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1、2023年陕西省神木市大柳塔公益岗招聘51人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、我国促进公平就业保障就业，体现了政府的哪项职能（ ）。A：保障长治久安的政治职能B：文化职能C：社会职能D：经济职能正确答案选项：C解析：本题主要考查管理常识政府职能。政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能主要有政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等。A项错误，政治职能，
2、亦称统治职能，是政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。“促进公平就业保障就业”，不属于政治职能。B项错误，文化职能，是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。“就业”不属于文化领域，“促进公平就业保障就业”不属于文化职能。C项正确，社会职能，是指政府对改善和保障人民物质文化生活的事务的管理，是除政治、经济和文化职能以外的其他政府必须承担的职能。主要有：社会服务、社会保障、环境保护和人口控制。其中，“促进公平就业保障就业”，属于社会保障职能，社会保障职能，即政府为保证社会公平、缩小地区发展差距和个人收入差距，运用各种手段来调节社会分
3、配、组织社会保障，以提高社会整体福利水平，最终实现共同富裕。D项错误，经济职能，是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。“促进公平就业保障就业”，不属于经济职能。故本题选C。2、管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（ ）。A：适当丰富员工工作内容B：改善工作条件和环境C：给员工更多的晋升机会D：及时评选并嘉奖先进正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。双因素理论认为，第一，不是所有的需要得到满足就能激励
4、起人们的积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性；第二，不具备保健因素时将引起强烈的不满，但具备时并不一定会调动强烈的积极性；第三，激励因素是以工作为核心的，主要是在职工进行工作时发生的。A项错误，丰富员工工作内容涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关，属于激励因素。B项正确，改善工作条件就是改善工作氛围和环境中的消极因素，能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，属于保健因素。C项错误，给员工更多的晋升机会属于工作内容本身相关的因素，同时能激发工作兴趣，带来满意感，因此属于激励因素。D项错误，及时评选并嘉奖先进能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，属于激励因素。
5、故本题选B。3、某市发布的脱贫攻坚就业扶贫行动计划明确，支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业，对在电商网络平台创业的建档立卡贫困劳动力，可享受灵活就业人员扶持政策和创业担保贴息贷款。政府这样做（ ）。A：忽略了人民最关心最直接最现实的利益问题B：是为了破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端C：是用积极就业政策以解决贫困人员就业问题D：有利于通过调整初次分配政策激发创业动力正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，题干中政府的做法能够帮助贫困劳动力增加收入，解决了人民最关心最直接最现实的利益问题。B项错误，习近平总书记在党的十九大报告中指出：“破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制
6、机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。”这是就当前社会阶层日趋固化、社会纵向流动性明显弱化而提出来的，具有很强的现实针对性和目的性，对形成合理、公正、顺畅的社会纵向流动，提高人力资源配置效率，增强社会活力，促进社会公平正义有深远影响和意义。但本题题干中政府的做法聚焦在支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业，而非妨碍劳动力流动的体制机制弊端。C项正确，题干中政府通过发布的脱贫攻坚就业扶贫行动计划，对贫困劳动力进行扶持并提供贷款，体现了用积极就业政策以解决贫困人员就业问题。D项错误，初次分配指是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。任何生产活动都离不开劳动力、资本、土地
7、和技术等生产要素，在市场经济条件下，取得这些要素必须支付一定的货币，这种货币报酬就形成各要素提供者的初次分配收入。题干中政府提供的贴息贷款属于再分配，而非初次分配。故本题选C。4、公文的密级按照程度由低到高排列依次为（）。A：绝密、机密和秘密B：机密、绝密和秘密C：绝密、秘密和机密D：秘密、机密和绝密E：秘密、绝密和机密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（二）密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。”因此，按照程度由低到高排列依次为秘密、机密和绝密。故本题选D。5、公文
8、语言要求朴实、准确、庄重、严谨。下面语句符合要求的是：A：我厂的产品远销欧美，质量达到先进水平。B：我局近日将对你单位进行年度审核，请予接洽。C：企事业单位应如实向环境保护部门报告执行情况。D：商务部发布汽车销售管理办法，自2017年7月1日起施行。正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。A项错误，公文语言应选用含义明确，范围限定的词语。“先进水平”前应加上“国际”限定其范围。B项错误，时间概念“近日”过于模糊，不利于工作安排。C项错误，报告适用于下级向上级的汇报工作，企事业单位和环保部门没有直接的领导与被领导关系，不适用报告。D项正确，表述正确。故本题选D。6、某县环保局在大气污染防治工作中
9、措施不力、效果不佳，导致当地排污企业肆意排污，该县县政府决定对该环保局进行公开批评，应适用的文种是（ ）。A：通报B：建议C：通告D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第九款规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报的落脚点是起到宣传号召的作用。通报的特点是：教育性、说理性。B项错误，建议是单位向有关单位或上级机关，就某项工作提出建议时使用的一种文字材料。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六款：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”公告和通告告知的对象都是社会公众，属于公开宣布
10、的普发性公文。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五款：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选A。7、负责监督管理政府采购的部门是（ ）。A：监察部门B：财政部门C：审计部门D：工商部门正确答案选项：B解析：政府采购法第十三条规定，各级人民政府财政部门是负责政府采购监督管理的部门，依法履行对政府采购活动的监督管理职责。故本题选B。8、属于维护社会基本公平的基础，通常发挥着社会主要矛盾“缓冲器”作用的是（ ）。A：公共行政B：公共政策C：公共服务D：公共财政正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，公共行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。主要实
11、现提供产品、实现公平、实施管制和宏观调控等职能。B项错误，公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。主要实现分配社会资源、规范社会行为、解决社会问题和促进社会发展等职能。C项正确，公共服务，是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，包括加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。公共服务是维护社会基本公平的基础，通常发挥着社会矛盾的“缓冲器”作用。D项错误，公共财政，是指国家（政府）集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为。主要有资源
12、配置、收入分配、调控经济和监督管理等职能。故本题选C。9、联合下发的公文，通常情况下由（ ）加盖公章。A：主办机关B：协办机关C：联合发文的机关都应当D：最后的签署机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应顺序，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超过版心，首排印章顶端应当上距正文或附件说明一行之内。故本题选C。10、小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公
13、室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。A：行为观察法B：强制分布法C：关键事件法D：对比法正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，行为观察比较法，也叫行为观察量表法，是各项评估指标给出一系列有关的有效行为，将观察到的员工的每一项工作行为同评价标准比较进行评分，看该行为出现的次数频率的评估方法，每一种行为上的得分相加，得出总分结果比较。B项错误，强制正态分布法也称为“强制分布法”、“硬性分配法”，该方法是根据正态分布原理，即俗称的“中间大、两头小”的分布规律，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入
14、其中某一等级。C项正确，关键事件法是指确定关键的工作任务以获得工作上的成功。关键事件是使工作成功或失败的行为特征或事件（如成功与失败、盈利与亏损、高效与低产等）。关键事件法要求分析人员、管理人员、本岗位人员，将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录，并在大量收集信息后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。本题中，小丽的过失导致公司利益受损，作为办公室主任将该起事件作为典型事件记录在案，作为年终考核依据之一，符合关键事件法的内容。D项错误，对比法，也叫对比分析法或者比较分析法，是通过实际数与基数的对比来提示实际数与基数之间的差异，借以了解经济活动的成绩和问题的一种分析方法。故本题选C。11、将
15、本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实际在的记录性文本是（ ）。A：总结B：大事记C：年报D：会议记录正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。B项正确，大事记是党政机关、企事业单位、社会团体按年、月、日的先后顺序记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。C项错误，年报是机关部门向所属编委报送的上年度的年度报告，包括财务情况、工作完成情况及业绩、奖惩情况、重大事项等内容。D项错误，会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来
