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1、上饶市2023年公开招聘事业单位工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、国家对事业单位工作人员实行（）管理。A：职级分类B：分级分类C：分批分类D：职称分类正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二条第二款规定：“国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”故本题选B。2、党政机关公文处理工作条例规定，适用于公布重要决定或者重大事项的文种是（ ）。A：命令B：公报C：公告D：通告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知
2、识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二章第八条第三项规定：“命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位及人员。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第二章第八条第四项规定：“公报适用于公布重要决定或重大事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二章第八条第五项规定：“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二章第八条第六项规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选B。3、年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员，（ ）增加一级薪级工资。A：2年B：每
3、年C：3年D：4年正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。故本题选B。4、应当标注签发人姓名的公文是（ ）。A：下行文B：平行文C：上行文D：等行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条，上行文应当标注签发人姓名。如有多个签发人，签发人姓名按照发文机关的排列顺序从左到右、自上而下依次均匀编排，一般每行排两个姓名，回行时与上一行第一个签发人姓名对齐。故本题选C。5、公文中援引的经典著作、领导讲话文稿、文件，报刊重要社论及重要理论文章等，均
4、属写作的（ ）材料。A：理论B：事实C：综合D：单个正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，理论材料以概念，判断和推理的形式揭示客观事物的本质和规律的理性材料。题干中的经典著作、讲话文稿、文件、报告等都属于理论材料。B项错误，事实材料是文章中所选用的客观事实。一般指具体事例和数据。C项错误，综合与单个相对立，综合材料是将各个材料联合为一个整体。D项错误，单个，即片面的意思，只是指单纯某一方面的材料。故本题选A。6、下面格式正确的是（ ）。A：国复【2017】07号B：国复20177号C：国复【2017】第07号D：国富（2017）7号正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识
5、。发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。编排在发文机关标志下空两行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位，在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排与最后一个签发人姓名处在同一行。A项错误，应将“【】”修改为“”，删除“0”。B项正确，符合发文字号的要求。C项错误，应将“【】”修改为“”，删除“0”、“第”。D项错误，应将“（）”修改为“”，将“国富”修改为“国复”。故本题选B。7、在马斯洛的需求层次理论中，第五个层次是（ ）。A：尊重的需要B：自我实现的需要
6、C：社交的需要D：安全的需要正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在1943年在人类激励理论论文中所提出，是行为科学的理论之一。马斯洛需求层次理论将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，第四个层次是尊重的需要。B项正确，第五个层次是自我实现的需要。C项错误，第三个层次是社交的需要。D项错误，第二个层次是安全的需要。故本题选B。8、处置突发性公共事件的首要原则是：A：安全性原则B：时间性原则C：效率性原则D：慎重性原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。处
7、理公共危机应坚持4个原则：（1）时间性原则。采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。（2）效率性原则。公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。（3）协同性原则。参与危机应对的人员和力量来自各个方面,比如交通、医疗、通信、消防、食品等，协同一致动作特别重要。（4）科学性原则。该项原则主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。如应对这类大型事故、地震、海啸、飓风等不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见。故本题选B。9、根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。A：6个月B：1年C
8、：2年D：3年正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例 第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”故本题选D。10、在所有公文文种中，最具有权威性和强制性的是（ ）。A：命令B：决议C：公告D：通告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第三项规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”其在所有公文文种中，最具有权威性和强制性。决议、公告与通告的权威性和强制性不如命令。故本题选A。11、行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通，下
9、列有关正式沟通的优点，说法错误的是（ ）。A：沟通灵活，速度快B：沟通效果好C：比较严肃，约束力强，易于保密D：使信息沟通保持权威性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项属于非正式沟通，比如口头通知。正式沟通是建立在行政组织基础之上，通过正常的行政手段实现的。如行政机关发布法令、规章、命令、通告、公告、传达文件、召开正式会议、制订正式报告、手册；行政领导与下属人员因公务所进行的正式接触与会谈；下级行政机关对上级行政机关的报告、建议、申请等。因为正式沟通依靠组织系统层层传递，所以很刻板，沟通速度很慢，此外也存在着信息失真或扭曲的可能。BCD项正确，正式沟通具有沟通效果好，比较严肃，约束力强
10、.易于保密，可以使信息沟通保持权威性等优点。故本题选A。12、下列不属于简报作用的是（ ）。A：凭证依据B：流通信息C：反映情况D：说明意图正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，简报不具有“凭证依据”的作用，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报不是正式公文，没有公文的效能。B项正确，简报具有流通信息的作用。简报本身即是一种信息载体，可以使各级机关及从事行政工作的人互相了解情况，吸收经验、学习先进、改进工作。C项正确，简报具有反映情况的作用。通过简报，可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验，及
11、时反映给各级决策机关，使决策机关了解下情，为决策机关制定政策、指导工作提供参考。D项正确，简报具有说明意图的作用。可用来向下级机关通报有关情况，推广先进经验，传达上级机关意图。本题为选非题，故本题选A。13、小李是初次就业的工作人员，他与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为（ ）个月。A：3B：6C：9D：12正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故本题选D。14、如有多个附件时，下列哪个附件说明的编排是正确的（ ）。A：附件1:XXXXB：附件:XXXC：XXXXD：
12、附件:1.XXX正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.4规定：“如有附件，在正文下空一行左空二字编排附件二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1. XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”故本题选D。15、有关向上级机关行文的规则正确的是（）。A：受双重领导的机关向一个上级机关行文，必须同时抄送另一个上级机关B：请示应当一文多事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项C：党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，不需要经本级党委、政府同意或者授权D：
13、下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。”D项正确，根据党
14、政机关公文处理工作条例第十五条规定：“（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。”故本题选D。16、关于层级制，下列说法错误的是（ ）。A：层级制，又称分级制、直线制或科层制，是指一个组织系统在纵向上由上至下B：优点是指挥统一，权利集中，层次分明，整齐如一C：由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”D：缺点是专业性强，容易造成机构臃肿，人浮于事正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项正确，层级制，又称分级制、直线制或科层制，是指一个组织系统在纵向上由上至下划分若干层级，形成一个像连续的台阶形权限划分系统。B项正确，层级制结构的系统内部各单位的关系一目了然、职责分明、行动迅速、步调一致、纪律严明，因而便于领导指挥。C项正确，这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”。D项错误，层级制的缺点是容易造成领导者事无巨细，事必躬亲；中间层次太多，领导也难以指挥。本题为
