：决定D：请示正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项”。批复属于下行文。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况”。通报属于下行文。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对
13、重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”。决定属于下行文。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准”。请示属于上行文。故本题选D。10、下列活动不属于公文办理的是（ ）。A：公文拟制B：发文办理C：收文办理D：整理归档正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十三条规定：“公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。”因此，A项错误，BCD项正确。故本题选A。11、某单位多年来工作任务一向完成地很好，单位和职工的经济效益也很不错，但就是领导和职工的关系很差，这种现象说明单
14、位领导的管理风格很可能属于管理风格中的（）。A：贫乏型B：俱乐部型C：中间型D：任务型正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。某单位的工作任务完成很好，整体经济效益也不错，但领导与职工的关系差，说明该管理风格属于任务型管理，是只重视工作，而不重视员工的管理方式。A项错误，贫乏型管理是指，领导者既不关心员工，也不关心工作，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作。B项错误，俱乐部型管理是指，领导者只关心员工，不关心任务，以最低限度的努力来从事完成必须的工作。C项错误，中间型管理是指，领导者既关心任务，又关心员工，以适中的努力来从事完成必须的工作。D项正确，任务型管理是指，领导者只关心任务，不关心员
15、工，以最高限度的努力来从事完成必须的工作。故本题选D。12、全面理解管理的定义，需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、（ ）、社会实践活动等方面把握其含义。A：计划B：基本职能C：管理方法D：组织正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程，是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。全面理解管理的定义，需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、基本职能、社会实践活动等方面把握。故本题选B。13、 两个不是同一组织系统的机关，用于联系工作而使用的文件属于（ ）。A：上行
