《2024年度甘肃省劳动关系协调员题库练习试卷A卷附答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度甘肃省劳动关系协调员题库练习试卷A卷附答案（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年度甘肃省劳动关系协调员题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、申请仲裁期间中断后，在符合条件的情况下，申请仲裁期间()计算。(单选题) A. 重新 B. 连续 C. 不再 D. 不予 试题答案:A 2、综合计算工时工作制的标准工资是针对()时的月平均标准工作“点数”而言。(单选题) A. 160 B. 165 C. 167 D. 172 试题答案:C 3、职工代表大会制度中，职工代表要占职工总数的()(单选题) A. 5%-10% B. 3%-5% C. 10%-15% D. 10%以上 试题答案:A 4、我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的的法律
2、效力的层次是()。(单选题) A. 国家级劳动标准 B. 行业级劳动标准 C. 地方级劳动标准 D. 企业级劳动标准 试题答案:A 5、下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是()。(单选题) A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。 B. 固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。 C. 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。 D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。 试题答案:C 6、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，其法律效力是()。(单选题) A. 用
3、人单位违反法律规定 B. 劳动者可以申请签订无固定期限合同 C. 劳动者可随时通知用人单位解除合同 D. 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 试题答案:D 7、理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时又能反映公开信息对象的客观实际情况，这代表的是，公开信息指标评估的哪个原则()。(单选题) A. 科学性原则 B. 系统优化原则 C. 通用可比原则 D. 实用性原则 试题答案:A 8、某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的
4、平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元,()(单选题) A. 36000 B. 44000 C. 79200 D. 98400 E. 164000 试题答案:C 9、从()的角度看，制度就是一套旨在约束追求主体福利的行为规则。(单选题) A. 法学 B. 经济学 C. 人力资源 D. 管理学 试题答案:B 10、以下从属性特征正确的是()。(单选题) A. 人格上从属性 B. 制度上的从属性 C. 考核上的从属性 D. 薪资福利上的从属性 试题答
5、案:A 11、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照()确定。(单选题) A. 用工所在地的社会平均工资 B. 该劳动者前12个月的平均收入 C. 本*单位相同或者相近岗位劳动者的报酬 D. 劳动合同中约定的工资 试题答案:C 12、以下有关合议制度的表述，错误的是()。(单选题) A. 发回重审的劳动争议案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭 B. 合议庭是集体审判组织，合议庭成员地位平等，享有同等的权利 C. 合议庭评议案件时，实行少数服从多数的原则 D. 人民法院审理再审的劳动争议案件，原来是第一审的，可以采取独任制审理
6、 试题答案:D 13、协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过()日。(单选题) A. 10;20 B. 20;10 C. 15;30 D. 30;15 试题答案:D 14、小型企业的职工代表可占职工总数的()。(单选题) A. 3-5% B. 5-10% C. 15-20% D. 10-20% 试题答案:D 15、由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工会和党委的关系都作了较为详细规定的专项行政法规是()。(单选题) A. 中共中央办公厅国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知 B. 劳动合同法实施条例
7、C. 全民所有制工业企业职工代表大会条例 D. 国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知 试题答案:C 16、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。(单选题) A. 固定期限 B. 无固定期限 C. 中长期 D. 以完成一定工作任务为期限 试题答案:B 17、生效的企业级集体合同对()具有约束力。(单选题) A. 企业一方 B. 全体职工 C. 工会会员 D. 企业与职工双方 试题答案:D 18、补充医疗保险的筹资比例由()确定。(单选题) A. 法律 B. 规章 C. 行业标准 D. 企业根据本企业的具体情况 试题答案:D 1
8、9、有关集体争议协商代表的表述，错误的是()(单选题) A. 集体协商代表不得由本单位之外的人员担任 B. 企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动 C. 用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任 D. 接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一 试题答案:A 20、在劳动争议发生时，()是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。(单选题) A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼 试题答案:A 21、简单劳动争议案可以由()仲裁员仲裁。(单选题) A. 1名 B. 3名 C. 2名 D. 不确定人数 试题答案:A 22、对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以釆取较轻的惩戒手段
9、以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则认为违反解雇的():(单选题) A. 平等待遇原则 B. 必要性原则 C. 最后手段性原则 D. 有效性原则 试题答案:C 23、在评估中评判一项协议行动进展情况的标准，即已投入资金和已采取的行动是否达到了领先的计划，这是劳资协商评估标准中的()。(单选题) A. 事实标准 B. 效率标准 C. 收效标准 D. 行动标准 试题答案:D 24、工伤职工治疗非工伤引起的疾病，()享受工伤医疗待遇。(单选题) A. 不 B. 酌情 C. 全部 D. 部分 试题答案:A 25、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。(单选题) A. 半
10、年 B. 一年 C. 二年 D. 三年 试题答案:C 26、下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是()。(单选题) A. 主体独立 B. 定期协商 C. 权利平等 D. 集体协商 试题答案:D 27、集体协商争议的主体是()和()。(单选题) A. 工会或者职工代表;企业代表 B. 工会;职工代表 C. 企业代表;政府代表 D. 工会或者职工代表;政府代表 试题答案:A 28、单位劳动时间的最低工资数额称为()。(单选题) A. 最低工资率 B. 最低工资 C. 最低工资数额 D. 最低工资制度 试题答案:A 29、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下
11、，劳动争议是针对狭义而言。(单选题) A. 劳动合同 B. 行政关系 C. 劳动报酬 D. 劳动权利与义务 试题答案:D 30、关于集体合同的履行有如下说法，其中表述不正确的是()(单选题) A. 集体合同一经生效，集体合同双方应当履行 B. 履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，并交由司法机构处理 C. 集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度 D. 集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况 试题答案:B 31、劳动合同法规定，约定违反服务期违约金的数额()。(单选题) A. 不得超过用人单位提供的培训期间的工资 B. 不
12、得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C. 不得违反企业培训管理制度的有关规定 D. 为实际发生的培训费用的二倍 试题答案:B 32、全国人大常委会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定自()起实施。(单选题) A. 2008年1月1日 B. 2012年12月28日 C. 2013年5月1日 D. 2013年7月1日 试题答案:D 33、2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为()大类。(单选题) A. 32 B. 33 C. 22 D. 23 试题答案:D 34、我国劳动力市场存在的问题不包括()。(单选题) A. 计划体制占主导地位 B. 总体供大于求 C. 市场分
13、割尚未消除 D. 工会未充分发挥职能 试题答案:A 35、对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据劳动合同法第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖()。(单选题) A. 员工的工作时间 B. 员工的带薪休假 C. 员工的家庭关系 D. 员工的技能培训 试题答案:C 36、在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，()的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。(单选题) A. 观察法 B. 关键事件法 C. 访谈法 D. 问卷法 试题答案:C 37、劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。(单选题) A. 个别访问与集体访问 B. 直接访问与间接访问 C. 结构式访问与无结构式访问 D. 主动访问与被动访问 试题答案:D 38、劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。(单选题) A. 可以 B. 不得 C. 不能 D. 视情况可 试题答案:B 39、企业对员工培训的主要内容是()(单选题) A. 增加知识、提高技能、建立正确的
