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1、四川乐山市2023年上半年招考市属事业单位工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、山西省人民政府办公厅下发一份通知，其主送机关中写法正确的是（ ）。A：各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局:B：各市，县人民政府、省直各委、办、厅、局:C：各市、县人民政府、省直各委、办、厅、局:D：各市，县人民政府、省直各委，办，厅，局:正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文中上级机关向下行文，一般按先外后内顺序来写，市、县人民政府为外部机构，在主送机
2、关中并列写，省直各委、办、厅、局市内部机构，在主送机关中并列写，与市、县人民政府之间用逗号隔开。故本题选A。2、（ ）多用于为加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。这种方式可以迅速传递公文信息，减少逐级转发公文的时耗和信息失真的机会。A：联合行文B：多级行文C：越级行文D：以上均不是正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，包括下行文和上行文。联合行文有两个条件：（一）涉及多方面和多部门的事，单方面或一个部门行文无效而必须联合行文；（二）联合行文者必须是同一级别的机关或部门。因此，上下级机关不能联合行文，与题干不符。
3、B项正确，多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。多级行文可以提高公文传递的效率，多用于为加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。C项错误，行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文，特殊情况可以越级行文，如：由于发生特殊紧急的情况，发生战争或严重自然灾害，逐级上报将会延误时机、造成损失的问题；经多次请示直接上级机关，长期没得到解决的问题；上级机关交办的并指定越级直接上报的问题；向直接上级机关进行检举、控制的问题；直接上下级机关或领导之间有争议而无法解决的问题；询问与联系极个别的、必要的具体问题等，应当同时抄送被越过的机关。D
4、项错误，题干中所表述为多级行文特点，有正确选项。故本题选B。3、 为了方便开始工作，提高工作效率，所有的党政机关之间都可以根据自己的工作需要联合行文。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行文规则知识。根据2012年党政机关公文处理工作条例第十七条，同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。由此可知，“所有的党政机关之间都可以根据自己的工作需要联合行文”表述错误。故本题错误。【解析拓展】联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，包括下行文和上行文。联合行文有两个条件：（一）涉及多方面和多部门的事，单方面或一个部门行
5、文无效而必须联合行文；（二）联合行文者必须是同一级别的机关或部门，如中共中央和国务院联合行文，中共中央办公厅与国务院办公厅联合行文，省委和省政府联合行文等。4、事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（ ）和事业单位人员奖惩考核等工作。A：行政处罚B：行政奖励C：考核招聘D：公开招聘正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例，事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。故本题选D。5、以下哪一种批评他人的方式是不对的：A：我以前也会犯这种错误B：你对工
6、作太不负责了C：你以往表现都很不错的，希望你不要再犯这样的错误D：你这么聪明的人，怎么会犯这样的错误正确答案选项：B解析：本题考查管理知识并选错误项。“批评”指对缺点和错误提出意见，是日常生活当中最常见的言语功能之一。没有人喜欢被否定，被批评。但和风细雨的劝诫未必能每次起作用。所以批评无法避免。但是，如果方式不得当，效果可能适得其反。以下为必须掌握的几个原则：明确又诚恳地指出对方犯错的具体地方，让他心服口服，自觉改正。口吻和态度都要呈现善意，这样批评对方，使他放弃敌对心理，容易接受而改正。先表扬后批评，再表扬。人都喜欢表扬而讨厌批评，所以凡是批评尽量这么做。批评的范围只针对事情，不能针对人的任
7、何方面。只讨论某事这么做和那么做，哪个有益或哪个有效？不触伤对方的自信心，还能激发对方的探索和贡献精神。不触及原则的微小错误免批评，要做宰相肚里好撑船，使相处比较宽松愉悦，更聚凝合力。“你对工作太不负责了”口吻态度并没有呈现应有的善意，批评方式过于严厉，会伤害他人的自尊心。会使对方产生敌对心理，反而不容易接受并改正。应该先对其工作中的优点进行表扬，再态度诚恳的指出问题。故本题选B。【解析拓展】A项：“我以前也会犯这种错误”是以自身经历为导向，是具有同理心的一种表现，使对方觉得自己被理解，同时会反思自己如何才能够做的更好。A项正确。C项：“你以往表现都很不错的，希望你不要再犯这样的错误”是采用欲
8、抑先扬的方法，先表扬对方，再批评错误，使被批评者心理不会过度失衡，易于接受批评。C项正确。D项：“你这么聪明的人，怎么会犯这样的错误”是采用欲抑先扬的方法，先夸赞对方，再批评错误，使被批评者心理不会过度失衡，易于接受批评。D项正确。6、国务院常务会议决定全面建立临时救助制度，对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后，基本生活仍有严重困难的家庭或个人，给予应急、过渡性救助。这属于法治政府必须承担的（ ）。A：公共服务职能B：环境保护职能C：市场监管职能D：宏观调控职能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，社会公共服务职能
9、是指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。其中具有促进社会化服务体系建立的职能，即政府通过制定法律法规、政策扶持等措施，促进社会自我管理能力的不断提高。题干中“全面建立临时救助制度”符合这一职能。B项错误，环境保护职能是指政府通过各种手段，对因经济发展、人口膨胀等因素所造成的环境恶化、自然资源破坏等进行恢复、治理、监督、控制，从而促进经济的可持续发展。C项错误，市场监管职能是指政府为确保市场运行畅通、保证公平竞争和公平交易、维护企业合法权益而对企业和市场所进行的管理和监督。D项错误，宏观调控职能是指政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策，对整个国民经济运行进行间接的、宏观的调控。
10、故本题选A。7、“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（ ）。A：尊重原则B：理解原则C：相容原则D：效率原则正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，尊重包括两个方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己，维护自己的尊严，不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。B项错误，理解是成功的人际交往的必要前提。理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等，并能设身处地地关心对方。C项正确，人际关系中的相容原则是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让
11、。要做到心理相容，应注意增加交往频率，寻找共同点，谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔，宽以待人。D项错误，效率原则是行政机关在行使其职能时的重要价值取向。效率原则的基本含义是行政机关在行使其职能时，要力争以尽可能短的时间，尽可能少的人员，尽可能低的经济耗费，办尽可能多的事，取得尽可能大的社会、经济效益。故本题选C。8、战略层次不包括下列哪项？（ ）A：总体战略B：竞争战略C：职能战略D：企业战略正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。战略层次是企业根据对未来经营环境的判断，在选择的目标层面上确定的战略意图和战略行动。一般来说，一个组织的战略可划分为三个层次，即组织总体战略、事业部战略与职能
12、层战略。其中，事业部战略又称竞争战略、经营战略。因此，A、B、C项正确，D项错误。故本题选D。9、“一票否决”这一择案规则又称为（ ）。A：全体一致原则B：多数原则C：少数服从多数D：赞成投票制正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，全体一致原则，指集体在通过一项决议时要求全体成员一致投票赞成的原则。如联合国安理会在通过一项实质性议案时，5个常任理事国拥有一票否决权，必须一致投票同意。B项错误，多数原则，是指一项决议至少须经半数以上人赞成，才能获得通过的一种投票规则。C项错误，少数服从多数原则实质上就是多数原则，集体通过一项决议时进行投票表决，至少半数以上人赞成才能通过，剩下的少数须
13、服从。D项错误，赞成投票制是集体选择机制的许多办法之一，是用来代替超过半数即可当选的简单多数票当选的一种投票选举办法。每个投票人对一组可供选择的事物中赞成的所有对象投票，得票最多的选择对象当选。故本题选A。10、根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标，使其更好地实现企业的宗旨，体现的是确定企业目标的（ ）原则。A：现实性B：权变性C：关键性D：协调性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果。依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的灵活性。故本题选B。11、事业单位
14、人事管理条例（国务院令第652号）已经于2014年2月26日通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。该条例的生效程序是（ ）。A：由领导人签著B：以会议的形式予以确认C：以会议的形式审批，在一定范围内正式公布D：面向社会公开张贴正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十二条项规定，成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。由此可知，常用的公文生效方式及日期有：（1）以领导人签发时间为生效日期，联合行文时，以最后签发机关负责人签发的日期为生效日期。（2）以会议通过时间为公文生效日期。凡属经过会议讨论
15、通过的公文，其成文（生效）日期均以会议通过时间为准。题干中事业单位人事管理条例已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过属于后者，但不是立即实行，自2014年7月1日起施行。故条例的生效程序以会议的形式审批，在一定范围内正式公布。故本题选C。12、从决策过程来看，（ ）是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正。A：事中监督B：事前监督C：事后监督D：长期监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，事中监督是指在行政管理机构决策与执行过程中所进行的监督。从决策过程来看，这种监督是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正；从执行过程来看，这种监督有助于及时了解执行情况，及时
