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1、2023江苏灌云县不动产登记中心招聘10人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、管理的经济方法的首要特点是（ ）。A：客观性B：强制性C：权威性D：启发性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，这都体现出了管理在经济方面的客观性，这是管理的经济方法的首要特点。故本题选A。2、根据事业
2、单位人事管理条例，下列说法正确的是_。A：事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则B：事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同C：事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同D：事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，事业单位人事管理条例第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，民主、公开、竞争、择优是方针。B项错误，事
3、业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。C项错误，事业单位人事管理条例第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”事业单位人事管理条例第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”所以事业单位工作人员受到开除处分的，才解除聘用合同，受到撤职处分的，不解除聘用合同。
4、D项正确，事业单位人事管理条例第二十一条第二款规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故本题选D。3、（ ）密级表示的是最重要的保密事项，泄露之后会对国家造成最严重的损害。A：秘密B：机密C：保密D：绝密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密机密秘密和保密期限。”国家秘密的保密期限，除有特殊规定者外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。A项错误，“秘密”是指含有一般的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受损
5、害的公文。B项错误，“机密”是指含有重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受严重损害的公文。C项错误，“保密”不属于常用的密级标志。D项正确，“绝密”是指含有最重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受特别严重损害的公文。故本题选D。4、商洽性文件的主要文种是（ ）。A：请示B：通知C：函D：通报正确答案选项：C解析：A项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项正确，商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件。商洽性文件的表现很少见，如函。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请
6、求批准和答复审批事项。D项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选C。5、下列关于事业单位的说法，不正确的是（ ）。A：事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其他组织或机构的表现形式，要成为法人实体B：利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能C：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成D：我国事业单位经费来源是非财政补助正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为
7、组织或机构的法人实体。B、C两项正确，事业单位属于知识密集型组织。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。D项错误，我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。选项表述不够准确。本题为选非题，故本题选D。6、市政府向下级政府传达国务院关于今年下半年各级政
8、府不再出台新的调价措施的通知，应用（ ）。A：告知性通知B：批转性通知C：布置性通知D：转发性通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，告知性通知是告知下级机关或同级机关“需要知道”的事项的公文。题干要求传达国务院的通知，即转发国务院通知，因此，不适用告知性通知。B项错误，批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。而题干中并不存在上级机关批转下级机关的公文的情形。C项错误，布置性通知是用来安排、布置工作的通知，多用于开展某项活动、布置某项具体事务等，因而也叫事务性通知。而题干通知并非开展某项活动、布置某项具体事务。D项正确，转发性通知用于转发上级机
9、关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。市政府向下级政府传达国务院的通知，应用转发性通知。故本题选D。7、议案是由具有法定提案权的国家机关，会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权利机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的标题格式一般为（ ）。A：提议案人、“提请审议”、议案内容、文种B：提议案人、议案内容、“提请审议”、文种C：“提请审议”、提议案人、议案内容、文种D：提议案人、议案内容、文种、“提请审议”正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。议案又称“提案”，是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。“议案”一般由公文常规的标题、正
10、文和落款三部分组成，标题由发文机关、事由（提请审议事项）、文种三部分构成。如国务院关于提请审议的议案，发文机关是国务院，“事由”是“关于提请审议中华人民共和国劳动法（草案）”，“文种”即“提案”。故本题选A。8、按照公文的性质划分，通报属于（ ）。A：指挥性公文B：知照性公文C：规范性公文D：联系性公文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指挥性公文指由领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章，指导布置工作，阐明领导指导原则的公文。包括命令、决定、批复等。B项正确，知照性公文指各级党政机关向一定范围通知事项、通报情况、联系工作、公布要求时所使用的公文。包括通知、通报、公报、公
11、告、通告等。C项错误，规范性公文指强制性推行的，用以规定行为规范的公文。包括条例、规定、办法等。D项错误，联系性公文是用于各部门或各机关之间联系工作的公文。常用文种为函。故本题选B。9、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（ ）。A：考核工作态度B：勤奋敬业精神C：遵守劳动纪律情况D：职业道德表现正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪
12、律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。故本题选D。10、在工作场合离不开人际沟通，你认为沟通的根本目的是什么：A：增加彼此的感情B：了解对方的真实意图C：清晰的表达自己的想法，说服对方D：求同存异，尽量减少差异性正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。求同存异，要求我们面对不同力量之间的合作关系的时候，保障不用方面的不同利益，不同要求，从而保证各方面能够实现合理的关系，最终达到和谐的境界。在工作中，如何实现不同到和谐的转化，就是通过有效的沟通，使自己保持个性与优势，使集体保持共同的价值观，将个人目标与集体目标实现有机统一。通过沟
13、通了解“同与异”，通过沟通有效的了解对方，通过合适的语言展示自己。在沟通过程中，实现意见交换，建立共识，而达到双赢的目的。所以沟通的根本目的是求同存异，减少差异性。故本题选D。【解析拓展】A项：通过沟通，能够表达自己的情感，双方之间产生感应，希望得到更好的感觉或者摆脱不好的感觉，从而增进彼此的感情，这是沟通的目的，但不是根本目的。A项错误。B项：了解对方的真实意图，是沟通过程的开始阶段，通过深入沟通，双方之间产生共鸣，才能让工作顺利进行。B项错误。C项：“说服对方”表述错误。通过有效的沟通，能够促进合作双方相互之间的联系。若一味说服对方，很难实现统一，不利于合作的顺利进行。C项错误。11、行政
14、决策的调查研究方法不包括（ ）。A：抽样调查法B：观察法C：问卷法D：列举筛选法正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政决策的调查研究方法为：抽样调查法、问卷法、列举筛选法。抽样调查法：是指从研究对象的全部单位中抽取一部分单位进行考察和分析，并用这部分单位的数量特征去推断总体的数量特征的一种调查方法。问卷法：是通过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。列举筛选法：具体做法是：先把N个自然数按次序排列起来。1不是质数，也不是合数，要划去。第二个数2是质数留下来，而把2后面所有能被2整除的数都划去。2后面第一个没划去的数是3，把3留下，再把3后面所有能被3整除的数都划去。3后面第一个没划去的数是5，把5留下，再把5后面所有能被5整除的数都划去。这样一直做下去，就会把不超过N的全部合数都筛掉，留下的就是不超过N的全部质数。观察法：观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法。科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性。故本题选B。12、一高中男生追求同班女生，想尽办法多次出现在该女生面前，成功赢得了该女生好感，与此有关的心理学原理是（ ）。A：首因效应B：简单相加效应C：简单暴露效应D：妥协效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，
