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1、2023广西柳州市柳城县事业单位自主招聘120人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列选项中不属于直线型组织结构的优点的是（ ）。A：结构比较简单B：权责明确C：信息快捷D：工作协调正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。直线型组织结构是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。优点是：事权集中、权责分明、指挥统一、便于控制等；但它也有两个缺点：（1
2、）职能过于集中，容易导致专断；（2）部门之间沟通协调不便。本题为选非题，故本题选D。2、习近平总书记在关于的说明中曾引用古语“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”其意在强调，任何法律，如果没有严格执行，就会形成_，损害法律尊严、动摇法律根基。A：破窗效应B：恶魔效应C：马太效应D：罗森塔尔效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，破窗效应是犯罪学的一个理论，认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。题干中，“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”的意思是：法律一经制定，凡有违犯者必须实施惩治；法令一经发出，只有坚决执行决不能违反。如果法律一旦没有严格
3、执行，必然会有更多的人去违反，形成破窗效应，法律就会失去尊严，制定再多再好的法律也无济于事。B项错误，恶魔效应是指由于对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。C项错误，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。D项错误，罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”，是一种社会心理效应，由美国著名心理学家罗森塔尔和L.雅各布森在小学教学上予以验证提出，指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。故本题选A。
4、3、感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信。它的特点不包括（ ）。A：确指性B：事实性C：感激性D：号召性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专业书信，它有着感谢和表扬的双重意思，在公私事务及日常生活中使用较为广泛。按照感谢对象范围的不同，感谢信可分为普发性感谢信（对众多的单位或大众表示感谢）和专指性感谢信（被感谢者为特定的单位或个人）两种类型。感谢信具备确指性、事实性和感激性三大特点。确指性是指被感谢者是特定的单位或个人；事实性是指写感谢信的原由为已成事实，时间、地点和事件都是真实的；感激性是指感谢信中表
5、述的主要就是对对方的感激之情。感谢信不具备号召性的特点。故本题选D。4、下列西方专家中，属于科学管理理论的阶段的是（ ）。A：西蒙B：法约尔C：孔茨D：马克思正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。科学管理理论亦称古典管理理论，它形成于19世纪末20世纪初。主要代表是美国泰勒的科学管理理论、法国法约尔的一般管理理论和德国韦伯的行政组织体系理论。A项错误，赫伯特西蒙倡导的决策理论，是以社会系统理论为基础，吸收古典管理理论、行为科学和计算机科学等的内容而发展起来的一门边缘学科。由于他在决策理论研究方面的突出贡献，他被授予1978年度诺贝尔经济学奖。B项正确，法约尔与泰罗一样同属于科学管理学
6、派，泰罗的理论侧重于在工厂中提高劳动生产率的问题，而法约尔则侧重于高层管理理论，他们的理论互为补充。作为高层管理人员，法约尔于1916年首次发表了工业管理与一般管理一文，全面总结了他的经营管理经验，形成一套比较完整的管理理论。C项错误，哈罗德孔茨，美国管理学家，管理过程学派的主要代表人物之一。主要代表著作有：管理学原理管理理论丛林再论管理理论丛林等。孔茨把管理解释为通过别人使事情做成的各项职能。他很强调管理的概念、理论、原则和方法。认为管理工作是一种艺术，其基本理论和方法可应用于任何一种现实情况。D项错误，马克思是德国哲学家、经济学家和革命家，马克思主义的创始人，世界无产阶级和劳动人民的伟大领
7、袖和导师。故本题选B。5、下列选项中，符合党政机关公文格式关于公文成立日期标注要求的是（ ）。A：二一七年四月八日B：2017.04.08C：2017年4月8日D：2017-4-8正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.4规定：“用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位(即1不编为01)。”故本题选C。6、云南省教育厅就学生安全过马路一事向云南省公安厅发文，应该使用的文种是( )。A：通知B：请示C：函D：通告正确答案选项：C解析：函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。云南省教育厅和云南省公安厅
8、是两个相互之间不隶属的机关单位，两个机关之间商谈问题应当运用函。通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告，主要用于有关单位开展业务工作需要。故本题选C。7、下列关于管理活动的必要性，说法不正确的是（ ）。A：健全的管理制度能将企业组织的整体目标不断分化B：有效的管理能使科学技术真正转化为生产力C：高度专业化的
9、社会分工是现代国家和现代企业建立的基础D：高效的管理能将有限的资源进行合理的配置和利用正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，实现社会、企业的预期目标，需要将全体成员的局部目标引向组织的目标。健全的管理制度应是将局部目标不断整合。B项正确，科学技术落后是阻碍生产发展的重要原因，实践证明只有通过有效的管理，才能使科学技术真正转化为生产力。C项正确，高度专业化的社会分工是现代国家和现代企业建立的基础，协调各种关系需要有效的管理。D项正确，资源短缺将是一种长期的经济现象，如何将有限的资源进行合理的利用，则是管理必须解决的问题。高效的管理可以使有限的资源进行合理的配置和应用。本题为选
10、非题，故正确答案为A。8、美国管理大师彼得德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者：反之，如果你具备管理技巧和能力，但是没有掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（ ）。A：如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者B：有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注重管理理论C：是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重D：有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，选项表述片面，忽略题干中提到的管理技术和管理工具的运用能力。B项
11、错误，选项表述片面，忽略题干中提到的管理理论。D项正确，C项错误，题干中强调的是有效的管理者需要掌握管理理论并且具备管理技巧与管理工具的运用能力。故本题选D。9、马克斯韦伯认为科层制组织的基础是（ ）。A：传统型权力B：魅力型权力C：知识型权力D：合理合法型权力正确答案选项：D解析：本题考查管理学知识。科层制组织指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。马克斯韦伯指出任何一种组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现其目标，只有权力才能变混乱为有序。如果没有这种形式的权力，其组织的生存都是非常危险的，就更谈不上实现组织的目标了。他把这种权力划分为三种类型即
12、合理合法型权力、传统型权力、超凡权力。A项错误，传统型的权力是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据。也就是说如果一种统治的合法性是建立在历来就存在的制度和统治权力的神圣基础之上，并且也被相信是这样的，那么这种统治就是传统型的。传统型权力领导人的作用似乎只为了维护传统，因而效率较低，不宜作为行政组织体系的基础。B项错误，超凡权力也称魅力型权力，来源于对别人的崇拜与追随。超凡权力的合法性，完全依靠对于领袖人物的信仰，他必须以不断的奇迹和英雄之举赢得追随者。超凡权力感情色彩过于强烈并且是非理性的，所以超凡的权力形式也不宜作为行政组织体系的基础。C项错误，知识型权力不属于
13、马克斯韦伯认为科层制组织的三种权力。D项正确，合理合法型权力指的是依法任命，并赋予行政命令的权力。合理合法型权力的服从是依法建立一套等级制度，是对确认职务或职位的权力的服从，是一种理性的、法定的权力。韦伯认为只有法定权力才能作为行政组织体系的基础，因为它最根本的特征是公正性。故本题选D。10、批转下级文书，转发上级和不相隶属单位的文书，发布规章,传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项，用（ ）。A：通知B：批复C：函D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八款：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批
14、转、转发公文。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二款：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四款：“函。适用于不相隶属机关之间商治工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九款：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题选A。11、关于事业单位职称制度改革，下列表述错误的是（ ）。A：坚持“服务发展、激励创新；遵循规律、科学评价；问题导向、分类推进；以用为本、创新机制”基本原则B：健全层级设置，各职称系列均设置初级、中级、高级职称C：初级职称实行全国统
15、一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定，中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定D：完善职称评价标准，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，关于深化职称制度改革的意见明确了深化职称制度改革要坚持服务发展、激励创新，遵循规律、科学评价，问题导向、分类推进，以用为本、创新机制的基本原则。B项正确，根据中共中央办公厅国务院办公厅印发关于深化职称制度改革的意见的通知第五条规定：“健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、高级职称。”C项错误，根据中共中央办公厅国务院办公厅印发关于深化职称制度改革的意见的通知第六条规定：“初级、
