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1、湖北恩施州2023年环保局直属事业单位招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）领导方式，是上级充分信任下级，把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者，而领导者只负责必要的监督，此时，下级就会通过授权获得行政决策的大部分权力，工作的积极性也会大大提高，但也正因如此，领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控，下属职责不明晰，一定程度上会不利于行政目标的实现。A：专断式B：放任式C：集中式D：民主式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。领导方式指
2、领导者在运用权力实施影响的过程中采取的行为方式。它是领导者在特定环境中根据作用对象的特点所选择和运用的对策性行为，因而集中体现了领导者在提高领导效能中的主观能动作用。A项错误，专断式领导，亦称“独裁式领导”，是一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。这种领导完全无视被领导者的意见、建议，亦不顾及被领导者的个人意志和需求，只要求其对领导者个人意志的绝对服从、盲目服从，强调在领导过程中自上而下的指挥和命令，否认下属对决策的参予权和民主权。B项正确，放任式领导是指组织成员有完全的决策权，领导者放任自流，给组织成员提供工作所需的资料条件和咨询，而尽量不参与、也不主动涉及，只偶尔表示
3、意见。主要表现在上级充分信任下级，把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者，而领导者只负责必要的监督。这种领导方式，虽然可以通过授权使下级获得行政决策的大部分权力，大大地提高工作积极性。但是，领导者在领导过程中缺乏严格的管控，也会导致下属职责不明晰，一定程度上会不利于行政目标的实现。C项错误，集中式领导，可以讲把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式，类似于专断式领导；如果是在民主的基础上强调集中，即为民主集中式领导。D项错误，民主式领导是指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式。该领导方式的显著特征就是通过参与来达成共识，领导者确信下级有能力为自己和组织
4、找到合适的发展方向。故本题选B。2、反腐倡廉政策在A市实施多年以后，A市主要领导组织考查小组就政策实施效果进行综合考评。A市领导的行为属于政府绩效管理程序中的（ ）过程。A：绩效计划B：绩效实施与管理C：绩效评估D：绩效反馈与改进正确答案选项：C解析：本题考查管理学。A项错误，绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，是实施前做的计划，而题中提到的是“实施多年”；与题意不符，因此A项不正确。B项错误，题中提到“实施多年”，并且涉及事项为考评而非管理；与题意不符，因此B项不正确。C项正确，绩效考评是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信
5、息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程；与题中提到的“考察小组就政策实施效果进行综合考评”相符，故C项正确。D项错误，尚在进行考评的步骤，并未进行到反馈步骤；与题意不符，因此D项不正确。故本题选C。3、不属于员工培训的特性的是（ ）。A：实用性B：广泛性C：层次性D：自愿性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。其特征主要有：广泛性、层次性、协调性、实用性、长期性与速成性、实践性。A项正确，实用性是指要提高培训的投入产出比。理论上讲
6、，员工培训是人力资源与财力资源投入的过程，也是价值增值的过程，培训效益可能是培训投入的数倍甚至更高。培训应该有产出和回报，即有助于提升公司的整体绩效。B项正确，广泛性是指上至企业决策层管理者，下至基层员工，无不需要培训。C项正确，层次性是指企业可根据工作岗位的不同，将员工分为决策层、管理层、精英层、普通层等类别，然后根据员工不同类别的特点，制定相应的培训课程。D项错误，不论员工愿意与否，都需要参加培训，自愿性不是员工培训的特点。本题为选非题，故正确答案为D。4、不同系统的机关之间可以使用的文种是（ ）。A：指示B：批复C：报告D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，是领导
7、机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。不过在最新的党政机关公文处理工作条例公文种类里没有“指示”。B项错误，批复。适用于答复下级机关请示事项。C项错误，报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。D项正确，函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故本题选D。5、（ ）是指对收文如何办理提出建议性处理意见。A：拟办B：承办C：批办D：注办正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，拟办是机关秘书部门对有关工作的请示报告提出的初步处理意见，供领导审议决定。拟办时要根据来文要求
8、，拟明应主送哪位领导审阅和批示。拟办意见属于请示或建议的性质，要写得简明扼要，清楚确切。B项错误，公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，它是公文办理中的重要环节。承办的对象是所有需要办理的收文。C项错误，批办是指负责人对文件如何处理所作的批示意见。亦称“批文”。是公文办理的关键环节。D项错误，注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以备日后查考。故本题选A。6、下面各项不属于管理基本特征的是（ ）。A：管理是一种文化现象和社会现象B：管理的主体是被管理者C：管理的核心是处理好人际关系D：管理既是一门科学，又是一种艺术
9、正确答案选项：B解析：管理的基本特征是：（1）管理是一种社会现象和文化现象；（2）管理是科学与艺术的结合；（3）管理的核心是处理各种人际关系；（4）管理的主体是管理者。故本题选B。7、下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（ ）。A：卓越绩效管理标准关注组织的管理理念B：六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C：ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程D：标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。不同的方法从不同的角度揭示了绩效改进的方向。卓越绩效标准关
10、注组织的管理理念，六西格玛管理关注组织业务流程的误差率，ISO质量管理体系关注组织产品(或服务)的生产过程，标杆超越的关注点是灵活多变的，有助于本集团战略实现的其他优秀集团(或企业)或集团内部优秀的有利实践都可以作为企业标杆。故本题选D。8、下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（ ）。A：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度B：事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级C：事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案D：事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位人事
11、管理条例第三十二条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”B项错误，事业单位岗位设置管理试行办法规定中级岗位为八至十级共3个等级。C项正确，事业单位人事管理条例第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。”D项正确，事业单位公开招聘人员暂行规定第五条规定：“公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。”本题为选非题，故本题选B。9、（ ）是意见表达的两大类主体。A：党和人民群众B：成年人和未成年人C：男性和女性D：个人和团体正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。我国的意见表达主体分为两个部分：个人与团体。作为意见表达主体的个
12、体，可以分为普遍性意见表达个体、专业性意见表达个体两大类。作为意见表达主体的团体，代表的是普遍意见表达的个体。故本题选D。10、行政领导最主要的职能是（ ）。A：预测职能B：指挥职能C：决策职能D：监督职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政领导者是指各级行政组织中承担计划、组织、指挥和协调等领导职能的人，是行政领导活动中的关键要素，其最主要职能是科学决策职能，行政决策的正确与否是行政管理成败的关键，因此决策职能也是行政管理过程中的首要职能。故本题选C。11、“一俊遮百丑”体现的是管理学中的（ ）原理。A：马太效应B：晕轮效应C：羊群效应D：鲶鱼效应正确答案选项：B解析：本题考查管理学
13、的基本原理。A项错误，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，即两极分化。在资本主义经济制度中，资本家想方设法提高剩余价值率，将剩余价值资本化，不断扩大再生产。在此过程中，逐渐形成资产阶级越来越富有，而无产阶级越来越贫穷的局面。B项正确，晕轮效应又称“光环效应”，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。“一俊遮百丑”是指一件好的事情掩盖了许多的丑陋的事，体现了“晕轮效应”。C项错误，羊群效应也叫“从众效应”，是个人的观念或行为由于真实的或想像的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。D项错误，鲶鱼效应
14、是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力，即通过引入外界的竞争者来激活内部的活力。故本题选B。12、税收在管理的方法中属于（ ）范畴。A：行政方法B：法律方法C：教育方法D：经济方法正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。实施有效税收政策是宏观调控的手段之一，而宏观调控职能属于经济的范畴。故本题选D。13、科学建立行政组织的根本依据是：A：文化职能B：政府职能C：管理职能D：经济职能正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。政府职能，亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能反映着公共行政的基本内容和活动方向，是公共行政的本质表现。政府职能的作用有：（1）政府职能规定了国家行政活动的基本方向。（2）政府职能是建立行政组织和进行机构设置、人员配备的最基本依据。（3）行政职能的变化必然带来行政机构、人员编制以及运作方式的调整或改造。故本题选B。【解析拓展】政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。14、为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（ ）。A：进行职位分析B：测试筛选人员C：发布招聘公告D：搜集人员信息正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。通常选聘程序中最重要的环节是要先确
