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1、2023广西南宁市江南区农业林业事业局招聘2人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、“敬请、提请、希望”属于公文中的（ ）。A：开端用语B：祈请用语C：引叙用语D：经办用语正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，开端用语，主要用于文章开头，表示发语、引据。为、为了、为着、查、接、顷接、根据、据、遵照、依照、按、鉴于、关于、兹、兹定于、今、随着、由于。B项正确，在公文写作中，祈请用语一般比较常见，主要是向受文者表示期望或请求。主要有请、敬请
2、、恳请、务请、提请、希望等。C项错误，引叙语是公文用语体式之一。引叙来文或某文件时使用，一般常用前接、近接、近悉、悉等词。使用范围较广泛，下行、上行、平行文均可使用，常用于批复、函、电等文种。D项错误，经办用语说明经办的过程、情况等，如经、并经(并且经过，补充说明)、后经(后来经过)、未经(没有经过)、业经(已经办理）。故本题选B。2、行政管理需要沟通，可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的沟通是（ ）。A：正式沟通B：非正式沟通C：下行沟通D：上行沟通正确答案选项：B解析：A项错误，正式沟通是指在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往、组织内部
3、的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换等。B项正确，非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。它不受组织监督，自由选择沟通渠道。例如团体成员私下交换看法，朋友聚会，传播谣言和小道消息等都属于非正式沟通。非正式沟通具有感情交流的特点。C项错误，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。其形式包括管理政策宣示、备忘录、任务指派、下达指示等。D项错误，上行沟通是指下级的意见向上级反映，即自下而上的沟通，其目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时，上行沟通又可以达到管理控制的目的。
4、A、C、D项，与题干要求不符。故本题选B。3、某公文中出现这样的表述“错误列支的，务必纠正，今年的要纠正，去年的也不要放过，今年不论超产奖还是什么乱七八糟的这个奖那个奖，统统都得在利润中支付”，这属于公文语言错位倾向中的（ ）。A：口语化倾向B：感情化倾向C：散文化倾向D：标准化倾向正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。一些行政公文在语言运用上经常出现错位现象，不符合公文语体的总体要求和风格和明晰、准确、简朴、庄重的要求，其主要表现有口语化倾向、感情化倾向和散文化倾向。A项正确，公文中的口语化倾向主要包括滥用方言、滥用口语、滥用俗语俚语、滥用外来语、滥用缩略语，本题中“今年的要纠正，去
5、年的也不要放过”“还是什么乱七八糟的这个奖那个奖”等表述因滥用口语导致口语化倾向。B项错误，公文中的感情化倾向主要包括在上行文中滥用比喻、在下行文中滥用讽刺、在平行文中滥用夸张、在函中滥用敬语。C项错误，公文中的散文化倾向主要包括滥用描写性语言、滥用抒情性语言、滥用复句。D项错误，标准化倾向不属于公文语言错位倾向。故本题选A。4、下列事件中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（ ）。A：李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用B：乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试C：丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日D：某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学正确
6、答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据事业单位人事管理条例第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”B项错误，根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部共同颁布的关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知规定：“除报经卫生部核准的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招（聘）用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。”因此乙肝病毒携带者小黄能参加事业单位公开招聘考试。C项正确，根据事业单位公开招聘人员暂行规定第二十三条规定：“对拟聘人员应在适
7、当范围进行公示，公示期一般为7至15日。”D项错误，人社部印发的关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知中规定：“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”要求应聘者毕业于北京师范大学属于指向性条件，不符合规定。故本题选C。5、系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了（ ）的馈赠。A：环境B：系统总合面貌C：结构D：系统整体性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。系统作为一个有机整体，其性质和功能并不是构成系统的各个要素所具有的性质和功能的简单相加，而是具有了新的性质和更大的功能。因此，系统整体之所以能大于各部分
8、的简单总和，是因为接受了系统整体性的馈赠。故本题选D。6、向下级机关的重要行文，应当抄送（ ）。A：直接上级机关B：其他下级机关C：同级机关D：业务主管机关正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十六条第一项，向下级机关行文，应当遵循以下规则：主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。故本题选A。7、省政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层走近群众开展春节慰问活动，秘书小王起草公文，他使用的公文文种应是（ ）。A：通告B：公告C：通知D：公报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工
9、作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”与题意不符。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”与题意不符。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干中“省政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层走近群众开展春节慰问活动”属于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，应使用通知这一公文文种。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定：“公报。适用于公布重要决定或者
10、重大事项。”与题意不符。故本题选C。8、关于管理学常识，下列说法正确的是（ ）。A：直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥B：组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新C：计划工作的前提条件中，组织可以控制的是职工情绪D：根据需要层次理论，管理者应重点关注员工精神层面上的需要正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，职能制容易导致多头领导，指挥不统一，而非直线制。直线制是最简单的组织形式，从上到下实施垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令。职能制是指各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。职能制容易造成多头管理，这些人要除了服从上级的管理，还要服从各个职能部门的指挥。B项
11、正确，作为公司的领导，应当将工作的重心放在非程序性决策上，即没有先例可参考的决策。因此在组织的管理创新中，最重要的就是管理理念的创新。C项错误，计划工作的前提条件中，职工情绪是组织不可控制的因素。D项错误，马斯洛需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。管理者应真正了解到员工的需要，依其需要来进行激励。故本题选B。9、领导者的法治观念的实质是（ ）。A：对法律精神和法治价值的认同与贯彻B：对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻C：倡导法律的工具性价值D：倡导严刑峻法正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。法治观念，是人们对国
12、家法律制度的性质、地位、作用等问题形成的认识和态度，领导者的法治观念就是领导者围绕领导权力和领导职能所形成的依法用权、依法领导的思维方式和思想意识，实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻，变现为在领导活动中对宪法和法律的信仰与遵从、对民意的尊重与服从、对权力的敬畏与慎重。A项正确，领导者的法治观念的实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻。B项错误，领导干部要依法用权，树立法律至上的观念，“超越法律”的说法错误。C项错误，法律的工具性价值，它所关注的并非是法律内在的内容，更多的强调其对社会秩序的规范作用，而领导的法治观念侧重的是对法律内容的认同。D项错误，严刑峻法，指的是
13、严厉的刑罚和严峻的法令，与法律的“人权保障”要求相违背。故本题选A。10、在无领导小组讨论会上，被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工，这样的问题属于（）。A：多项选择问题B：两难问题C：操作性问题D：开放性问题正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，多项选择问题，是指让被评价者在多种备选答案中选择其中有效的几种，或对备选答案重要性进行排序，主要考察被评价者分析问题实质，抓住问题本质的能力。B项错误，两难问题，也称问题。这类问题的特征是，无论作出的决定是什么，都会失去另一半；做了决定，也只能期望得到。但不做决定，失去的将是。所以管理者面临的问题不应该是做不做选择，而是
14、如何选择的问题。C项错误，操作性问题，是指给应试者一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来，如，给应试者一些材料，制作出一个桥梁建筑物。D项正确，开放性问题，指对所作的命题不设置任何备选答案或可供参考的提示，而是要求调查对象给出自己的回答。本题中，对“优秀员工”并未给予任何备选答案或可供参考的提示，而是由被测试者结合自身的认知，给出自己的回答。故本题选D。11、全面理解管理的定义，需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、（ ）、社会实践活动等方面把握其含义。A：计划B：基本职能C：管理方法D：组织正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。
15、管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程，是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。全面理解管理的定义，需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、基本职能、社会实践活动等方面把握。故本题选B。12、关于公共物品，下列说法错误的是（ ）。A：公共物品是由集体消费的物品，具有消费的非竞争性和非排他性B：绝大多数的公共物品消费中必然出现“搭便车”现象C：如国防、治安、公共卫生、教育等具有完全的非竞争性和完全非排他性的物品属于纯公共物品D：公共物品的市场需求曲线是所有消费者需求曲线的纵向综合正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项正
