《2024年度黑龙江省劳动关系协调员考试题库》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度黑龙江省劳动关系协调员考试题库（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年度黑龙江省劳动关系协调员考试题库一单选题(共60题)1、职工代表大会的会后检查，一般在每次职代会闭会()个月左右，由工会组织职工代表团长和有关职工代表组成检查团，进行检查。(单选题) A. 1 B. 2 C. 3 D. 6 试题答案:B 2、对劳动者的影响是最为巨大的，直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是()(单选题) A. 通报批评 B. 扣减工资、奖金 C. 免发某种福利 D. 强制解除劳动关系 试题答案:D 3、安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、()的教育、培训和考核制度。(单选题) A. 组织生产观念 B. 安全技术措施 C. 全局观念 D. 安全技
2、术法制观念 试题答案:D 4、下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是()。(单选题) A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。 B. 固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。 C. 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。 D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。 试题答案:C 5、下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。(单选题) A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 B. 第一次劳动
3、合同期限为五年，且合同期限已满的 C. 劳动者在该用人单位连续工作满五年的 D. 劳动者工作年限满十年的 试题答案:A 6、劳动规章制度在实施的重要机制，不包括():(单选题) A. 劳动规章制度执行的监督机制 B. 劳动规章制度执行的处罚机制 C. 劳动规章制度的信息反馈机制 D. 劳动规章制度实施效果的评估机制 试题答案:D 7、通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多()年。(单选题) A. 三 B. 四 C. 五 D. 六 试题答案:A 8、易经中有句话，“二人同心，其力断金”。反映的是()(单选题) A. 爱国主义道德范畴 B. 社会主义道德范畴 C
4、. 功利主义道德范畴 D. 集体主义道德范畴 试题答案:D 9、谈判技巧中的()，即使用“白脸”和“红脸”战术，协商代表分工协作，白脸”、“红脸”交替出现，轮番上阵，直到达至目的。(单选题) A. 以诚取信 B. 重点突破 C. 分工协作 D. 留有余地 试题答案:C 10、对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用()的方式。(单选题) A. 例举 B. 演绎 C. 归纳 D. 列举 试题答案:D 11、工资集体协商一般情况下()。职工和企业双方均可在原工资协议()，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。(单选题) A. 一年进行一次;期满前
5、60日内 B. 两年进行一次;期满前30日内 C. 一年进行一次;期满前30日内 D. 两年进行一次;期满前60日内 试题答案:A 12、发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。(单选题) A. 综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院 B. 当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会 C. 当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会 D. 综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会 试题答案:D 13、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。(单选题) A.
6、30 B. 15 C. 60 D. 90 试题答案:C 14、()是劳动法最主要的表现形式。(单选题) A. 劳动法律 B. 宪法 C. 国务院劳动行政法规 D. 劳动规章 试题答案:A 15、在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。(单选题) A. 威廉?配第 B. 亚当?斯密 C. A?马歇尔 D. 舒尔茨 试题答案:D 16、用人单位劳动标准适用于()。(单选题) A. 用人单位范围内的全体劳动者 B. 用人单位范围内的部分劳动者 C. 用人单位范围意外劳动者 D. 用人单位范围意外的劳动者 试题答案:A 17、()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础(单选题) A
7、. 人员需求计划 B. 人员供给计划 C. 工作岗位分析 D. 工作岗位调查 试题答案:C 18、劳动管理规章制度是由()。(单选题) A. 用人单位单方制定的 B. 劳动者单方制定的 C. 用人单位与劳动者平等协商制度的 D. 政府指定第三方指定的 试题答案:A 19、协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起()内按照本规定产生新的代表。(单选题) A. 5日 B. 10日 C. 15日 D. 20日 试题答案:C 20、()是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。(单选题) A. 国际劳工标准 B. 国际劳工公约 C. 核心劳工标准 D. 国际劳工组织章程
8、试题答案:C 21、劳动合同中用人单位的义务由()在其职责范围内履行(单选题) A. 用人单位人力资源主管 B. 用人单位从事行政的人员 C. 用人单位的任何人员 D. 用人单位行政管理机构和管理人员 试题答案:D 22、企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是()(单选题) A. 工作时间及休息休假 B. 工资与劳动报酬 C. 劳动安全卫生 D. 岗位职责 试题答案:D 23、劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当()。(单选题)A. 先行调解 B. 先行裁决 C. 当庭裁决 D. 促成和解 试题答案:A 24、20世纪以来，()逐渐取代了财产权的绝对概念，成为产业民主的一个重要
9、理论基础。(单选题) A. 劳权 B. 平等 C. 利益相关学说 D. 人权 试题答案:C 25、同一对象当前时期与之前时期作比，这是公开信息指标评估的通用可比原则中的()。(单选题) A. 横向比较 B. 纵向比较 C. 越级比较 D. 不同时期比较 试题答案:B 26、()一经批准，成员共必须遵守和执行。(单选题) A. 国际劳工公约 B. 建议书 C. 倡议书 D. 宣言 试题答案:A 27、“白脸”“红脸”交替出现，轮番上阵，直到达目的的技巧是()。(单选题) A. 以诚取信 B. 重点突破 C. 分工协作 D. 留有余地 试题答案:C 28、协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申
10、请之日起()日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过()日。(单选题) A. 10;20 B. 20;10 C. 15;30 D. 30;15 试题答案:D 29、推行()制度，在我国现行法律及党和政府的政策文件中都有明确规定，是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容。(单选题) A. 民主集中 B. 职工代表大会 C. 职工董事、职工监事 D. 民主管理考评 试题答案:C 30、用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后()日内支付劳动者工资。(单选题) A.
11、10 B. 20 C. 30 D. 40 试题答案:C 31、()是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向管理层或工会官员表达出来的方式，是正式的抱怨，是由雇员个人或团体就他或他们所受到的某一方面的待遇提出的。(单选题) A. 上访 B. 投诉 C. 申诉 D. 举报 试题答案:C 32、()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(单选题) A. 促进就业法律制度 B. 劳动标准制度 C. 职业培训制度 D. 社会保险和福利制度 试题答案:B 33、()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生
12、、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。(单选题) A. 劳动合同 B. 专项协议 C. 集体协议 D. 集体合同 试题答案:D 34、我国劳动法体现了()。(单选题) A. 以人为本 B. 科学发展观 C. 构建和谐社会 D. 效率优先、兼顾公平 试题答案:A 35、劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为()。(单选题) A. 利益争议 B. 权利争议 C. 劳动争议 D. 集体争议 试题答案:C 36、一名员工3月1日与公司订立劳动合同，劳动合同期限从3月16日开始，其中试用期为3月16日至4月15日，员工从3月16日开始上班。该员工与公司
13、建立劳动关系的时间是()(单选题) A. 3月1日 B. 3月16日 C. 4月15日 D. 4月16日 试题答案:B 37、危机处置的方法不包括()。(单选题) A. 危机中止 B. 危机隔离 C. 危机消除 D. 危机上报 试题答案:D 38、()是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。(单选题) A. 民主集中制 B. 民主协调制 C. 民主选举制 D. 民主投票制 试题答案:A 39、根据刑法第219条的规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处()年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处()年以上()以下有期徒刑，并处罚金。(单选题) A. 1;1;3 B. 3;3;5 C. 3;3;7 D. 5;5;10 试题答案:C 40、下列()不属于规章制度制定的原则。(单选题) A. 法制原则 B. 民主原则 C. 公正原则 D. 公开原则 试题答
