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2、业行行政管理的厅（局）、处、科等。其主要任务是对上听命于领导机关，贯彻领导机关的政策和决定，接受行政首长的指挥和监督；对下负责领导或指导业务上相同的下属行政部门的工作，行使政府管理职能。A项错误，甘肃省人民政府是地方行政机关。B项错误，上海市人民法院是司法机关。C项正确，乌鲁木齐市农业农村局是专门负责农村农业相关事务的职能机关。D项错误，全国人大常委会是权力机关。故本题选C。2、年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员，（ ）增加一级薪级工资。A：2年B：每年C：3年D：4年正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年
3、增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。故本题选B。3、在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是：A：主观意识B：客观环境C：人际关系D：智力水平正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。自然环境和社会环境是影响人们思想的主要客观源，对人的思想起基本作用。自然环境是指与人们所处地理位置相联系的各种自然条件的总和。自然环境的优劣对人的思想产生不同的影响。社会环境是指人们所处的经济关系、政治关系、文化关系以及社会形势的发展态势。社会环境的好坏则影响一个人品格的塑造和道德观念的形成。故本题选B。【解析拓展】A项：主观意识本身就是人的思想，人的主观意识也是在外在环境的影响下形成的。A项错误。C项
4、：人际关系是人们在社会交往中形成的关系，人际关系属于客观环境的影响。C项错误。D项：智力水平对的人的思想的形成有一定的作用，但不是对人的思想影响起基本作用。D项错误。4、下列紧急程度中，不属于电报标注的是（ ）。A：特提B：告急C：加急D：平急正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条第三项规定：“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注特急加急，电报应当分别标注特提特急加急平急。”故本题选B。5、最常用的公文种类是：A：调研报告B：会议纪要C：通知D：请示报告正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第
5、八条，公文种类主要有：（一）决议、（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况
6、。（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。其中，通知是最常用的公文文种。且A项“调研报告”、B项“会议纪要”、D项“请示报告”不属于法定公文文种，排除。故C项正确。故本题选C。6、会议管理是指召开会议的准备工作和组织活动，要提高会议的效率，就要对会议
7、进行科学的管理，即做好会前、会中和会后各环节的科学管理。不属于会前管理内容的是（ ）。A：确定会议的主题和名称B：拟定会议日程C：形成会议记录D：确定会议范围及与会对象正确答案选项：C解析：本题主要考查管理常识。为了提高会议的效率，加强会议管理，会议一般有会前准备、会中控制和会后跟踪三个环节的工作。A项正确，确定会议的主题和名称属于会前准备工作，确定会议议题应遵循以下几原则：一是议题必须紧扣会议目标；二是议题数量要适中；三是各项议题之间保持有机联系，并按照议题解决的逻辑顺序排列；四是明确讨论各项议题所需的时间。B项正确，拟定会议日程属于会前准备工作，在会议时间安排上需要考虑何时召开会议、会议持
8、续多久的问题。C项错误，形成会议记录属于会中控制工作，在会议中，应当对会议内容进行清晰、简短的概括与记录，方便日后查阅以及明确责任。D项正确，确定会议范围及与会对象属于会前准备工作，根据不同种类的会议，确定会议范围以及参会对象和人数。故本题选C。7、以下哪一组织或机构不能发布公告？（ ）A：铁路局B：人民银行C：检察院D：国有企业正确答案选项：D解析：本题考查公文的基础知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告宣布的是重大事项或法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。具体包括国家最高权力机关（全国人大及其常
9、委会），国家最高行政机关（国务院）及其所属部门，各省市、自治区、直辖市行政领导机关，某些法定机关，如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院法院等有制发公告的权力。基层单位、人民团体、企事业单位及个人，不能发布公告。所以，国有企业不能发布公告。故本题选D。8、下列不属于事务文书的是（ ）。A：“1-1”中国法律援助志愿者行动工作简报B：2017 年 XX 县安全生产监督管理局工作计划C：某乡镇政府工作总结D：关于筹建生物工程实验室拨款的批复正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体，是应用写作
10、的重要组成部分。由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务，所以事务文书属于广义的公文范畴。它与狭义公文（党政机关公文15种）的区别在于：一是无统一规定的文本格式；二是不能单独作为文件发文，需要时只能作为公文的附件行文；三是必要时它可公开面向社会，或提供新闻线索(如简报)或通过传媒宣传（如经验性总结、调查报告等）。A项正确，志愿者行动工作简报属于日常工作事务中的工作总结，是事务文书。B项正确，工作计划属于日常工作事务中的安排工作，是事务文书。C项正确，工作总结属于日常工作事务中的总结得失，是事务文书。D项错误，批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批
11、复一般分为审批事项批复、审批法规批复和阐述政策的批复三种。本题为选非题，故正确答案为D。9、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（ ）。A：能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向B：设计和使用容易，成本很低C：相比其他方法更能刺激员工的工作积极性D：与组织的战略目标联系十分紧密正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人物比较法又称标准人物比较法。这种比较法是所有的人与某一个特定的人即所谓的“标准人物”进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。其实施方法是：在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。人物比较法的
12、优点是能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向及严格化倾向、设计和使用容易，成本很低；比其他方法更能刺激员工的工作积极性。人物比较法的缺点是标准人物的挑选很难、无法与组织的战略目标联系、很难发现问题存在的领域，不便于提供反馈和指导、主观性质，容易发生晕轮误差和武断评价。A、B、C三项均为人物比较法的优点，D项是人物比较法的缺点。本题为选非题，故正确答案为D。10、根据事业单位人事管理条例，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。A：3个月B：6个月C：9个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十三条规定：“初次就业
13、的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。11、当一个人担任多种职务时，在公文书写中应当（ ）A：各种职务全部列出B：只列其中一种即可C：使用最重要的一种职务，并用全称D：只列出与文件内容有关的职务全称正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文写作要求简洁明快，在有限的内容中将全部职务一一列出不符合公文简明的要求。B项错误，公文中需将与文件内容有关的职务全称全部列出，并不一定只是一种。C项错误，公文书写中职务名称的使用应根据公文内容来决定，而不是简单选择最重要的一项填写。D项正确，当一个人担任多种职务时，在公文书写中应当只列出与文件内容
14、相关的职务全称即可；列出一个人物的两个或两个以上职务时，应按先党内、后党外，由大至小排序。故本题选D。12、上行文应当标注签发人姓名，“签发人”三字用（ ）字。A：3号仿宋体B：3号楷体C：3号宋体D：3号黑体正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式第7.2.6条规定：“签发人由签发人三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下空二行位置。签发人三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字。”故本题选A。13、行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的，应当避免采用损害当事人权益的方式。这体现了行政执法的哪一原则？（）A：程序正当B：合理行政C：诚实守信D：合法行政正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，程序正当是指行政机关实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外，应当公开，注意听取公民、法人和其他组织的意见；要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。B项正确，合理行政是指行政机关实施行政管理，应当遵循公平、公正的原则。要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰；所采取的措施和手段应当必要、适当；行政机关
