《2024年度内蒙古自治区劳动关系协调员能力测试试卷B卷附答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度内蒙古自治区劳动关系协调员能力测试试卷B卷附答案（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年度内蒙古自治区劳动关系协调员能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、360度考核所面临的最大难题是()(单选题) A. 信度 B. 效度 C. 可接受度 D. 完备性 试题答案:A 2、下列有关劳动合同解除的表述，正确的是()。(单选题) A. A公司由于经济效益不佳，决定在现有200名员工中裁减15人。A公司提前30日以书面形式将公司解除劳动合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续 B. 小李已在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司 C. 老王今年57岁，在C公司工作了30年，近期公司更新了生产设备
2、，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法。公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同 D. 孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同 试题答案:D 3、集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起()之内结束，需要延期的延长期限不得超过15日。(单选题) A. 10日 B. 15日 C. 30日 D. 45日 试题答案:B 4、2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为()大类。(单选题) A. 32 B. 33 C. 22 D. 23 试题答案:D 5、劳动规章制度是()按照法定程序制定的，在用人单位内部对()具
3、有约束力，是()意志的体现。(单选题) A. 用人单位;用人单位;用人单位决策层 B. 劳动者;劳动者;劳动者; C. 用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体成员 D. 用人单位;劳动者;用人单位决策层 试题答案:C 6、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成()协议。(单选题) A. 管理 B. 信访 C. 和解 D. 调解 试题答案:C 7、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。(单选题) A. 合法行为 B. 合法行为与违法行为 C. 合法行为和事件 D. 事件 试题答案:C 8、社会学的最基本功能是()(单选题) A. 解释功能 B. 描述功能 C. 预测功能 D. 教育功能
4、 试题答案:B 9、()是目标体系中上限与下限区间内可伸缩变动的弹性目标，最高要达到多少，最低不能低于多少。(单选题) A. 理想目标 B. 可接受目标 C. 最低目标 D. 总体目标 试题答案:B 10、劳动合同法规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。(单选题) A. 15日 B. 1个月 C. 2个月 D. 3个月 试题答案:B 11、用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()(单选题) A. 劳动关系 B. 劳务关系 C. 雇佣关系 D. 经济关系 试题答案:A 12、上海、浙江等地规定加班
5、工资计算基数为()。(单选题) A. 标准工资 B. 劳动合同中约定的岗位工资 C. 劳动报酬 D. 月工资的70% 试题答案:D 13、微观层面上的企业社会责任更加强调的是()的责任。(单选题) A. 非经济领域 B. 经济领域 C. 社会文化领域 D. 精神层面领域 试题答案:A 14、协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有()(单选题) A. 一致性问题 B. 抵触问题 C. 违法问题 D. 矛盾问题 试题答案:C 15、()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。(单选题) A. 标准工作时间 B. 工作时间 C. 计件工作时间 D. 综合计算工作时间
6、试题答案:B 16、国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。(单选题) A. 建议书 B. 国际劳工公约 C. 国际贸易协定 D. 推荐标准 试题答案:B 17、企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业()。(单选题) A. 普通劳动者 B. 管理人员 C. 劳动关系 D. 工会 试题答案:C 18、依据劳动合同法第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。(单选题) A. 起草审核通过公示 B. 起草讨论通过公示 C. 起草通过讨论公示 D. 讨论起草通过公示 试题答案:B 19、无结构式访谈与结构式访谈相比，无结构式访谈()。(单选题) A. 比较省时 B. 易于进行定量分
7、析 C. 访问的结果更加依赖于访问员的素质 D. 准备工作相对轻松 试题答案:C 20、职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是()。(单选题) A. 因制定规章制度 B. 因修订规章制度 C. 因规章制度不合理 D. 因规章制度损害劳动者权利 试题答案:D 21、用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。(单选题) A. 一月 B. 一年 C. 两年 D. 三年 试题答案:B 22、下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。(单选题) A. 劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系 B. 劳动争议双方当事人在
8、执行合同的过程中是隶属关系 C. 发生劳动争议应尽快裁决 D. 劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位 试题答案:A 23、集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。(单选题) A. 7 B. 10 C. 15 D. 20 试题答案:B 24、集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订()而进行的商谈和交涉的过程。(单选题) A. 集体合同 B. 工资报酬协议 C. 劳动关系 D. 劳动保障条款 试题答案:A 25、收到集体协商要约的一方应该在()内做出回应，无正当理由不得
9、拒绝进行集体协商。(单选题) A. 10日 B. 15日 C. 20日 D. 5日 试题答案:C 26、不属于劳动规章制度评估要素的是()(单选题) A. 合法性 B. 合理性 C. 适用性 D. 经济性 试题答案:B 27、“白脸”“红脸”交替出现，轮番上阵，直到达目的的技巧是()。(单选题) A. 以诚取信 B. 重点突破 C. 分工协作 D. 留有余地 试题答案:C 28、从事特种作业的劳动者必须经过()并取得特种作业资格。(单选题) A. 必要培训 B. 专门培训 C. 专项培训 D. 特别培训 试题答案:B 29、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般
10、每日不得超过()。(单选题) A. 3小时 B. 1小时 C. 2小时 D. 4小时 试题答案:B 30、以下属于无效合同的是()。(单选题) A. 西部某偏远企业招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同 B. 吴桥某杂技团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同 C. 海政歌舞团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同 D. 北京市体操队招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同 试题答案:A 31、由于危机的发生往往具有“涟漪效应”，如果不加以控制，危机影响的范围将不断扩大。将危机的负面影响隔离在最小的范围内，避免造成更大的人员伤亡和财产损失，这是危机处置方法中的()。(单选
11、题) A. 危机中止 B. 危机隔离 C. 危机消除 D. 危机利用 试题答案:B 32、下列情形中不属于劳动争议诉讼中止的是()(单选题) A.一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的 B. 原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的 C. 一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的 D. 一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的 试题答案:B 33、下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。(单选题) A. 由行业工会与行业所属各企业行政进行协商 B. 由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商 C. 未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业
12、工会的职能，与企业代表组织进行协商 D. 由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商 试题答案:C 34、对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为()(单选题) A. 调解主体特定 B. 调解过程具有任意性 C. 调解协议具有法律效力 D. 调解协议具有强制执行力 试题答案:D 35、某企业去年业务招待费为1250万元，在营业收入中的占比低于相关规定，但绝对数额确实偏高，公司力争使今年招待费上年下降10%以上。从信息指标评估原则分析，这种信息披露符合()。(单选题) A. 科学性原则 B. 系统优化原则 C. 通用可比原则 D. 实用性原则 试题答案:C 36、劳动法规定，劳动争议当事人对仲
13、裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为()。(单选题) A. 在收到仲裁裁决书之日起10日内 B. 在收到仲裁裁决书之日起15日内 C. 在收到调解书之日起15日内 D. 在收到仲裁裁决书之日起30日内 试题答案:B 37、有学者认为:“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。(单选题) A. 对劳动规章制度主体的评估 B. 对劳动规章制度实施效果的评估 C. 对劳动规章制度方案本身的评估 D. 对劳动规章制度过程的评估 试题答案:C 38、同一对象当前时期与之前时期作比，这是公开信息指标评估的通用可比原则中的()。(单选题) A. 横向比较 B. 纵向比较 C. 越级比较 D. 不同时期比较 试题答案:B 39、下列不属于集体协商制度的是()。(单选题) A. 集体协商原则、规则 B. 集体协商代表产生及权利与义务 C. 集体协商形式、程序、内容及结
