2024年度海南省劳务员之劳务员专业管理实务押题练习试卷A卷附答案

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1、2024年度海南省劳务员之劳务员专业管理实务押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、遇到( )天气不能从事高处作业。A.6级以上的风天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的热天D.5级以上的风天【答案】 A2、( )是统计基础工作的重要组成部分,政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A.统计科学B.统计资料C.统计数据D.统计台账【答案】 D3、准备应急车辆是( )的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】 C4、属于农民工流出地的责任是( )。A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为农民工子女接受教育创

2、造条件D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训【答案】 D5、劳务费是支付( )的来源,相关单位要按月结算。A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资【答案】 B6、用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。( )A.表现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工【答案】 B7、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起( )日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.60【答案】 C8、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是( )的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法

3、律援助工作组【答案】 D9、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服

4、,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。A.10B.15C.30D.60【答案】 B10、劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.106B.203C.306D.303【答案】 D11、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月【答案】 C12

5、、公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除1.5的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于2007年11月30日到方城

6、县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计540元。2008年5月16日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90天,每天60元共5400元,被抚养人生

7、活费12382.05元,精神抚慰金3万元,共计87298.05元A.一级B.二级C.三级D.四级【答案】 B13、劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则【答案】 B14、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】 B15、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时,账户中的存款余额,应转账到( )。A.发包企业B.总承包企业C.专业承包企业D.劳务分包企业【答案】 D16、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工

8、资支付预留账户”设在企业( ),保障资金安全。A.人力资源部B.财务部C.工程部D.保卫部【答案】 B17、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律诉讼途径解决【答案】 A18、工伤认定的主体不包括( )。A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织【答案】 A19、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态【答案】 A20、建筑施工企业应当在( )建立工

9、资保证金专用账户,提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。A.银行B.质监站C.监理单位D.政府主管部门【答案】 A21、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。A.劳务费结算台账和支付凭证B.支付凭证和劳务分包合同C.劳务备案手续和劳务分包合同D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】 B22、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场( )管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工【答案】 D23、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2,每间宿舍居

10、住人员不宜超过10人,室内净高不得小于( )m,通道宽不得小于( )m,宿舍内严禁使用通铺。A.24,09B.2.4,1C.2.5,0.9D.2.5,1【答案】 C24、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该

11、纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。A.用人单位B.劳动者本人C.用人单位与劳动者一起D.社保机关【答案】 A25、下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训

12、与企业文化相适应原则【答案】 C26、劳动法第五十条规定:工资应当( )。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】 B27、考评结果没有下列哪一项( )。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】 B28、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场( )。A.材料和设备B.人员和设备C.工种和人数D.材料和工种【答案】 C29、在劳动统计中,劳动时间通常是以( )作为计量单位。A.分钟B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】 C30、

13、劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈【答案】 C31、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其与工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】 B32、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查,该工程建筑面积3万。在对生活区检查中发现如下问题:浴室面积15并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有卫生许可证,炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题:A.10B.12C.15D.

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