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1、2023年陕西榆林市事业单位公开招聘(募)工作人员924人笔试（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属有意见分歧时，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，由此可以判断黄某的领导方式更倾向于（ ）。A：“专制式”B：“开明式”C：“协商式”D：“群体参与式”正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，专制式领导方式，即采用自上而下的沟通方式，很
2、少信任下属，对下属采用惩罚的方法，偶而兼用奖赏，决策权集中于自己。本题中，遇到重大问题，黄某虽然开会与下属共同探讨，但仅停留在形式上，与下属有意见分歧时，仍然坚持自己的意见，即始终将决策权集中在自己手中，属于“专制式”领导方式。B项错误，开明式领导方式，对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。本题中，未体现下属拥有决策权。C项错误，协商式领导方式，对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏，偶尔用惩罚；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商
3、。本题中，未体现采纳下属意见。D项错误，群体参与式领导方式，对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策。本题中，未体现采纳下属意见和鼓励下属作出决策。故本题选A。2、公关传播最基本的功能是( )。A：提高知名度和美誉度B：强化舆论，扩大影响C：创造舆论，告知公众D：引导舆论，控制形象正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。公共关系的传播推广功能主要表现为：(1)创造舆论，告知公众；(2)强化舆论，扩大影响；(3)引导舆论，控制形象。其中，创造舆论、告知公众，是公
4、共关系传播最基本的功能。故本题选C。3、下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是（ ）。A：试行本B：草稿C：暂行本D：正本正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，试行本是在规定的试行期间推行的，具有正式公文效力的特殊文本。试行本在试行期满之后可能会予以修订，并最终形成正式的文本。B项错误，草稿是公文的原始稿件，供修改、讨论、审批用，分为修改稿、讨论稿、征求意见稿等，不是正式文本，不具有法定效用。C项正确，暂行本是在规定期限内暂时试行的具有正式公文效力的文本。D项正确，正本是具有法定效力的正式文本，根据定稿制作，内容与定稿完全一致。故本题选B。4、（ ）是公共关系“同步工作语”的
5、基础步骤和首要环节。A：公共关系调查B：公共关系策划C：公共关系实施D：公共关系评估正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，公共关系调查，指社会组织运用科学的方法和手段，有目的、有意识、有步骤地收集有关公众和社会环境等方面的资料，综合分析相关因素及其相互关系，以掌握组织的公共关系状态，解决组织面临的公共关系问题的一种实践活动。公共关系调查作为公共关系工作程序的基础步骤和首要环节，它在整个公共关系活动中起着举足轻重的作用。B项错误，公共关系策划，是公共关系人员根据组织形象的现状和目标要求，分析现有的条件，谋划最佳公共关系战略，设计最佳行动方案的过程。公共关系策划是在公共关系调查基础上进
6、行的，是公共关系工作极其重要的一个环节。C项错误，公共关系实施，是在公共关系策划被采纳的前提条件下，将计划所确定的内容付诸实施的过程。这一过程是解决公共关系问题和实现公共关系目标的又一关键环节。只有通过扎实、有效的实施工作，才能从根本上切实地解决公共关系问题。D项错误，公共关系评估，是根据特定的标准，对公共关系策划、实施及效果进行检查、衡量和评价。通过评估，肯定成绩，找出差距，适时地调整公共关系调查、策划和实施方案，保证公共关系活动持续有效地开展。评估是公共关系四步工作法的最后一个环节，也是最容易忽略的一项活动。故本题选A。5、（ ）是保证公文完整性和有效性的重要标志，有利于对公文进行查阅、检
7、索与装订。A：页码B：密级C：印章D：标题正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，页码是公文页数的顺序号，是保证公文完整性和有效性的重要标志，有利于对公文进行查阅、检索与装订。一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下。B项错误，密级指的是档案文件保密程度的等级，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”。C项错误，印章是公文生效的标志之一，公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。D项错误，标题属于公文的主体部分，由发文机关名称、事由和文种组成。故本题选A。6、喀什地区积极推进
8、电子政务，在各县市政府网站上相继开设了行业服务咨询、举报投诉信箱、网上评议等专栏，有效推进了政务的公开、公平、公正，推进电子政务（ ）A：加强了政府的行政干预B：方便了公民的政治参与C：扩大了政府的管理权限D：改变了公民的基本权利正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。A项错误，加强政府干预题目并没有体现，题目描述的是政府主动公开信息和业务。B项正确，政府公开信息之后，方便公民参阅，提出意见和建议，同时网上业务咨询、举报信箱、网上评议等等增强了公民的参与度，拓宽了公民的参与渠道，具有重要的意义。C项错误，政府管理权限是法定的，并不会因此得到扩大。D项错误，公民的基本权利也是法定的，并没有改变，
9、不过政府的做法更有利于公民基本权利的实现。故本题选B。7、发展循环经济是我国经济社会发展的一项重大战略。循环经济的核心是（ ）。A：实现清洁生产B：提高劳动生产效率C：降低废物排放D：提高资源利用效率正确答案选项：D解析：本题考查社会主义市场经济体制。A项错误，清洁生产，是指将综合预防的环境保护策略持续应用于生产过程和产品中，以期减少对人类和环境的风险。实现清洁生产是循环经济的重点，但不是核心。B项错误，劳动生产率，可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；循环经济的核心不强调劳动生产率，而是强调资源的利用效率。C项错误，减低废物排放可
10、以保护环境，但并不是发展循环经济的重点。D项正确，循环经济，又称“资源循环型经济” 它作为一种新的经济发展的理念，以提高资源利用效率为核心，强调资源的再利用和再循环，尽量延长产品的使用期限，以资源节约、资源综合利用和清洁生产为重点。故本题选D。8、下列不属于决策的基本特征的是（ ）。A：主观性B：客观性C：选择性D：预见性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。决策就是为了实现一个特定的目标，根据客观情况，在占有一定信息和经验的基础上，借助一定的工具、技巧和方法，对影响目标实现的诸因素进行准确的计算和判断选优后，对行动作出决定。A项正确，决策是管理者做出的，必然带有管理者的主观倾向，具有主观性
11、。B项错误，决策受管理者的主观影响，不具备客观性。C项正确，决策是管理者从众多备选方案中的判断选优，因而具有选择性。D项正确，决策是为实现某种目标而对未来一定时间内有关活动进行选择和调整的过程，因而具有预见性。本题为选非题，故本题选B。9、下列不得抄送给自己的下级机关的公文是（ ）。A：公告B：请示C：报告D：纪要正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十五条第一项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关”，故上行文不得抄送下级机关。A项错误，公告属于下行文，适用于向国内外宣布
12、重要事项或者法定事项。B项，请示属于上行文，适用于向上级机关请求指示、批准，应当一文一事；一般只写一个主送机关，需要同时送其他机关的，应当用抄送形式，但不得抄送其下级机关。C项，报告属于上行文，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。D项错误，纪要不属于上行文，适用于记载会议主要情况和议定事项。B项和C项均属于上行文，但B项“请示”有更为严格的要求，择优选择B项。故本题选B。注：本题出题不够严谨，请示和报告都是上行文，原则上都不应抄送给下级机关。但对比二者，请示为更合适的答案，因为请示需要上级部门作出批复，本身是否获得批准都不一定，故更不可以在获批之前抄送给下级机关，以免影响本
13、单位的权威性。10、为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”，组织设计要坚持（ ）原则。A：权责对等B：命令统一C：合理授权D：因事设职，因人设职正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”，不仅要明确各个部门的任务和责任，而且在组织设计中，要规定相应的取得和使用必须的人力、物力、财力及信息等工作条件的权力，因此，组织设计要坚持权责对等原则。B项错误，命令统一的实质就是在管理工作中实行统一领导，每个下属应当而且只能有一个上级主管。要求消除多头领导、政出多门的现象。C项错误，合理授权，即行政执行的负责人，在明确地给下级分配工作任务时，应根
14、据执行工作的需要，授予下级一定程度的管理权限和自主权，使之能积极有效地完成任务。D项错误，国家行政机关组织结构的设计和组织形式的选择，必须有利于组织统一目标的实现，同时要求在组织设计中以事为中心，从事入手，因事设职，避免出现因人设事、因人设职。故本题选A。11、小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你
15、认为产生问题的最有可能的根源在于（）。A：小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程B：张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助C：该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进D：该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。小洪就职于某企业的综合办公室，在一天之内，完成了“会议纪要”、“新产品推广活动策划方案”、“生产经营月报”、“新员工培训计划”，同部门的张主任让其拟订“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”，显示，小洪所在的企业存在着权责不清的问题，其产品供销优化是生产部门的工作任务，员工培训时人事部门的职责，生产经营月报是财务部门的职责，产品
