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2、字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。抄送二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号。”抄送机关出现并列时同系统、同性质的机关之间用顿号隔开；不同系统、不同性质的机关之间用逗号隔开。故本题选A。2、通知按内容和用途等可以分为四种，中共中央办公厅国务院办公厅关于印发的通知属于（ ）。A：发布性通知B：指示性通知C：知照性通知D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度，这类通知所发布（印发）的法规规章及方案等，是由本机关制定或授权制定的。通知标题中的发布词，高层行政机关
3、多用“发布”，党的组织通常用“印发”，其他机关单位均宜用“印发”，当选。B项错误，指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的通知，通知的事项一般具有影响面较大、比较紧急和有一定的政策性的特点，排除。C项错误，知照性通知向有关单位告知某件事情、交待有关事项、不需要办理或执行时使用的通知，排除。D项错误，转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知，排除。故本题选A。3、组织变革的目标不包括（ ）。A：使组织更具环境适应性B：使组织更具开放性C：使管理者更具环境适应性D：使员工更具环境适应性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。组织变革是指组织根据内
4、外环境变化，及时对组织中的要素（如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。组织变革的目标为使组织更具环境适应性、使管理者更具环境适应性、使员工更具环境适应性。因此，A、C、D项正确，B项错误。故本题选B。4、2020年7月7日，受持续暴雨的影响，安徽省遭遇50年一遇的洪涝灾害，某县部分师生无法准时到达考场，该市教育局做出重要决定，某县考区原定7日语文/数学科目的考试延期至9日举行。该市教育局作出的决策不包括以下哪个特点（ ）。A：突发性B：紧急性C：确定性D：广泛的社会影响性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。突发公共事件是指突然发生，造
5、成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。题干中安徽省遭遇的50年一遇的洪涝灾害属于突发公共事件中的自然灾害。对于此类事件，该市教育局作出的决策为非程序化决策，即市教育局在有限的信息、资源和时间的条件下寻求“满意”的处理方案,迅速地从正常情况转换到紧急情况。A项、B项正确，该市教育局作出的决策针对的是50年一遇的洪涝灾害，因而具有突发性，而原定当日（2020年7月7日）的考试师生无法准时到达考场，因而考试延期的决策具有紧急性。C项错误，突发公共事件具有高度的不确定性，即面对洪涝灾害，无法用常规性规则进行判断，信息严重不充分、不及时、不全面，并且其
6、后的衍生和可能涉及的影响没有经验性知识可供指导。 因此对此事件作出的决策也具有高度的不确定性。D项正确，突发公共事件具有广泛的社会影响性，洪涝灾害下影响到广大无法准时到达考场的师生，因而对此所作出的决策也具有广泛的社会影响性。故本题选C。5、根据马斯洛需求层次理论，我国建设日益覆盖城乡社会保障体系是满足人们的（ ）需求。A：生理B：尊重C：安全D：发展正确答案选项：C解析：本题考查管理学常识。马斯洛需求层次理论是亚伯拉罕马斯洛于1943年提出，其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，生理需求是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴
7、、衣、住、行的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。B项错误，人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使
8、人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。C项正确，安全需求是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。D项错误，发展需求是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需
9、要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。故本题选C。6、疫情之下，“地摊经济”成为稳就业的重要支撑。在这一背景下，某市制定统一的“地摊经济”准入标准、从业资格条件和商品入市手续，采取颁发资格证、许可证等方式，给予“地摊经济”及其从业者合法地位，并运用互联网技术在线上线下相互配合监控地摊市场动态。这体现出该市对“地摊经济”的主要态度是：A：放：加强顶层设计，稳步有序开放B：管：创新管理模式，推进有效治理C：服：做好帮扶工作，提高发展水平D：效：立足常态长效，提升城市活力正确答案选项：B解析：本题考查政府职能。题干中某市制定统一的“地摊经
10、济”准入标准、从业资格条件和商品入市手续，采取颁发资格证、许可证等方式，给予“地摊经济”及其从业者合法地位，并运用互联网技术在线上线下相互配合监控地摊市场动态，这是政府对于“地摊经济”这种新的经济形式采取了一系列创新的管理方式，是“放管服”中“管”的体现。故本题选B。7、公文主旨经常使用的表现方法是（ ）。A：标题点题B：文中点题C：篇末点题D：开篇点题正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。所以在标题中便已交代了核心内容，即表现方法为标题点题。B项错误，文中点题即在行文过程中，在一些段落的开头、中间或结尾，用重复的语句或小标题反复点题，
11、从而达到贯穿全文、突出中心的目的。公文的正文作为公文的主体，用来表述公文的内容。C项错误，篇末点题即结尾点题，画龙点睛，或呼应题目、或点名题旨。D项错误，开篇点题即在开头落笔入题，紧扣标题。故本题选A。8、 城市居民委员会是城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层（ ）自治组织A：群众性B：群众性自治C：社会性D：自治性正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据居委会组织法第二条，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。故本题选A。【解析拓展】1949年10月23日诞生的杭州市上城区紫阳街道上羊市街居民委员会是新中国第一个居民委员会；居委会的设立原则：社区居民委员
12、会的设置要充分考虑公共服务资源配置和人口规模、管理幅度等因素，按照便于管理、便于服务、便于居民自治的原则确定管辖范围，一个社区原则上设立一个社区居民委员会；居委会的设立规模：一般在100户至700户之间，居民入住率达到50%的新建住宅小区，应及时成立居民委员会；入住率不足50%的成立居民小组，由相邻社区居民委员会代管。9、下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是：A：基本工资B：绩效工资C：工龄工资D：津贴补贴正确答案选项：C解析：本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。它不属于事业单位工作人员的
13、工资构成内容。C项错误，当选。事业单位人事管理条例第三十二条规定，“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素”。A、B、D项正确，不当选。故本题选C。10、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是( )A：管理层次和组织效率成正比B：管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例C：管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例D：在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比正确答案选项：C解析：本题考查管理常识，主要考查管理学的基本原理。A项错误，管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低
14、。B项错误，管理制度越严密、合理，领导者的管理幅度越大。C项正确，管理层次与管理幅度的比例关系没有固定的数额和比例，因为管理层次与管理幅度的比例关系受很多客观因素影响作用。D项错误，在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比，管理层次的减少会导致管理幅度增大。故本题选C。11、 领导者要有效地实施领导，必须：A：尽量多地运用威信的影响力B：善于把权力的影响力发挥到极致C：加强主观努力，增强自己的威信D：善于把权力与威信的影响力相结合正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。马克斯韦伯认为任何组织的形成、管治、支配均建构于某种特定的权威之上。有的权威是理性法定权威，是指以理性和法律规定
15、为基础行使权威，服从并不是因为信仰或崇拜，而是因为规则给予领导者的权力。而有的权威是魅力权威，是指人们在权力的基础上，通过对领导者个人魅力的尊崇而使领导者产生了使人信服的威信。所以，一个优秀的领导者应该把权力和威信相结合，使自己成为一个魅力型权威领导，这样能提高人们的信任感和主动性。故本题选D。【解析拓展】A项：作为单位的领导，尽量多地运用威信的影响力需要在权力的基础之上，而不能只依靠威信，表述不够全面。A项错误。B项：把权力的影响力发挥到极致会导致“科层制”出现，这种制度否定了人们在工作中的情感需求，会对人的社会性进行剥夺。B项错误。C项：加强主观努力，增强自己的威信，是一个领导需要的素养。但是把权力排除在外会导致缺乏制度约束，行为失范。C项错误。12、政府
