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1、2023年浙江嘉兴桐乡市事业单位招聘工作人员86人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、联合下行文时，所有联署行文机关均须加盖印章。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。根据吉林省国家行政机关公文处理实施细则第十一条第九项，公文除会议纪要外，应当加盖印章。联合上报的非法规性公文，由主办机关加盖印章。联合下发的公文，联合发文机关都应加盖印章。加盖印章处不再打印发文机关名称。印章必须盖端正，其位置应注意上不压正文，下压
2、成文时间，并尽量使年月日露出。故本题正确。2、为确保马拉松比赛顺利进行，某市公安局决定于比赛期间对本市部分道路和区域采取临时交通管制措施，拟发文公布周知。应采用的文种是（ ）。A：通告B：决定C：通报D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”该项与题干相符。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”该项与题干不符。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（九）
3、通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”该项与题干不符。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”该项与题干不符。故本题选A。3、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种是（ ）。A：通知B：意见C：通报D：命令正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法
4、。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选A。4、2014年7月1日起，事业单位人事管理条例正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（ ）A：单位与职工是合同关系B：打破终身制，人员能进能退C：职工依法参加社会保险D：变岗位管理为身份管理正确答案选项：D解析：A、B两项正确，事业单位人事管理条例第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三
5、年。第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前三十日书面通知，可以解除聘用合同。C项正确，第三十五条规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。D项错误，根据事业单位人事管理条例第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。即说明现行的事业单位实施“岗位管理”制度。2014年，我们出台新的人事管理条例，其主要的制度目标就是打破传统的身份管理，由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。本题为选非题，故正确答案为D。5、2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了突发公共卫
6、生事件应急条例，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于（ ）。A：事前控制B：事后控制C：事中控制D：反馈控制正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，事前控制是在活动进行之前，进行不同方案的选择、可行性研究以及对效益的评价。具有典型意义的事前控制包括预测控制和计划控制。B项错误，事后控制是在事件告一段落时，通过收集之前的相关资料，测定实际完成数据，并与控制标准进行对比，检查考核其执行情况的过程。C项错误，事中控制是一种对进行中的事件作日常性控制的控制方式。D项错误，反馈控制是待问题偏差发生之后，才采取控制程序、改正问题，因此又称为回馈性控制。故本题选A。6、公共行政环境的（ ）首先表现
7、在各种公共行政环境之间的差异性上。A：特殊性B：复杂性C：不稳定性D：约束性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。公共行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。它的特点包括四个：特殊性、复杂性、不稳定性和约束性。A项正确，特殊性，即公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。其次，这种特殊性还表现在一个国家不同地区的公共行政环境的差别。B项错误，复杂性，即公共行政环境是多种多样的，是多层次、多结构的、是非常复杂的。C项错误，不稳定性，即公共行政环境的变化幅度比较小，比较稳定的，是渐变的，可以称之为稳态
8、环境；公共行政环境的变化幅度比较大，可以称之为动态环境。D项错误，约束性，即公共行政只能在公共行政环境所提供的空间和各种条件下进行，不能超越它所提供的各种限制条件，必然受到公共行政环境的约束。故本题选A。7、行政文化功能不包括（ ）。A：导向功能B：聚合功能C：调节控制功能D：宣传引导功能正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政文化主要具有以下功能：导向功能，即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为取向，使成员目标与整体目趋于一致；聚合功能，通过共同创造的精神文化，在组织成员中达成共识，形成强大的向心力、凝聚力；调节控制功能，通过约定俗成的规范或共同价值准则规范约束成员的行为、思想，调节矛
9、盾、冲突等不和谐因素；改造更新功能，新的先进的治理理念通过行政文化灌输到成员的思想中，促进成员思想观念的更新，从而推进行政组织更新变革。本题为选非题，故本题选D。8、XX市XX局关于深化企业内部改革的说明属于（ ）文种。A：混用B：误用C：自制D：混搭正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：（一）决议；（二）决定；（三）命令（令）；（四）公报；（五）公告；（六）通告；（七）意见；（八）通知；（九）通报；（十）报告；（十一）请示；（十二）批复；（十三）议案；（十四）函；（十五）纪要。因此，说明不属于法定文种。A项错误，混用文种指的是不
10、按党政机关公文处理工作条例中有关正式文种的功能和适用范围去选用文种，而造成邻近文种相互混用的现象。B项错误，误用文种指的是把属于机关的其他应用文，特别是事务文书中的文种，误作为正式公文文种直接加以使用的情况。C项正确，自制文种指的是超出党政机关公文处理工作条例规定的正式文种之外，随心所欲，生造部分非公文文种并俨然以正式公文行文的现象。D项错误，混搭文种是指多个文种混搭在一起，不符合党政机关公文处理工作条例规定的文种。故本题选C。9、某领导能辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用其所长，不求全责备，使员工充分施展自己的才华，发挥自己的优势。这属于行政领导艺术中的（ ）。A：授权艺术B：用人艺术C
11、：处事艺术D：运时艺术正确答案选项：B解析：本题主要考查管理常识。领导艺术从领导事务的类别上进行区分，可规划为授权艺术、用人艺术、运时艺术、处事艺术。A项错误，授权是由上级授予下级以一定权利与责任，使下级在其领导、监督下为达成目标而有相应的自主权和行动指挥权。适度放权可以授权既然是领导者将适当的决策权授予适宜的下属，因此决定授权有效性的关键是适权适人。B项正确，用人艺术，主要讲究知人善用，人尽其才，这是最大限度利用人力资源的必然要求，每个人都有独到的优点，也有其不可回避的缺点，人无绝对的优点和缺点，关键是领导如何用其所长。C项错误，行政领导者在干好自身领导工作，专心本业，忠于职守的同时,还要树
12、立正确的权力观，谦虚谨慎，实事求是，清正廉洁，光明正大，因人制宜，宽容处事等。D项错误，运时艺术，既包括领导者对自己本职工作事务处理的时间安排，也包括他对本组织内各类事务处理的时限的了解和运筹。故本题选B。10、下列关于公文格式的说法，错误的是（ ）。A：版记的位置一定在偶数页上B：附件标题居中编排在版心第三行C：如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行D：发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。根据党政机关公文格式第7.4.1条规定：“版记中的分隔线。首条分隔线位于版
13、记中第一个要素之上，末条分隔线与公文最后一面的版心下边缘重合。”由于公文书面打印时，最后一页一定是偶数页，而版记的末条分割线又位于公文最后一面，所以版记的位置一定在偶数页上。B项正确，根据党政机关公文格式第7.3.7条规定：“附件。附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订。附件二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。附件标题居中编排在版心第三行。”C项正确，根据党政机关公文格式第7.3.6条规定：“附注。如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。”D项错误，根据党政机关公文格式第7.2.5条规定：“发文字号。编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。”故本题选
14、D。11、小张本科毕业后考入了一家事业单位，定岗属于事业单位管理岗九级，他如果想晋升到管理岗八级，需要在九级岗位上任职满（ ）以上。A：1年B：2年C：3年D：4年正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据吉林省市（州）级以下事业单位领导人员管理暂行办法第七条，事业单位领导人员应当具备下列基本资格：（一）一般应当具有大学专科以上文化程度。其中，提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有大学本科以上文化程度。对县、乡和艰苦边远地区事业单位领导人员，可适当放宽学历要求，但不能突破行业职业准入对学历的要求。（二）提任八级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有四年以上工作经历。其中，提任
15、六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。（四）应当经过党校、行政学院、干部学院或者干部教育培训管理部门认可的其他培训机构的培训，培训时间达到有关要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。（五）具有正常履行职责的身体条件。（六）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。获得硕士学位的全日制研究生提任八级管理岗位领导职务的，或者获得博士学位的全日制研究生提任七级管理岗位领导职务的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，根据工作需要，可不受本条第（二）、（三）项规定的工作年限和任职时
