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1、2023年贵州省遵义市新蒲新区招聘80人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 我国社区建设是各类社区主体、各种社区力量共同参与的城市管理新模式。这体现了社区建设的（ ）特点。A：综合性B：社会性C：地域性D：计划性正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。社区建设的社会性特征指的是：我国社区建设是各类社区主体、各种社区力量共同参与的过程。故本题选B。【解析拓展】A项：社区建设的综合性特征指的是：社区建设是指整个社区的全方位建设，它包括社区服务、社区环境、
2、社区秩序、社区治安、社区民主、社区法制、社区文化教育、社区体育、社区卫生和社区组织等方面的建设，具有极强的综合性；社区建设的方法和手段有经济手段、行政手段、社会手段等，也具有极强的综合性。A项错误。C项：社区建设的地域性特征指的是：社区是一种地域性的社会实体，因而具有明显突出的地域性特征。C项错误。D项：社区建设的计划性特征指的是：要系统有序的开展社区建设工作，需要从社区实际情况出发，切实可行的发展规划和工作计划，并按照计划开展活动。D项错误。2、组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的（ ）。A：目标性B：可行性C：选择性D：过程性正确答案选项：D解析：本题考
3、查管理学的基本原理。A项错误，目标性是指决策是为了实现领导目标的活动。B项错误，可行性是用来衡量决策是否可行，即从人力、物力、财力、科学技术能力诸方面来说，决策都是可以执行的。C项错误，选择性是指做决策应考虑多个选择，然后权衡利弊并挑选一个风险最低且利益最大的选择。D项正确，过程性是指组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。故本题选D。3、行政监督中，既属于内部监督又是专门监督的是（ ）。A：政党监督B：审计监督C：司法监督D：社会监督正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务人员的
4、行政行为所实施的监察和督导。A项错误，政党监督是指政党组织对行政机关的工作实施的监察与督导，属于外部监督。B项正确，审计监督是指在国家行政组织内部设立专门机构依法审核检查国家行政机关及企事业单位的财政财务收支活动、经济效益和遵纪守法情况，它既属于内部监督又是专门监督。C项错误，司法监督是指国家司法机关依据宪法和有关法律对国家行政机关所实施的监督，属于外部监督。D项错误，社会监督是指社会依据宪法和法律赋予的权利，以法律和社会及职业道德规范为准绳，对执政党和政府的一切行为进行监督，属于外部监督。故本题选B。4、小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导
5、方式为（ ）。A：专断式B：重人式C：重事式D：人事并重式正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。领导方式按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式、均权式和教育激励式；按领导活动的侧重点可以分为重人式、重事式与人事并重式。A项错误，专断式领导亦称“专制式领导”、“独裁式领导”。一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。题干说小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，故此项不符合。B项错误，重人式领导方式以人为中心进行领导活动。题中说领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，故此项不符合。C项错误，重事式领导方式重组织的目标、任务的完成
6、和领导效率的提高，致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境，以事为中心进行领导活动。题干说领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，故此项不符合。D项正确，人事并重式领导方式既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一，符合题干的叙述。故本题选D。5、俗语说：官风正，则民风淳。这句话体现了政府在公共行政中的（ ）功能。A：决策B：激励C：导向D：调节正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。“官风”就是为官者之作风，官风正，民风淳，官德好，百姓就会起而仿效，即官员用自己良好的德行影响百姓，进而影响了整个社会风气。反映了政府在公共行政过程中的导向功能，行政文化对价值取向和行为
7、取向具有导向作用。故本题选C。6、如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋字体。下列哪项不是使用的该字体？（ ）A：主送机关B：发文字号C：正文D：发文机关标志正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B、C项正确，主送机关、发文字号、正文一般都使用3号仿宋体。D项错误，根据党政机关公文格式7.2.4规定：“发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用小标宋体字，颜色为红色，以醒目、美观、庄重为原则。”本题为选非题，故正确答案为D。7、建立人大会议旁听制度，允许民众旁听（ ）。提高了国家权力机关公务活动的透明度便于人民群众监督人民代表的工作便于实现人民群众民主监督的权
8、利是社会主义精神文明建设的宝贵探索A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。建立人大会议旁听制度，允许会议“旁听”，使代表在会议上的行为展现于人民的面前，增加了会议透明度，便于人民群众对于会议上的表现监督，是实现对权力机关的一种监督方式，即广大人民群众的知情权和监督权得到实现。该制度与社会主义精神文明建设无关。因此正确，错误。故本题选B。8、某乡镇将近期精准扶贫的情况写成公文寄给县政府管理单位，应用（ ）行文。A：报告B：请示C：函D：通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机
9、关的询问。本题中，该乡镇向上级机关汇报近期精准扶贫工作情况，应使用报告。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准。题文不涉及向上级机关请求指示、批准，故排除B。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。题文中乡镇向其上级机关汇报扶贫工作情况，不涉及函所适用的内容，且乡镇隶属县政府管理范围，故排除C。D项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。该乡镇需要向上级机关汇报近期精准扶贫工作情况，而不是向下级机关执行和有关单位行文，不适合使
10、用通知这一文种。故本题选A。9、向上级机关行文时，下列做法不正确的是（ ）。A：主送一个上级机关B：根据需要同时抄送相关上级机关C：抄送下级机关D：遵循“一文一事”原则正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不
11、得原文转报上级机关。（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”故本题选C。10、向上级机关行文规则不包括（ ）。A：原则上单一主送，根据需要抄送B：行文事关多部门需协调一致C：请示、报告应相区别D：受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，
12、根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”由条例可知，“行文事关多部门需协调一致”并
13、不是向上级机关行文的原则。故本题选B。11、批复要对下级机关提出的具体问题进行答复，往往要求下级机关将执行情况上报，以便检查了解。从行文效能上看，这体现了批复的（）。A：商议性B：指示性C：政策性D：前瞻性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C、D三项错误，B项正确。根据党政机关公文处理工作条例相关规定，批复的特点包括：（1）针对性：批复是上级机关针对下级机关的请示内容而发出的，请示什么，就批复什么。因此批复具有针对性。（2）指导性：批复属于下行文文种，反映的是上级机关的指示性意见，因此对下级机关的工作有指导规范的作用，是下级机关工作的依据，下级机关必须遵照上级的意见执行。（3）
14、被动性：批复是依赖请示而存在的，是先有请示后有批复，因而属于被动性的文种。从题干表述可知，批复要对下级机关提出的具体问题进行答复，往往要求下级机关将执行情况上报，以便检查了解体现的是批复的指导性职能。故本题选B。12、在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A：绩效设计B：绩效改进C：绩效反馈D：绩效评估正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理A项错误，绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。B项错误，绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。C项错误，绩效反馈，就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。D项正确，绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。故本题选D。13、事业单位拟订岗位设置方案应当报（ ）部门备案。A：人事综合管理B：人事录用调配C：档案案理D：上级主管正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第七条规定：“事业单位拟订岗位设置
