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1、2023江西景德镇事业单位招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、山西省人民政府办公厅下发一份通知，其主送机关中写法正确的是（ ）。A：各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局:B：各市，县人民政府、省直各委、办、厅、局:C：各市、县人民政府、省直各委、办、厅、局:D：各市，县人民政府、省直各委，办，厅，局:正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文中上级机关向下行文，一般按先外后内顺序来写，市、县人民政府为外部机构，在主送机关中并列写，省直各委
2、、办、厅、局市内部机构，在主送机关中并列写，与市、县人民政府之间用逗号隔开。故本题选A。2、新设立的机关应当向本级党委、政府的（ ）提出发文立户申请。A：联络部门B：秘书部门C：办公厅（室）D：主要负责人正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第三十七条规定：“新设立的机关应当向本级党委、政府的办公厅（室）提出发文立户申请。经审查符合条件的，列为发文单位，机关合并或者撤销时，相应进行调整。”故本题选C。3、下列属于非政府公共机构性质的事业单位是（ ）。A：养老院B：考试管理中心C：社会科学院D：中小学正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位按性
3、质和特点可分为三类：具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位。A、B、D项错误，养老院、中小学校、考试管理中心等属于具有一定经济效益的公益性事业单位。C项正确，社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆等属于具有非政府公共机构性质的事业单位。故本题选C。4、某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（ ）。A：营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员B
4、：总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理C：总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手D：重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现，仅依靠总经理加强管理是不够的，直接裁员不利于公司的发展。B项错误，总经理直接管理的营销队伍过于庞大，投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。C项正确，管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围，当管理幅度超出一定限度时，管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人
5、员队伍过大，出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象，说明总经理的管理幅度过宽，应当增设管理层次或者为总经理配备助手，缩小管理幅度，提高管理效率。D项错误，营销人员对公司的做法已经产生异议，并且队伍有些松散，只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。故本题选C。5、对于任免聘用干部时，应使用何种文种？（ ）A：通告B：通知C：通报D：公告正确答案选项：B解析：本题考查公文文种的内容。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的
6、事项、任免或聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A项：错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项：正确，通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。C项：错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项：错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。故本题选B。6、“三个和尚没水吃”从管理学角度看主要是因为（ ）。A：缺乏协调B：职责不清C：无人领导D：没有监督正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。三个和尚是根
7、据中国民间谚语改编，由上海美术电影制片厂1981年制作的动画短片。该片通过三个和尚没水吃、寺庙失火、三个和尚齐心协力救火直至后来三人合作吊水的情节。“三个和尚没水喝”的原因是大家都希望别人去打水，用管理学角度看就是因为责权不明。责任就是打水的责任，权利就是喝水的权利。一个人的时候和两个人的时候都好说，三个人的时候就有人想搭便车。因此，A、C、D三项不符合题意。故本题选B。7、下列发文字号正确的是（ ）。A：蒙政发（2013）06号B：国办发2013第8号C：蒙政发1395号D：国办发20131号正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要涉及公文格式的相关知识。党政机关公文格式规定：“发文字号
8、由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。”A项，错误。该选项的年份不是用六角括号括入；发文顺序号不应编虚位。B项，错误。该选项的年份不是用六角括号括入；发文顺序号不应加“第”字。C项，错误。该选项的年份不是用六角括号括入且没有用全称。D项，正确。该选项符合发文字号的规定。故本题选D。8、越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级向上行文，应抄送给（ ）。A：直属上级机关B：直属下级机关C：系统内所有
9、的同级机关D：有业务联系的机关正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”故本题选A。9、绝密、机密公文应当标明份号，用以掌握每份公文的流向。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。公文份号是同一公文印制若干份时每份的顺序编号，位于版头左上角，用阿拉伯数字标识，用以掌握每份公文的流向。根据党政机关公文处理工作条例第九条第二款，份号是公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。根据党政
10、机关公文处理工作条例第九条第三款，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。故本题正确。10、人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（ ）。A：经济效益原则B：任人唯贤原则C：规范化原则D：量才适用原则正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人员配备是指在管理中，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则以及程序化、规范化原则。A项错误，经济效益
11、原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。B项错误，任人唯贤原则是指在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。C项错误，规范化原则是指员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。D项正确，量才适用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。故本题选D。11、下列关于公告和通告说法不
12、正确的是（ ）。A：公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力B：公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项C：公告宣告的范围比通告告知的范围广D：公告和通告都属于告知性文种正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”A项正确，符合党政机关公文处理工作条例第五、六项的规定。B项错误，公告告知的是重要事项，通告告知的是一般事项。C项正确，公告的宣传范围是国内外，通告的宣传范围是一定范
13、围内。D项正确，二者都属于告知性文种。本题为选非题，故本题选B。12、下列说法不正确的是( )。A：错误的政策会具有负导向功能B：正确的政策只会产生正导向功能C：正确的政策会具有正导向功能和负导向功能D：西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。任何事物都是一个矛盾体，公共政策同样也是一把双刃剑，公共政策的导向功能从作用结果看，既有正向功能也有负向功能。正向功能是指政策对事物发展方向的正确引导，体现了公共政策与事物发展规律的协调一致；负向功能是指对事物发展方向的错误引导，表现了公共政策与事物发展规律的冲突和矛盾。A项正确，错误的政策会具有负导向功能。B
14、项错误、C项正确，并非只有错误的政策才具有负导向功能，一些正确的政策也可能产生负导向功能。D项正确，西方某些国家的一些社会福利政策，使社会寄生阶层同时受益，懒汉越养越多，它们无疑表现了政策的负导向功能。故本题选B。13、没有实践便无所谓管理，体现的管理学特点是（ ）。A：综合性B：应用性C：独立性D：复杂性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理学具有综合性，体现在管理学涉及的领域十分广阔，它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法，且不但包括生产力、生产关系、上层建筑这些基本因素，还包括自然因素、社会因素等，从管理学科与其他学科都有密切关系，是一门非常综合的学科。B项正确，管理学所提供的理论与方法都是实践经验的总结与提炼，同时管理的理论与方法又必须为实践服务，材料体现出实践对管理学的作用，与题干相关。C、D非管理学特征，表述错误。故本题选B。14、在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。A：劳伦斯彼得B：彼得德鲁克C：亨利法约尔D：赫伯特西蒙正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，劳伦斯彼得是美国著名的管理学家，现代层级组织学的奠基人，教育哲学博士。劳伦斯彼得是层级组织的研究专家，有其专著彼得
