2023年贵州省黔西南州兴仁县招聘47人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375767277 上传时间:2024-01-02 格式:DOCX 页数:172 大小:94.65KB
返回 下载 相关 举报
2023年贵州省黔西南州兴仁县招聘47人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共172页
2023年贵州省黔西南州兴仁县招聘47人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共172页
2023年贵州省黔西南州兴仁县招聘47人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共172页
2023年贵州省黔西南州兴仁县招聘47人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共172页
2023年贵州省黔西南州兴仁县招聘47人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共172页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年贵州省黔西南州兴仁县招聘47人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年贵州省黔西南州兴仁县招聘47人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(172页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年贵州省黔西南州兴仁县招聘47人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 公文标题通常由作者、事由、文种三部分构成,为了文字简练,可以将文种省略。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查公文格式知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第七项,标题由发文机关名称、事由和文种组成。在发文机关名称、事由、文种三个要素中“文种”不可省略。题干存在两处错误,一是偷换“发文机关名称”为“作者”,二是文种不可省略。故本题错误。2、公文收文办理程序排序

2、正确的是( )。A:签收初审承办登记传阅催办答复B:登记签收一一承办一一初审催办一一答复传阅C:签收登记初审承办传阅催办答复D:初审签收一一承办登记催办答复传阅正确答案选项:C解析:本题考查公文基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条的规定:“收文办理的主要程序是:(一)签收(二)登记(三)初审(四)承办(五)传阅(六)催办(七)答复”。故本题选C。3、发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性,以下各阶段的先后排序应为( )。A:会商-核稿-注发-发出B:核稿-用印-缮印-发出C:核稿-会商-用印-缮印D:拟稿-注发-签发-发出正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。发文处理的一般

3、程序为:(1)文稿的形成,即拟稿、会商、核稿、签发。(2)公文的制作,即注发、缮印、用印或签署。(3)公文的对外传递,即分装、发出。(4)处置办毕公文。这一程序具有很强的确定性与不可逆性。A项正确,会商-核稿-注发-发出符合发文处理的程序。B项错误,缮印,指的是把校对并修正好的校样,通过油印机,或印刷机或打印机印制成规范的正式的文件。缮印在用印之前。C项错误,会商在核稿之前,缮印应该在用印之前。D项错误,签发应该在注发之前。签发,指负责人审核同意后签字发出,表示对发文进行终审。注发是对负责人签发的公文如何印制、如何发出、发出多大范围、读者级限等提出具体意见。故本题选A。4、有领导被领导关系的机

4、关行文时,可采用的行文方式不包括( )。A:越级行文B:多级行文C:逐级行文D:直接行文正确答案选项:A解析:本题考查公文写作与处理。行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。A项错误,越级行文市指下级机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式,只有在特殊情况下才可以越级行文。B项正确,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众“直接见面”。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。C项正确,逐级行文是和越级行文相对的,是层层转递的行

5、文模式。为了维护正常的领导关系,有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式,按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果需要,再由上一级或下一级机关转发。D项正确,直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,是常见、最基本的行文方式。故本题选A。5、根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况,可将组织分为集权和分权组织,但现实中没有绝对的集权或绝对的分权,组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效?( )A:当组织面临危机时B:当公司分散在不同的地理位置时C:当组织中的决策影

6、响重大时D:当组织面临的环境复杂多变时正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。集权指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定。分权指的是决策权在组织系统中较低管理层次的程度上的分散。集权有利于政令统一,标准一致,统筹全局,指挥方便,命令容易贯彻执行,但不利于发展个性,缺少弹性和灵活性。分权能够充分发挥下级的主观能动性,做到从实际出发,具体问题具体分析,从而因时因地制宜地制定具有自身特色的决策。A项正确,在组织面临危机时,采取集权的组织结构更合适,集权有利于确保组织方针政策的一致性,在面临危机时,能统筹全局,贯彻执行命令。B项错误,当公司分散在不同的地理位置时,采取分权的组织结构更合适,

7、分权具有因事因地制宜的优点。C项错误,分权的优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的管辖范围内独立自主地工作,因此能够集思广益,充分发挥下级的主观能动性,做到从实际出发,具体问题具体分析,从而因时因地制宜地制定具有自身特色的决策等,以利于充分利用并发挥组织的特色与优势。故当组织面临的决策影响重大时,应该采取分权的结构集思广益,更好的进行处理。D项错误,当组织面临的环境复杂多变时,采取分权的组织结构更合适,集权缺少弹性和灵活性,适应外部环境的应变能力差,而分权能够结合实际,具体问题具体分析,能更适应复杂多变的组织环境。故本题选A。6、依据事业单位人事管理条例,工作人员按照单位的要求可多加的培

8、训不包括( )。A:岗前培训B:在岗培训C:转岗培训D:离岗培训正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十三条规定:“事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。”本题为选非题,故正确答案为D。7、不属于组织工作内容的是( )。A:工作职责分派给各个职位B:协调组织多项任务C:设定个人、群体及部门之间的关系D:激励员工工作积极性正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。组织管理的工作内容有以下几个方面:一是确定实现组织目标所需要

9、的活动,并按专业化分工的原则进行分类,按类别设立相应的工作岗位;二是根据组织的特点、外部环境和目标需要划分工作部门,设计组织机构和结构;三是规定组织结构中的各种职务或职位,明确各自的责任,并授予相应的权力;四是制定规章制度,建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系。A项正确,工作职责分派给各个职位属于规定组织结构中的各种职务或职位,明确各自的责任的一部分,属于组织工作内容。B项正确,协调组织多项任务是建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系的一部分,属于组织工作内容。C项正确,设定个人、群体及部门之间的关系属于按类别设立相应的工作岗位的一部分,属于组织工作内容。D项错误,激励员工工作积极性不属

10、于组织工作内容。故本题选D。8、公文最常用的表达是( )。A:记叙B:说明C:议论D:描写正确答案选项:B解析:本题考查公文的表达。在公文写作中常用叙述、说明、议论三种表述方式。而说明是公文写作中最常用、最主要的表达方式。这是由公文的文体性质与功能(其最主要的功能就是说明问题)决定的,是公文文体的主要特点。A项错误,叙述(记叙)是对人物经历和事物发展变化所作的交代、陈述。叙述的一般要求是头绪清楚,交待明白;较高的要求是运用各种叙述技巧,打破平铺直叙,造成行文的起伏与波澜。公文一般不追求行文波澜起伏。B项正确,说明,是对事物与事理进行的解释和介绍。说明要求以知识启迪人。其基本特征有:一是客观性,

11、对事物或事理进行客观、冷静的解说,一般不带有作者的感情色彩;二是知识性,说明以介绍知识为说明的最终目的,一般不追求审美情趣;三是实用性,解说事物、事理,以求实际运用为最高价值,一般不追求审美功能;四是通俗性,用平实的语言,深入浅出地解说事物、事理。C项错误,议论,是作者对某个议论对象发表见解,以表明自己的观点和态度。通过讲事实、说道理等方法对人物或事情发表自己的观点、看法,通常带有较强的主观色彩。它的作用在于使文章鲜明、深刻,具有较强的哲理性和理论深度。D项错误,描写,是用形象的语言,把人物或景物的状态具体地描绘出来,是常用的表达方式之一,多用于叙事、抒情类文章中。描写的分类:正面描写(直接描

12、写)与侧面描写(间接描写);工笔描写与写意描写;白描与浓墨重彩等。故本题选B。9、有人说:“人们从事工作会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每一个人的不同动机,以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙,”这话表明作为管理人员必须进行( )。A:观察B:激励C:人员配备D:沟通正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,观察是一个科研名词,是一种有目的、有计划、比较持久的知觉活动。题干并未体现观察。B项正确,激励指领导者激发、鼓励和调动人的热情和动机,使团队中其他人潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持,从而更好地实现社会和组织目标的过程。题干中强调要根据每个人不同的动机

13、有针对性的激发其潜能,体现的是管理人员必须进行有效激励。C项错误,人员配备是指领导者根据岗位设置、工作量、人员自身条件等匹配人员和岗位。题干并未体现人员配备的过程。D项错误,管理沟通是指社会组织及其管理者为了实现组织目标,在履行管理职责,实现管理职能过程中的有计划的、规范性的职务沟通活动和过程。题干并未体现管理沟通。故本题选B。10、在做出是否将两个部门合并的决策时,管理者必须从多个角度出发全面分析拟合并部门的各自现状、合并的优势、合并可能产生的问题和风险,这时管理人员需要的技能主要是( )。A:诊断技能B:人际关系技能C:概念技能D:技术技能正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。根

14、据罗伯特卡茨的研究,管理者要具备三类技能。管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。A项错误,管理者的基本技能不包括诊断技能。B项错误,人际性技能指的是管理者能否作为团队一员有效地开展工作,以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。C项正确,概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力。从而体现出全面管理的技能。D项错误,技术技能指的是对某项活动,尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定

15、活动的理解程度和熟练程度。故本题选C。11、为全力做好新冠肺炎疫情防控工作,确保各类疫情防控设施的正常运转,切实保障人民群众生命健康安全,严厉打击破坏涉疫防控设施的违法犯罪行为,H市人民政府发文宜采用的文种是( )。A:公告B:通报C:决定D:通告正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号