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1、有关文化建设方案模板汇总（33篇）有关文化建设方案模板汇总（精选33篇） 有关文化建设方案模板汇总 篇1 为了迎接武汉市素质教育综合督导评估验收，打造学校艺术特色，挖掘盘龙文化底蕴，提升学校的艺术教育内涵，营造良好的艺术氛围，加强以美化、绿化、净化、亮化、艺术化为载体的赏心悦目的校园物质文化建设，实现“让每一处设施尽显艺术，让每一处场所都有内涵”的校园环境建设目标，根据盘龙二小素质教育市级综合督导评估迎检工作实施方案，制定如下方案。一、校门及进门通道校门对于校园文化建设负有“画龙点睛”的作用。校门及通道的建设主要是精炼地概括学校的办学特色，展示盘龙城的历史底蕴，彰显艺术创建特色。1、门卫室外墙
2、：建一面文化墙，上面用有机玻璃字介绍学校概况，下面设置立体的“校园导视图”或“校园环境总体平面图”，明确标示校园主要建筑、主要道路以及文体休闲场所区位。配景观灯，凸显效果。2、校门：改造成自动转闸门，门柱进行造型并配备景观灯。3、校园主干道进行命名：教学楼左侧致远大道、右侧弘艺大道，建指路牌。4、教学楼外墙：建一文化墙，用醒目的有机玻璃字呈现学校办学理念、校训、校风、师风、学风等5、文化景观：紧扣艺术特色，设计一主题雕塑。或以校徽和盘龙文化相结合制作一景观。6、透视围墙：从门卫室到车棚的一段围墙间距悬挂室外写真，外面主要对外宣传我校，张贴学校特色景点、设施、活动的图片；内侧主要简介盘龙城概况，
3、图文并茂地介绍盘龙城的悠久文化、山水景观、旅游资源、经济开发、落户项目及未来前景等。并对绿化树木进行移位。7、进门花坛：进行造型和改造，增加石头景观。8、名人雕像：进行改造，修饰，增加图文效果。9、花木命名介绍：每一个花草树木悬挂标识，介绍名称、属类和特征。10、雨棚下设立LED电子显示屏。11、在校园主干道（致远大道）集中建立宣传栏。二、大厅大厅主要进行校园文化和艺术成效的展示，打造学生艺术展示的综合平台。1、艺术浮雕墙：将财务室左面的墙体进行整修，建立平面艺术文化浮雕，上面凝练地书写：艺术陶冶情操，艺术启迪智慧，艺术享受美感，艺术凝聚人气。或者书写名人关于艺术的名言一句。2、大门的改造：改
4、用转闸门，并将门柱进行亮化。3、艺术演吧：利用大厅的优势，建一小型的艺术表演的舞台，放置钢琴或电子琴、器乐、书籍、画架等，配备电视、声像、音响设备，每天让12名学生在舞台上弹琴、唱歌、舞蹈、画画、讲故事、演讲，充分展示艺术才艺。4、悬挂师风、学风的主题语句。5、校园大事记碑牌。纪录学校发展事件，增强学生爱校、以校为荣的自豪感。6、改造大厅顶部，设置灯光效果，布置造型各异的龙图案。三、天井盘龙艺术苑天井集中展示盘龙文化和艺术特色，紧扣盘龙城的文化底蕴，将盘龙文化艺术化，将艺术特色个性化。1、中心喷泉假山景观。（专业园艺人员设计）2、随处设置的艺术片石点缀。3、艺术陈列台和陈列橱窗。和景观相契合的
5、造型，在艺术陈列台和橱窗中展示学生的手工制作、科技制作、泥塑作品等，悬挂木雕、炭雕、版画等摆件或挂件，设计一些风格简约、典雅的框画。4、通透式围廊：在上面图文并茂地呈现盘龙之根、盘龙之魂、盘龙艺术精粹、盘龙文物、盘龙诗词、中外艺术家画像、简介及名言。5、主题墙面：在楼道的背面墙上布置艺术之星、艺术之光版块，宣传校内艺术特长生、师生艺术作品。6、移出桂花树和宣传栏。四、楼道及走廊楼道走廊主要以净化和美化为主，加强艺术氛围的营造。1、墙面全部刷白。2、楼道1M以下刷喷绘，绘制艺术舞蹈图案，采用美术抽象画手法，融合盘龙元素。3、楼道、走廊张贴：行为规范警示语；论语及释义；名画名作介绍；师生书画作品。
6、五、活动区活动区主要集中在教学楼西面，车棚至操场一带，提供学生课间休憩场所，注重景点的点缀，凸现雅致、舒适、人文特点。1、绿化带改造：在绿化带增设假山景点、亭台，设置一座文化石或立一座大型长方体石屏风。2、紫藤长廊：建一个供较多学生休息、聊天的长廊及长石凳，并配以艺术文化系列的宣传灯箱，并改善其灯光系统，使之形成校园的观赏休闲走廊。3、卵石小径：在樱花林、桂花林、竹林之间增修一条一人宽的散步小道，用条石铺垫，在小道两旁间或设置石凳或木凳。4、改建和命名一些特色的植物观园，如蔷薇园、红梅苑、竹林，并冠以友谊林、桃李园、学友苑等名字。5、花草树木的标示添置。每一个花草树木悬挂标识，介绍名称、属类和
7、特征。六、运动区运动区绽放活力，张扬个性，是学生的主要活动场所，是开展阳光体育运动、大课间活动的主阵地。运动区主要集中在操场上。在不进行大型的改造的前提下，我校作如下设计：1、塑胶直跑道、环形跑道、篮球场保持不变，注重净化。2、平整草坪，建立绿茵足球常添置球门，敷设标识。3、在靠近食堂附近的操场区域划分排球尝羽毛球场的.场地。4、在靠近食堂附近的操场围墙上并排悬挂20个篮球框，供学生投掷沙球、小球。5、安装现有的单杠、双杠、高低杠，添置训练设施。6、安转现有的乒乓球桌。7、在运动区过道上添画学生跳房图、沙包活动区等小型游戏区域。七、生活区集中在学生宿舍和学生食堂及相关区域，是体现学生寄宿管理亮
8、点的展示区，也是师生生活在校园休闲的又一区域。1、设置亭台、环绕坐凳，点缀供学生和教师交流互动、休憩休闲。2、学生食堂布置注重饮食文化、卫生知识、行为习惯的宣传，标示文字和图片加强艺术性。3、学生宿舍走廊布置注重生活起居习惯、生活常识的宣传，建立公示栏和特色展示区。4、学生寝室布置注重个性化，紧扣艺术特色，让寝室布置成为展示艺术教育的又一个窗口。八、教室和办公室教师办公室体现教师文化品位，教室布置体现班级个性特色。1、办公室：以素净、雅致、韵味为特点，进行一些简单的、简洁明快的文化装饰，张贴教育名家的图像及教育名言，形成严谨笃学、敢于创新、富有内涵的人文氛围。2、教室：分为学校固定布置板块和各
9、班个性展示板块，各班紧扣艺术特色，立足学生实际和群体特性，彰显个性，独具特色。3、设备添置：教室添置声像设备，建立电视网络系统，办公室添置电脑、打印机等设备，实现办公电子化，信息快捷化。九、功能室按照市级督导评估验收的标准，我校将改造和新建15个功能室。功能室准确定位，体现功能特点。1、改造的功能室：电脑室（维修和添置学生电脑，建立学生网络系统）；科技实验室（添置多功能实验台，重新进行实验台的布位，加强电源、水源的引入）；教仪器材室（更新教仪器材的装备，添置陈列柜，分类标识，有序存放）；广播室、音乐室、图书室、阅览室、学术报告厅等5个，加强相应设备设施的添置，既注重硬性化的装备，又注重各室的功
10、能特点、个性布置，突出学生的电脑小报、科技制作、读书体会等作品展示。2、新建的功能室：注重创新，设备齐全，设施先进，融实用和特色于一体，彰显艺术特色。既注重硬性化的装备，又注重各室的功能特点、个性布置。电子备课室：配备电脑，添置电子图书、电子教案，配备相应辅助设施；舞蹈室：铺设木地板，四面墙安装可视镜；音乐室（增添一个）：添置乐器，增添钢琴及相应的音乐教学设备；美术教学室：增添学生画架、展板、临摹台、写生和素描模型等相应教学设施；劳技室：添置手工器械、花木修建护理工具、机械操作工具等；校史陈列室：添置展台、立柜，制作不同型材的陈列物品、器具；泥塑室：作为特色室，着力进行打造，添置陈列柜、泥塑工
11、具、印染工具、图书及材料；心理咨询室：添置必要的装饰、书籍、图例，加强布置，添置相应的设备。十、接待室（会议室）1、添置声像设备，建立电视网络系统，建立投影播放系统。2、加强室内装饰。十一、其他1、加强校园景观灯的美化；2、加强校园声光亮化工程。 有关文化建设方案模板汇总 篇2 为积极贯彻落实银监会20_年全国农村中小金融机构监管工作会议精神，扎实推进我联社全面风险管理长效机制和合规文化建设，根据银监会办公厅关于印发农村中小金融机构合规文化建设年活动方案的通知（银监办发?20_?132号）以及广东省农村合作金融机构“合规文化建设年”活动实施方案相关要求，结合我联社实际，市联社从今年4月份开始在
12、辖内组织开展以“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题的“合规文化建设年”活动，并制定本实施方案。一、统一思想，明确目标（一）总体目标通过“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题的“合规文化建设年”活动，我联社在今年着重建立“一个体系”，完善“两种机制”，制定“三个办法”和建立“四项制度”。建立“一个体系”，就是建立与本联社经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规管理组织体系；完善“两种机制”就是完善有效实施全面风险管理和业务合规操作的机制；制定“三个办法”，就是制定和完善合规绩效考核办法、违规问责办法和诚信报告办法；建立“四项制度”，就是建立重大违规报告制度、合规政策报备制度、合规管理评估制
13、度和合规管理联动制度。我联社在组织实施“合规文化建设年”活动过程中，要以合规文化的普及、教育和宣传，进一步创建“合规和谐”的企业文化；以业务流程的优化和再造，来推动各项合规管理政策、程序、制度的落实，提高制度执行力；以全面风险管理机制建设的全面推进和积极实施，来推动合规风险管理从单纯目标管理转变为全过程管理，促进经营战略转型，增强风险管控能力。（二）三大原则1、领导层倡导及率先垂范。只有得到领导层的重视，合规文化建设各项工作才能稳步推进、有效落实。因此，培育合规文化、建设合规管理体系，领导管理层必须率先垂范，身体力行。在本次活动中，各信用社主任、各部经理必须亲自抓部署、抓落实、抓督导，并结合流
14、程银行建设和全面风险管理机制建设，定期或不定期对全体员工进行普及性的专题授课；联社管理层成员要按照分工逐项落实合规文化建设年活动计划，并明确机构内部各层级的分工及职责，做到每项合规事项都有专人负责和落实。2、全员参与，全面覆盖。合规不仅仅是合规部门的职责，更是每一位员工的责任，只有合规成为每一位员工的行为准则，成为各岗位人员的自觉行动，合规管理才会真正有效。在本次活动中，各社、各部要大力提倡合规人人有责，引导各级员工从规范自身业务操作做起，最大限度地避免违规事项的发生。3、正确处理合规管理与业务发展的关系。无论是联社高层、中层还是一般员工，都肩负着发展和合规的双重任务，必须将合规管理活动与业务
15、发展需求结合起来，将合规管理的要求融入业务流程操作中，通过合规促进业务发展，真正实现合规创造价值的理念。二、加强领导，强化组织为确保“合规文化建设年”活动的顺利开展，联社成立 “合规文化建设年”活动推动小组，由黄勇理事长担任组长，李宜应主任担任副组长，联社领导班子其他成员和各部门负责人为小组成员。“合规文化建设年”办公室设在合规部，具体负责“合规文化建设年”活动的宣传、部署、推动和评价。各社要成立“合规文化建设年”活动推动分小组，由社主任和副主任分别担任正副组长。联社理事长是本次“合规文化建设年”活动的第一责任人，各社主任做为本社责任人，对合规管理政策制度的建立健全、合规风险管理体制机制的有效性、违规行为的控制与处罚承担全面责任。各单位要按照中国银监会的要求和省联社的统一部署，充分发挥主体作用，结合自身特点，有针对性地开展活动，把各个
