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2、处理日常事务、沟通信息、安排计划、总结经验、调查研究问题、指导工作的非法定性公文。常见的有证明信、邀请信、感谢信、慰问信、贺信、计划、总结、简报、会议记录等。C项错误，简报属于事务性公文。D项正确，记录性公文是可以帮助人们记忆，进而便于整理、传达、存查和备考的文书。常用的记录性公文有会议记录、会议纪要、报告记录、釆访记录和电话会议记录等。故本题选D。2、（ ）的现代化是推行现代化管理的基础和前提。A：管理制度B：思想观念C：管理组织D：手段和方法正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。现代化是一个包括政治、经济、文化现代化在内的综合的全面的过程，而这个过程受到思想观念现代化的制约、支配
3、和引导。要推行现代化管理，首先应当进行观念创新，即实现思想观念的现代化。故本题选B。3、关于商调同志来我单位工作的函恰当的结尾用语是：A：妥否，请批示B：盼复C：请有关部门协调D：特此报告正确答案选项：B解析：本题考查公文写作。函的结束语通常分为以下情况：（1）告知函：专此函达；（2）询问函：特呈函，盼予函复；（3）商洽函：可否，请予研究函复；（4）请求批准函：特呈函，请予批准函复。B项“盼复”语气恰当，且符合函的特征。A项为请示的结束语，C项语气不当，D项为报告的结束语。故本题选B。4、下列各公文标题的写法，正确的是（ ）。A：国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知B：国务院关于打击假
4、冒伪劣商品的通报C：关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示D：国务院关于清理检查“小金库”的通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，应该是“国务院批转国家计委、国家经贸委、国家体改委关于深化大型企业集团试点工作的意见的通知”。B项错误，通报是用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的一种行政公文。通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文，应该是国务院关于打击假冒伪劣商品的通知。C项错误，“关于”和“重庆市政府”顺序错误，应为重庆市政府关于抗震救灾专项拨款的请示。D项正确，公文的标题包含三个部分：发文机关、事由、文种。国务院关于清理检查“小金库”
5、的通知符合这三要素。故本题选D。5、一家公司董事会通过会议讨论通过了研发部门的工作目标，具体内容是研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请你依据目标确定的原则对该目标进行评价，下列评价中哪种更有道理？（ ）A：关键市场的提法不具体，很难界定范围B：时间不明确，在实践中缺乏操作标准C：较高市场份额的标准不清楚，要详细说明D：应综合考虑上述意见所反映的问题正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。制定目标的原则包括：明确性、衡量性、可完成性、实际性、时限性。明确性就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的。应该有一
6、组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。可完成性是指目标是要能够被执行人所接受的。实际性是指目标在现实条件下是否可行、可操作。时限性就是指目标是有时间限制的。该公司研发部门的工作目标中关键市场的提法不具体，不符合明确性原则。在一定时期内的时间不明确，在实践中缺乏操作标准，不符合时限性原则。较高市场份额的标准不清楚，不符合衡量性原则。A、B、C项只是反映了该目标的某个方面问题，应综合考虑上述意见所反映的问题。故本题选D。6、目前，我国已经依据宪法和法律，初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是（）。A：人民政协的监督B：司法机关的监督C：上级政府的监督D：人大的监督正
7、确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政监督分为内部监督和外部监督。（1）内部监督又分为一般监督和专门监督：一般监督主要指层级监督，是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。一般监督是行政机关内部监督体系中最重要的部分，也是最为广泛的一种监督，具有直接性、经常性和广泛性等特点。专门监督分为行政监察和审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。（2）行政外部监督系统包括：立法监督、司法监督、政党监督、社会监督。立法监督，是指各级人民代表大会及其常务委员会对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动实施的监督。政党的监督，包括执政党和其他民主党派。司法监督，主要指人民法院
8、和人民检察院的监督。社会监督，比如媒体监督。A、B、D项正确，三者均属于行政系统外部监督。C项错误，上级政府的监督属于行政内部监督。本题为选非题，故本题选C。7、按照决策主体的决策依据，可以把决策划分为（ ）。A：确定型决策、风险型决策和不确定型决策B：程序性决策和非程序性决策C：个人决策和集体决策D：经验决策和科学决策正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，按照风险程度，可以将决策划分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。B项错误，按照是否有先例参考或者某件事的重复程度，可以将决策划分为程序性和非程序性。C项错误，按照决策主体的行为方式，可以将决策划分为个人决策和集体决策
9、。D项正确，按照决策主体的决策依据，决策可以划分为经验决策和科学决策。经验决策是指决策者对决策对象的认识和分析，以及对决策方案的选择，全凭决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策。科学决策是指决策者凭借科学思维，利用科学手段和科学技术所进行的决策。故本题选D。8、被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）。A：威尔逊B：古德诺C：韦伯D：泰勒正确答案选项：C解析：本题考查的是管理知识。马克斯韦伯与古典管理理论学家法约尔、泰勒并称为西方古典管理理论的三位先驱，并被尊为管理过程学派的开山鼻祖。马克斯韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，19世纪末20世纪初西方
10、社会科学界最有影响的理论大师之一，被尊称为“组织理论之父”。A项错误，伍罗德威尔逊是美国现代公共行政学理论的奠基者，其行政学思想主要体现在国会制政府和年发表于美国政治学季刊上的“行政学研究”一文中。B项错误，古德诺是美国政治学家、教育家，著作有比较行政法、政治与行政、美国的市政府、美国行政法原则等。C项正确，韦伯在社会和经济理论一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”。D项错误，弗雷德里克温斯洛泰勒，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为科学管理原理。故本题选C。9、下列属于我国内部行政监督的是（ ）。A：立法监督B：审计监
11、督C：政党监督D：监察监督正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。内部行政监督系统，是指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统，分为一般监督和专门监督。专门监督指审计监督。一般监督主要指层级监督，指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。外部行政监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系，主要包括立法监督、司法监督、政党监督和社会监督。A项错误，立法监督属于外部行政监督。B项正确，审计监督属于内部行政监督。C项错误，政党监督属于外部行政监督。D项错误，监察监督属于外部行政监督
12、。故本题选B。10、在下列各组文种中，都可以用于下行文的一组是（ ）。A：通知、决定、请示、纪要B：通知、命令、通报、批复C：报告、决定、公报、条例D：通知、决议、意见、函正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。下行文就是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文方式。其种类有：决议、决定、命令、公告、公报、通告、通知、通报、批复、纪要等。A项错误，通知、决定、纪要可用于下行文；请示一般用于下级机关向上级机关请求指示、批准，属于上行文。B项正确，通知、命令、通报、批复均可以用作上级机关向下级机关发文。C项错误，报告用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，属于上行文；决定、公报
13、可用于下行文；条例不属于法定公文文种。D项错误，通知、决议、意见可以用于下行文；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，属于平行文。故本题选B。11、习近平总书记在关于的说明中曾引用古语“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”其意在强调，任何法律，如果没有严格执行，就会形成_，损害法律尊严、动摇法律根基。A：破窗效应B：恶魔效应C：马太效应D：罗森塔尔效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，破窗效应是犯罪学的一个理论，认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。题干中，“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”的意思是：
14、法律一经制定，凡有违犯者必须实施惩治；法令一经发出，只有坚决执行决不能违反。如果法律一旦没有严格执行，必然会有更多的人去违反，形成破窗效应，法律就会失去尊严，制定再多再好的法律也无济于事。B项错误，恶魔效应是指由于对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。C项错误，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。D项错误，罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”，是一种社会心理效应，由美国著名心理学家罗森塔尔和L.雅各布森在小学教学上予以验证提出，指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。故本题选A。12、在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度之间成（）。A：互不相关关系B：正比关系C：反比关系D：曲线相关关系正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模是指组织的大小。三者的关系用公式可以表现为：管理幅度管理层次组织规模。故组织规模既定，管理层次与
