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1、2023浙江宁波象山县安全生产监督管理局招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：A：管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为B：尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础C：只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益D：只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出正确答案选项：B解析：本题考查管理学基本原理。尊重员工是人性化管理的必
2、然要求，是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径，这就是坎特法则。说明尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础。故本题选B。【解析拓展】ACD项：表述过于绝对，排除。2、影响我国国家机关行政效率的因素有多方面，下列属于环境影响因素的是（ ）。A：科学的管理技术B：一般行政工作人员素质C：党风、政风D：行政机构的设置正确答案选项：C解析：本题考查管理的基本知识。行政环境是一个非常复杂的体系，按不同的标准，可以进行不同的分类。根据各种因素性质上的差异，行政环境可区分为自然环境与社会环境。行政的自然环境指行政生
3、存空间所包括的各种自然存在物，具体指一个国家或行政部门所处的地理位置以及存在于这一地理位置上，对行政产生直接或间接影响的物质世界。对行政活动产生影响的自然环境主要包括各种自然资源，如空气、水、土地、矿产资源以及由各种微生物、动植物构成的生态系统。行政的社会环境可分为三类：一是对一切行政组织均发生影响的一般社会环境；二是对某种组织有直接影响的特定社会环境；三是行政组织外的团体社会环境。本题中的党风、政风属于社会环境影响因素，A、B、D项不属于环境因素。故本题选C。3、12345，有事找政府，在甲市，这句话已家喻户晓，“市长热线”自1996年开通以来贴心为人民群众排忧解难，成为政府服务群众的一大品
4、牌，此举属于舆论监督，是人民群众表达自己意志的重要方式，也是了解人心向背，社会思想的主要渠道，下列关于舆论监督的说法错误的是（ ）。A：舆论监督利用舆论工具对违法者进行揭露，批评，对廉政奉公者进行表扬B：舆论监督可促进政府机关和工作人员的廉政建设，提高行政效率C：与其他监督类型相比，舆论监督具有强制性的特点D：舆论监督是宪法赋予人民群众的一项权利正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。舆论监督是指通过大众传播媒介，如报纸、刊物、电视广播等对国家机关及其工作人员的违法违纪行为进行揭露的一种监督。A、B项正确，舆论监督利用舆论工具对违法者进行揭露、批评，对廉洁奉公者进行表扬，形成一种社会压力，可促
5、进政府机关和工作人员的廉政建设，提高行政效率。C项错误，舆论监督本身不具有法律效力，没有直接处置权，也没有国家强制力作为后盾，因此舆论监督不具备强制性。但由于舆论监督是一种社会公开的道义的监督，在激起民愤后，掌握处置权的机关一般不敢轻易地包庇隐瞒，大事化了，小事化无，为此给监督者产生巨大的心理压力和舆论压力，从而重视社会问题，并认真解决，体现了舆论监督的威慑力。D项正确，凡是中华人民共和国的公民都有舆论监督权，对党政机关、社会团体、公职人员以及社会上一切有悖于法律和社会公德的行为都可以通过新闻媒介予以揭露，提出批评、建议。因此舆论监督是宪法赋予人民群众的一项权利，也是人民群众表达自己意志的重要
6、形式，是了解人心向背、社会思潮的主要渠道。故本题选C。4、述职报告的写作要求是( )A：标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当B：标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重C：标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要朴实D：标题要清楚、内容要客观、个性要鲜明、详略要得当、语言要庄重正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。B项正确，述职报告是指各级各类机关工作人员，一般以业务部门陈述其主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，进行自我
7、回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告写作要求：标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重。故本题选B。5、（ ）是指对收文如何办理提出建议性处理意见。A：拟办B：承办C：批办D：注办正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，拟办是机关秘书部门对有关工作的请示报告提出的初步处理意见，供领导审议决定。拟办时要根据来文要求，拟明应主送哪位领导审阅和批示。拟办意见属于请示或建议的性质，要写得简明扼要，清楚确切。B项错误，公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，它是公文办理中的重要环节。承办的对象是所有需要办理的收文。C项错误，批办是指负责人对文件如何
8、处理所作的批示意见。亦称“批文”。是公文办理的关键环节。D项错误，注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以备日后查考。故本题选A。6、下列哪项不属于常用的战略分析工具？（ ）A：SWOT分析B：通用矩阵C：波士顿矩阵D：平衡记分卡正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。战略分析工具是指企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的一些分析方法，包括SWOT分析、通用矩阵、波士顿矩阵等。A项正确，SWOT分析法，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部外部因素通过调查列举出来。其中，S代表Strength（优势），W代表Weakn
9、ess（弱势），O代表Opportunity（机会），T代表Threat（威胁）。B项正确，通用矩阵法中的GE矩阵可以根据企业在市场上的实力和所在市场的吸引力对其进行评估，也可以表现出一个公司事业的强项和弱点。C项正确，波士顿矩阵，又称市场增长率-相对市场份额矩阵，其纵坐标表示市场增长率，横坐标表示本企业产品的相对市场占有率。根据市场增长率和相对市场占有率的不同组合，将企业的业务分成四种类型，分别是：销售增长率和市场占有率“双高”的产品群（明星类产品）；销售增长率和市场占有率“双低”的产品群（瘦狗类产品）；销售增长率高、市场占有率低的产品群（问题类产品）；销售增长率低、市场占有率高的产品群（金
10、牛类产品）。D项错误，平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。其不属于常用的战略分析工具。故本题选D。7、公共部门管理工具最常见的三种方法不包括（ ）。A：志愿性工具B：强制性工具C：开支性工具D：混合性工具正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。政府工具又称政策工具或政府治理工具，是政府用来达成政策目标的手段。政府工具根据强制性程度可分为志愿性工具（家庭与社区、自愿性组织、私人市场）、混合性工具（信息和劝说、补贴、产权拍卖、税收和使用费）、强制性工具（管制、公共事业、直接提供）。A项正确，志愿性工具是指
11、在所期望实现的任务上，政府较少介入而由民间力量或者市场力量的自主运作。常见的公共部门志愿性管理工具包括市场、家庭与社区、志愿组织。B项正确，强制性工具又叫指导性工具，它的特点是用规则和直接行动的方式对市场组织和社会个体施加影响，以实现期望的政策目标。C项错误，开支性工具不属于公共部门管理工具。D项正确，混合性工具结合了志愿性工具和强制性工具的特征，它们允许政府对非政府行为主体的决策进行不同程度的干预，但仍由私人主体做最终决策。本题为选非题，故正确答案为C。8、公文的签发人是：A：起草文件的秘书B：公文的落款单位C：本机关领导人D：审核人正确答案选项：C解析：本题考查行文规则知识。根据党政机关公
12、文处理工作条例第九条第（六）项，上行文应当标注签发人姓名。签发人就是签发文件的人，签发人一般为单位的正职、公司法定代表人或者主要领导授权人。故本题选C。9、下列关于职能型结构组织的缺点，说法正确的是（ ）。A：结构组织松散、可控性差B：多头领导，不能实行统一指挥C：组织结构稳定性差D：事业部之间协作较差正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。职能型结构组织是建立在管理职能分工基础上的一种组织结构，其特征是：主管领导机关按管理职能分工设立若干管理机构；各职能管理机构都有自己的专业；主管领导机关主要依靠职能机构实施管理，一般不直接处理基层问题；各职能机构都有权在自己的业务范围内向下下达指示
13、。A项错误，职能型组织结构的优点是能够适应现代组织技术比较复杂和管理分工较细的特点，减轻上层主管的负担。因此，职能型结构组织较为紧密，可控性较强。B项错误，职能型结构组织由于实行多头领导，妨碍统一指挥，容易形成管理混乱，不利于明确划分职责与职权。但“不能实行统一指挥”这一表述过于绝对。C项错误，职能型结构组织中，在人员离开项目组甚至离开公司时，职能部门可作为保持项目连续性的基础。因此，职能型组织结构稳定性较强。D项正确，由于职能的差异性以及本部门的局部利益，每个职能主管容易从本部门的角度考虑问题，而且项目经理和部门经理存在许多交叉，当发生部门间冲突时，部门经理之间很难协调。因此，事业部之间协作
14、较差是职能型结构组织的缺点之一。故本题选D。10、（ ）用以说明公文的印发传达范围或使用时需注意的事项。A：落款B：附件C：标题D：附注正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文落款包括两部分，一是发文单位，一是成文日期。 根据党政机关公文处理工作条例第九条第十一项规定：“发文机关署名。署发文机关全称或者规范化简称。” 根据党政机关公文处理工作条例第九条第十二项规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条第十五项规定：“附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。”C项错误，根
15、据党政机关公文处理工作条例第九条第七项规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第九条第十四项规定：“附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。”故本题选D。11、需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的（ ）。A：渐进原则B：优势原则C：缺乏原则D：开放的结果正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在人类激励理论论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项正确，渐进原则指按照一定的发展规律，由易到难，由简到繁，逐步深化提高。需求从低等级到高等级，
