《2023湖北长江航务管理局机关直属事业单位招聘工作人员9人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023湖北长江航务管理局机关直属事业单位招聘工作人员9人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（182页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023湖北长江航务管理局机关直属事业单位招聘工作人员9人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。根据国家行政机关公文处理办法第二十五条，草拟公文应当做到：（四）拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。故本题正确。2、涉密公文应当按照发文机关要求和有关规定进行清退，下列不属于需要清退范围的公文是（ ）。A：有重大
2、错漏的公文B：被明令撤销的公文C：仅供征求意见或审阅的公文D：经本人审阅的领导人讲话稿正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文清退是经过清理将有关办毕的收文按期返归原发文机关或其指定的有关单位。公文清退工作的目的在于保证重要公文或机密公文的安全。需要清退公文的范围：(1)绝密公文；(2)有重大错漏的公文；(3)被明令撤销的公文；(4)仅供征求意见或审阅的公文；(5)未经本人审阅的领导人的讲话稿；(6)其他由发文机关指定清退的公文等。本题为选非题，故正确答案为D。3、政府机构的主体是（）。A：领导机构B：办公、办事机构C：职能机构D：派出机构正确答案选项：C解析：本题考查的是行政管理的
3、相关内容。政府机构是依照国家法律设立并享有行政权力、担负行政管理职能的那部分国家机构，在我国，亦称为“国家行政机关”。中华人民共和国政府机构包括中华人民共和国国务院和地方各级人民政府。A项：错误，领导机构是企业，事业和行政机构中起决策，监督，执行的重要部门，是企业政府的核心部门。在我国，最高领导机构是“中央机构”，包括党中央、国务院等中央党政部门的机构，而“政府机构”则是指从中央到地方包括最基层在内的一切政府职能部门在内的机构。所以领导机构明显不可能是政府机构的主体。B项：错误，办事机构是指在政府机构系统中，协助政府首长办理专门事项的机构。办事机构属于政府内部的组织机构，一般具有独立的行政管理
4、职权。办公机构（办公部门）是领导机关根据工作需要而设置的内部办事机构，直接隶属于行政首长或机关负责人，是其全面辅助机构。这两者都是内部结构，不可能构成政府机构的主体。C项：正确，职能机构，是国家行政机关为了具体地组织和管理属于自己职权范围内某一方面的业务或事务而设立的相应的各种工作部门。所以，政府机构的主体是职能机构。D项：错误，派出机构有权代表国家行政机关执行某种特定任务或从事某种专门业务，但不是一级国家行政机关。它是作为某一级人民政府职能工作部门的行政机关根据实际需要针对某项特定行政事务而设置的工作机构。不属于政府机构的主体。故本题选C。4、决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做
5、出的牺牲，这种做法是管理学中的（）A：时机原理B：时效原理C：机会成本原理D：贴现原理正确答案选项：C解析：本题考查的是管理学基本原理相关知识。A项错误，管理学中并无关于时机原理的相关理论。B项错误，时效，指在一定时期内能够发生的效用。管理学中并无关于时效原理的表述。C项正确，机会成本是指最优选择所放弃的次优选择带来的潜在收益，它与决策有关，机会成本就是选择成本。因此，决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲。D项错误，贴现是指远期汇票经承兑后，汇票持有人在汇票尚未到期前在贴现市场上转让，受让人扣除贴现息后将票款付给出让人的行为或银行购买未到期票据的业务。管理学中也无贴现原理的
6、相关表述。故本题选C。5、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（ ）。A：工作实绩B：职业道德C：思想表现D：技术水平正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选A。6、下列结束语中，适用于“请示”的是（ ）。A：以上意见仅供参考B：妥否，请批复C：特此批复，请参照执行D：以上内容请审阅正确答案选项：B解析：根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，请示，适用于向上级机关请求指示、批准。请示的结
7、语，应另起一段，习惯用语一般有“当否，请批示”、“妥否，请批复”、“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等表示请求的短语。故本题选B。7、一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（ ）。A：企业家B：联络者C：冲突管理者D：资源分配者正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，企业家角色是指管理者对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等。B项错误，联络者是指，管理者与其领导的组织以外的个体或团体保持联络，充分发挥维持关系的重要作用。C项正
8、确，冲突管理者角色是指，当组织面临重大的、意外的混乱时，管理者负责采取纠正行动，处理冲突，解决问题。D项错误，资源分配者，是指管理员负责分配各种资源，即制定和批准有关的组织决策。故本题选C。8、站在企业主角度或者消费者群体角度，越优秀的产品、品牌越被赋予更高的美誉、溢价，越low的产品和品牌越被赋予更低评价与定价权利，这一现象属于（）。A：木桶定律B：晕轮效应C：马太效应D：禁果效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，木桶定律是指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐
9、的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。题干反映的不是木桶效应。B项错误，晕轮效应又被称为光环效应，当人对一个人的某一个特点形成了或好或坏的印象后，他就会更倾向于据此推断其他方面的特征，而一个人身上的这种强烈特点，就像月亮状的光环一样，向外扩散到全身，掩盖了其他特点。与题干无关。C项正确，马太效应是指好的愈好，坏的愈坏，即两极分化现象。某个行业或产业的产品或服务，品牌知名度越大，品牌的价值越高，其忠实的消费者就越多，势必其占有的市场份额就越大。反之，某个行业或产业的产品或服务，品牌知名度越小，品牌的价值越低，其忠实的消费者就越少，势必其占有的市场份额就越小，将导致利润减少，被市场淘汰，其让位的市
10、场将会被品牌知名度高的产品或服务代替。D项错误，“禁果”一词源于圣经，“禁果效应”讲的是夏娃被神秘智慧树上的禁果所吸引去偷吃，被贬到人间，这种被禁果所吸引的逆反心理现象。由于青少年处在特殊的发育期，好奇心强，逆反心理重，因此常出现禁果效应。故本题选C。9、马斯洛需求理论属于管理学中行为科学理论。他认为人都潜藏着五种需求，包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。以下属于社会需求的是（ ）。A：基本工资B：家人朋友C：显赫的职位D：工作保证正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家马斯洛在1943年在人类激励理论论文
11、中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，基本工资属于生理需求。B项正确，家人朋友属于社会需求。社会需求也叫归属与爱的需要。当生理需求和安全需求基本满足以后，社交需求就成为人们的强烈动机。希望和人保持友谊，希望得到信任和友爱，渴望有所归属，成为群体的一员，这就是人的归属感。C项错误，显赫的职位关键词在于“显赫”，属于尊重需求，是指人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。D项错误，工作保证属于安全需求。安全需求包括：人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障
12、、家庭安全等。故本题选B。10、（ ）既是一种组织结构又是一种管理方式。A：科层制B：集体制C：分权制D：合并制正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，科层制组织指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。B项错误，在管理方式中，没有集体制这种说法。C项错误，分权制就是说权利被分成几种而被不同的人控制，以便他们相互影响相互肘制的一种制度。D项错误，在组织结构和管理方式中，没有合并制这种说法。故本题选A。11、“男生擅长理科，女生擅长文科”、“东北人豪爽，上海人精明”，这反映了哪种知觉效应（ ）。A：晕轮效应B：定型效应C：投射效应D：首因效应与近因
13、效应正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，晕轮效应又称“光环效应”，指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。如“情人眼里出西施”。B项正确，定型效应又称刻板效应，它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。题干中，习惯把人进行机械的归类，认为男生擅长理科、女生擅长文科等，反映了定型效应。C项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。比如，一个心
14、地善良的人会以为别人都是善良的；一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。D项错误，首因效应指双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即“先入为主”带来的效果。近因效应指在印象形成和态度改变中，新近得到的信息比既往得到的信息对整个印象和态度产生更强的影响。故本题选B。12、该由政府管的事没有管或没有管好，市场监管和社会管理体系不健全，公共服务薄弱，这属于下列哪种行政职能不完善类型的具体表现？（ ）A：职能越位B：职能错位C：职能缺位D：职能交叉正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，职能越位，主要是指政府干了不该干的事情和管了不该管的事情，直接包揽了本来可以通过市场进行的纯
15、粹私人产品的生产供应，以及可以由政府、企业，非政府公共组织共同参与的混合性公共物品的生产。B项错误，职能错位，是指政府内部发生的职能混乱现象，即你干我的事，我越你的权，互相打乱仗。C项正确，职能缺位，主要是指本来应当由政府生产和提供的公共产品和服务，政府却没有充分尽职尽责，甚至在某些公共领域出现了“真空”。该由政府管的事没有管或没有管好，市场监管和社会管理体系不健全，公共服务薄弱，属于职能缺位。D项错误，职能交叉，是指政府部门在行政职责上有冲突。对于同一件事，多个部门具有管辖权，因而相互推诿、职责不清等问题经常发生。故本题选C。13、上级对下级布置工作并阐述了该工作活动的原则和纲领，称为（ ）。A：命令B：指示C：批复D：
