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1、2023年辽宁省阜新市社会保险服务中心面向事业单位招聘工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 在大会开始时，由主要领导人向大会宣读的阐明会议宗旨，说明会议议题和议程，向与会代表提出希望的文稿称为：A：讲话稿B：发言稿C：开幕词D：演讲词正确答案选项：C解析：本题考查事务公文知识。开幕词是党政机关、社会团体、企事业单位的领导人，在会议开幕时所作的讲话，旨在阐明会议的指导思想、宗旨、重要意义，向与会者提出开好会议的中心任务和要求。C项正确。故本题选C
2、。【解析拓展】A项：讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。A项错误。B项：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。B项错误。D项：演讲词，是指在重要场合或群众集会上发表讲话的文稿。在各种会议，它用来交流思想，表达感情，发表意见和主张，提出号召倡议。D项错误。2、延边州财政局要对州总工会的发函进行回复，应使用的公文文种是（ ）。A：请示B：报告C：函D：批复正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。“函”是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文文
3、种。A项错误。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，不是上下级关系。B项错误。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，不是上下级关系。C项正确。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，所以相互行文应该用“函”。D项错误。“批复”适用于答复下级机关请示事项。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，不是上下级关系。故本题选C。3、 公文被撤销的，视为：A：自撤销决定之日起无效B：自规定撤销的具体日期之日起无效C：自始
4、无效D：以上均不对正确答案选项：C解析：本题考查公文处理知识。根据党政机关公文处理工作条例第三十三条，公文被撤销的，视为自始无效，公文被废止的，视为自废止之日失效。故本题选C。4、关于机关公文格式印制规范，下列说法错误的是（ ）。A：公文用纸上白边为，下白边为B：公文用纸一般采用国际标准B5型C：公文印制若干份时每份公文的顺序编号，使用阿拉伯数字，顶格标识在版心左上角第1行D：公文如需要标识秘密等级，使用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行正确答案选项：B解析：本题考查公文格式。A项正确，根据党政机关公文格式对版面尺寸的规定中，公文用纸天头（上白边）为：；公文用纸订口（左白边）为：；版心尺寸
5、为：（不含页码）；公文用纸下白边为：。B项错误，根据党政机关公文格式对版面尺寸的规定中，公文用纸采用GB/T148中规定的A4型纸，其成品幅面尺寸为：，而不是用国际标准B5型。C项正确，根据党政机关公文格式中的规定，公文份数序号是将同一文稿印制若干份时每份公文的顺序编号。如需标识公文份数序号，用阿拉伯数码顶格标识在版心左上角第1行。根据党政机关公文格式7.2.2规定，如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。密级和保密期限中间用黑色实体五角星分隔。故D项说法错误。注：本题出题不严谨，BD两项说法均错误，应为多选，答案为BD。故本题选
6、B。5、为深入发掘激活北京市文化文物单位馆藏文化资源，加强文物保护利用和文化遗产保护传承，日前，北京市文化局等8部门联合出台 。目前北京市已确定文化文物单位文化创意产品开发试点共计25家。北京市鼓励试点单位在确保公益目标、保护好国家文物、做强主业的 ，采取合作、授权、独立开发等3种方式，开展文化创意产品开发工作。文创产品开发取得的收入按规定纳入单位预算统一管理， 用于加强公益文化服务、藏品征集、继续投入文创产品开发， 符合规定的人员予以绩效奖励，其中，经职工代表大会同意，试点单位可从文化创意产品开发取得的净收入中提取及以上奖励开发工作人员。（1）、从性质和用途上看，此公文起的作用是（ ）。A：
7、建设性B：指导性C：评估性D：报告性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。按照意见内容的性质和用途的不同，可将其分为指导性意见、实施性意见、呈报性意见和呈转性意见。指导性意见用于向下级机关布置工作，对下级有一定的规范作用和行政约束力，具有较突出的指导性，主要是阐明工作的原则和方法，为下级开展工作留有更多的余地。故本题选B。（2）、中应填入的是（ ）。A：关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的批复B：关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的公告C：关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的通告D：关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的实施
8、意见正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批复一般分为审批事项批复、审批法规批复和阐述政策的批复三种。批复是一种被动行文，一般情况下有请示才会有批复。显然材料中的情况不适合使用批复。B项错误，公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。不适用于材料。C项错误，通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知
9、性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。D项正确，意见，是党的领导机关和国家行政机关对重要问题提出见解和处理办法的一种公文。意见有着较强的针对性。它总是根据现实的需要，针对某一重要的问题提出见解或处理意见，这些意见对于解决存在的问题，都起了积极的作用。意见通常不是具体的工作安排，总是从宏观上提出见解和意见，要求受文单位结合具体情况，参照文件中提出的精神来办理。下级机关在落实意见精神时，比起执行指示有更大的灵活处理的余地。故本题选D。（3）、根据上文，北京市文化文物单位文化创意产品开发试点（ ）。A：
10、要有条件地开展文化创意产品开发工作B：可以根据自己的需要任意开展文化创意产品开发工作C：文创产品开发取得的收入必须要奖励给开发工作人员D：文创产品开发取得的净收入需全部奖励给开发工作人员正确答案选项：A解析：本题考查言语理解与表达。鼓励试点单位在确保公益目标、保护好国家文物、做强主业的前提下，开展文化创意产品开发工作。试点单位应结合自身情况，依托馆藏资源、形象品牌、陈列展览、主题活动和人才队伍等要素，采取合作、授权、独立开发等方式，积极稳妥推进文化创意产品开发。文化创意产品开发取得的事业收入、经营收入和其他收入等按规定纳入本单位预算统一管理，可用于加强公益文化服务、藏品征集、继续投入文化创意产
11、品开发、对符合规定的人员予以绩效奖励等。故本题选A。（4）、中依次应填入的词语是（ ）。A：前提下 可 对B：前提下 需 对C：基础上 需 给D：基础上 可 给正确答案选项：A解析：本题考查言语理解与表达。鼓励试点单位在确保公益目标、保护好国家文物、做强主业的前提下，开展文化创意产品开发工作。文化创意产品开发取得的事业收入、经营收入和其他收入等按规定纳入本单位预算统一管理，可用于加强公益文化服务、藏品征集、继续投入文化创意产品开发、对符合规定的人员予以绩效奖励等。经职工代表大会同意，试点单位可从文化创意产品开发取得的净收入中提取及以上奖励开发工作人员。故本题选A。6、公文文种中，属于被动行文并
12、与请示相对应的文种是（ ）。A：批复B：答复性的函C：报告D：决定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复，适用于答复下级机关请示事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”C、D两项错误，报告和决定不属于被动行文，而是主动行文。故本题选A。7、创新与发明创造的关系是（ ）。A：发明创造先于创新B：创新是发明创造的基础C：发明创造是创新的拓展D：发明创造是创新的价值实现过程正确答案选项：A解析：本题考查创新与发明创造的关系。
13、A项正确，发明创造是指研究活动本身或其直接结果，创新是发明的商业化过程或商业化结果，发明创造先于创新，创新是发明创造的应用。B项错误，发明创造是创新的基础。C项错误，创新是发明创造的拓展。D项错误，创新是发明创造的价值转化和实现过程。故本题选A。8、行政监督主要是针对行政行为和行政权力的监督，所以监督的指向和客体应该是（ ）。A：国家行政机关及其国家公务员B：国家行政机关C：国家公务员D：立法机关正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导；狭义的行政监督是指
14、行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。被监督的对象，称为行政相对方，包括国家行政机关及其工作人员。故本题选A。9、下列关于事业单位管理岗位的说法，错误的是（ ）。A：事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级B：从七级职员岗位晋升到五级职员岗位，至少需要六年C：从五级职员岗位晋升到三级职员岗位，至少需要五年D：从九级职员岗位晋升到八级职员岗位，至少需要三年正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。2006年11月17日，人事部公布了事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见。A项正确，事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见对“岗位等级设置”作出明确规定：“事业单
15、位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。”B项错误，C、D两项正确，事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见对“各等级职员岗位的基本任职条件”作出明确规定：“各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”根据上述规定，七级岗位至少需要5年才能晋升至五级岗位，同样五级岗位也需要至少5年才能晋升至三级岗位，而九级岗位至少需
