品牌专员岗位职责说明书4篇

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1、品牌专员岗位职责说明书4篇品牌专员岗位职责说明书1 市场专员（华东）岗位说明书 一、岗位标志信息 岗位名称：市场专员 所属部门：营销部 直接上级：营销部经理 直接下级：无 二、岗位工作概述 市场专员主要工作包括：市场策划，市场调研，市场推广。市场专员要求能够提高产品的销售决策质量和解决存在于产品销售中的问题，进行系统的，客观的识别、收集、分析和传播营销信息的过程，另外，市场专员承担各种营销部门的基础和协助工作，比如订单管理，从用户下单、确认订单、分配订单、订单收款到运发订单的运作。 三、工作职责 1、协助华东区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。 2、针对公司的市场推广主题主题活动，对办

2、事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。 3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。 4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。 5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。 6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。 7、收集市场信息及行业动态。 8、完成公司下达的临时任务。 四、绩效指标 1策划方案成功率 2策划效果 3品牌市场价值增长率 4市场调研计划达成率 5调研报告质量 6收集相关资料完成状况 7市场拓展计划完成率 8市场推广活动费用空置率 9媒体正面曝光次数 五、岗位工作关系 （一）内部关系：与营销部门各专员协作，完

3、成市场调研、策划、拓展工作 （二）外部关系：与竞争对手的竞争关系 六、岗位工作权限 1有权对销售费用的支出进行总体控制； 2有权代表公司对外谈判并签订销售合同； 3对下属人员有考核权； 4对公司产品的价格浮动有建议权。 5严格执行规章制度，履行工作职责 6积极进行市场调研，分析，预测。 7负责对市场现状的管理 七、岗位工作时间 除在公司规定时间内上班外，经常加班 八、岗位工作环境 经常出差 九、岗位任职要求 1.基本条件： 学历，本科及以上学历，市场营销学、管理学、计算机等相关专业（条件优异者，可适当放宽），25岁以上。 2专业知识： 信息化技术及公司产品、业务流程的知识 市场信息收集、分析和

4、管理相关知识 市场营销策划相关知识 市场调研分析相关知识 3专业能力： 能够为各经营单位提供市场营销工作的指导和帮助 能够独立完成针对行业和产品方案的市场分析、市场营销策划 具有组织市场培训、市场活动、市场宣传、行业战役的能力 较好的书写、文字功底，语言简练，逻辑性好 良好的协调沟通能力 4.工作经验 2年以上信息化企业市场策划经理岗位工作经历。 具体负责过行业市场和产品方案市场营销策划。 5.工作品行与态度： 诚实正直、执着的品性 品牌专员岗位职责说明书2 商务专员岗位职责说明书 商务专员即负责商务的高级职员。 商务专员岗位职责 订单处理、返款(、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务

5、工作1);核算、打款等 ;、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务2;的商务谈判、合同及协议的起草)包括供应商(、参与和协助与合作方3、搜集行业的市场信息并进行分析整理4;、协助商务活动安排。5 商务专员岗位要求 ;、营销类、经贸管理类相关专业1 2;、受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面的培训 ;、须具备较强的业务执行能力及谈判能力3;、拥有良好的亲和力及沟通协调能力4 等常用办公软件office、具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉5;的操作 ;、活泼热情的性格，认真负责的态度，踏实勤奋的作风6 技术，熟悉包括信息流网络、知识流网络、资金流网络、物IT、熟练掌握7;流网络、契

6、约网络等在内的电子商务运作平台 8 客户关系管理等在内CRM供应链管理，SCM系统管理，ERP、精通包括 关金融电子化的安全等相关知识，了解电子商务系统的安全、的电子商务管理，互联网信息服务管理办法、计算机软注中华人民共和国电子签名法、件保护条例等相关法律法规。 商务专员关键技能 专业能力 技术常用办公软件IT业务能力 个人能力 踏实勤奋认真负责团队协作 商务专员升职空间 商务经理 高级商务专员 商业专员 品牌专员岗位职责说明书31.协助部门经理完成产品的品牌发展策略和品牌推广计划的制订、实施、跟踪、反馈。2.协助部门经理制定促销方案。3.向部门经理汇报品牌战略思想和执行方法。4.制定公司产品

7、的品牌定位、品牌推广和品牌维护计划，并组织实施。5.组织、落实目标消费群调査和品牌跟踪调查工作。6.对销售状况进行追踪，撰写分区域推动计划。品牌专员岗位职责说明书4 品牌专员岗位职责 【篇1：品牌部各岗位职责】 品牌部岗位职责说明书 各岗位职责说明： 市场策划专员职责说明： 1、在品牌部经理的领导下，负责有关竞品、市场需求、渠道方面的调研。 2、品牌部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 3、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。 任职要求：1、大专以上学历，28周岁以下，中文或者新闻、市场营销等相关专业毕业。2

8、、有建材相关的策划经验经验，对市场调研、促销活动的操作了解 3、有干劲，有抱负，肯学习，有良好的沟通能力 品牌专员职责说明： 1、负责品牌宣传工作，对公司的cis系统管理负责。 2、建立并维护公司品牌的政府关系、媒介、行业协会等关系，为品牌形象塑造与传播建立良好的社会环境； 3、协助领导处理品牌负面新闻及危机事件，力求消除或将负面影响降至最低，从而维护品牌形象； 4、开展以行业为主的优秀企业宣传网站分析对比、提出优化方案或建议； 5、进行网站策划、内容编辑及组织，并及时维护及更新网站内容； 7、提炼产品卖点，能够对新产品上市的传播方案提出意见。8、完成上级领导安排的其它工作。任职要求 1、.大

9、专或以上学历，28周岁以下，营销、广告、新闻、中文、公共关系等相关专业优先； 2、有1年以上负责媒体公共关系工作经验,拥有良好的媒体关系，有媒体策划及广告投放经验更佳； 3、有参与品牌推广执行工作经验，了解具体的操作和执行； 4、公关公司、媒体、广告公司、建材企业工作经验优先。培训督导职责说明： 1、终端的管理和维护，货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持，专卖vi形象的监督、建设和推广。 2、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。 3、培训、考核工作：针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；任职要求：1、25-35岁，专科以上学历。2、1年以上建材行业督导经验； 3

10、、熟悉管理、营销、陈列、培训、文字能力较强，语言表达能力较好。4、能独立完成培训教材，并加以宣贯实施。 5、善于沟通，有责任心，敢于坚持原则，有良好的职业道德。 6、能适应经常出差及驻外平面设计员职责说明： 1、修订年度vi传播手册，提出系统的视觉改善意见 2、按时完成各种平面广告以及宣传物料等设计工作 3、负责拍摄产品图片 4、促销礼品开发以及促销物料的设计与跟进工作 任职要求：1、三年以上平面设计经验，在广告公司以及时装行业经验者优先 2、良好的审美观和创意能力； 3、熟练掌握各种绘图软件，如coreldraw、photoshop等软件，能独立完成设计方案； 【篇2：企业市场部人员岗位职责

11、大全】 企业市场部人员岗位职责大全 职务说明 1产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路） 2市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据。 3市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作） 4市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作） 5促

12、销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主） 6公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动 7广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端pop美工等 市场部各职务详细岗位职责描述 1市场总监(cmo)直接上司：总经理 主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。 岗位职责：（具体工作） （1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标财务目标）； （2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈； （3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，

13、要提出合理化建议）； （4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训； （5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌； （6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。 职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能 1 力） 对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； 工作努力，积极进取，责任心强；、组织开拓能力 较强的观察力和应变能力。2.市场经理 直接上司：市场总监 主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。 岗位职责：（具体工作） (1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标)； (2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层； (3)编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；(5)对下属人员进行业务指导和工作考核；(6)组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。 职位要求： 对市场营销工作有较深刻认