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1、2023年甘肃酒泉市引进急需紧缺人才123人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、对（ ）后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。A：传阅B：初审C：复核D：承办正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。”故本题选C。2、小明是某事业单位工作人员，今年3月受到警告处分，下列说法错误的是（ ）。
2、A：今年9月之前，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位B：自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用C：在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）D：在今年的年度考核中不能确定为优秀等次正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A、D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”第七条第一款规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。”
3、小明在今年9月前不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，今年年度考核中不能确定为优秀等次。B项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第七条第三款规定：“事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。”受警告处分并不降低岗位等级。C项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第八条规定：“事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。”警告比记过处分级别低，故小明在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工
4、勤技能人员技术等级考试（评审）。本题为选非题，故正确答案为B。3、通过行政监督，监督机关可以及时发现行政执行中出现的问题、偏差和失误，并促使政府部门采取补救措施，防止行政管理中出现更大的失误和损害，这体现了行政监督具有（ ）。A：控制作用B：引导作用C：批评作用D：纠错作用正确答案选项：D解析：本题主要考查管理常识。A项错误，控制作用可以依法对行政权力实行全面的、严格的监督，有效防止权力失范、失效，有效防止腐败。B项错误，行政监督没有引导作用。C项错误，行政监督没有批评作用。D项正确，纠错作用，即补救作用，行政监督有利于及时发现政府行政组织和公务员在处理公务中的不当行为、违法现象，并及时纠正和
5、处理，避免增加社会成本。故本题选D。4、管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（ ）。A：冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果B：冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理C：可以因势利导，化害为利D：别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A、B两项错误，根据美国行政管理学家福莱特的研究，冲突是建立在利益不同的基础上的，冲突既具有建设性，也具有破坏性。建设性冲突能够通过利益整合使得双方调整关系，共同获益，从而使社会福利最大化；而破坏性冲突会导致双发僵持不下，甚至爆发剧烈对抗，造成社会福利的总体损失。C项正确，一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛
6、的生命力，善于自我批评、不断革新，迎接各种挑战。D项错误，团队中成员之间由于经历、性格等方面的差异，会不可避免地导致利益或观点等方面出现分歧，从而发生冲突。因此，管理活动中不可能让冲突消失。故本题选C。5、在管理对象和内容不变的情况下，下列说法正确的是（ ）。A：管理幅度与管理层次成正比B：管理幅度与管理者的能力无关C：管理层次与管理效率成反比D：管理幅度与下属人员的能力无关正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。管理幅度也叫管理跨度或管理跨幅，是指组织中的每个层次所管理人数多少。管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次。A项错误，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系
7、。管理幅度增大，管理层次减少。B项错误，管理幅度与管理者的能力有关，通常情况下，管理者能力越强，管理幅度可以越宽。C项正确，管理层次与管理效率成反比，管理层次越少，管理效率越高。D项错误，管理幅度与下属人员的能力有关。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与下属人员的能力成正比关系。下属能力越强，管理幅度可以越宽些。故本题选C。6、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足（ ）年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A：10B：8C：5D：3正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十四条规定：“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法
8、定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。”故本题选A。7、公文的写作应（ ）。A：规范B：灵活C：丰富D：含蓄正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”故本题选A。8、同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是（ ）。A：发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报B：对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定C：对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报D：从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规
9、格是逐渐递增的正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，“通报”是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。“表彰性决定”虽无明确的使用权限，但发文机关一般层次较高且常是被表彰对象的非直接上级机关；“表彰性通报”的发文机关不受限制，但多是被表彰对象的直接上级机关。B项错误，“表彰性通报”是表彰先进个人或先进单位的通报，用来表彰先进人物或先进集体，介绍先进事迹、推广典型经验的。对做出突出贡献的表彰可以使用“决定”文种；而对于表彰基层单位和个人多用“通报”文种。C项错误，对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰，宜使用“表彰性决定”或“嘉奖令
10、”。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”“决定”的权威性和强制性虽不及“命令”，但比“通报”强；文种的规格档次低于“命令”而高于“通报”。故本题选A。9、下列符合请示类公文写作要求的是（ ）。A：事后请示B：报送多个主管机关C：一文一事D：上报时，抄送下级机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示属于上行文。A项错误，请示须在事前进行，得到上级批复同意后方可执行请示内容。B、D两项错
11、误，党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”故本题选C。10、属于平行文结尾用语的是（ ）。A：“当否，请批示”B：“特此函复”C：“特此通知”D：“此复”正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，“当否，请批示”是请示的结尾用语，请示属于上行文。B项正确，“特此函复”是函的结尾用语，函属于平行文。C项错误，“特
12、此通知”是通知的结尾用语，通知属于下行文。D项错误，“此复”是批复的结尾用语，批复属于下行文。故本题选B。11、战略目标要能有助于多种战略方案的优选，这是反映战略目标的（ ）作用。A：动态平衡B：定量落实C：评价标准D：激励鼓动正确答案选项：C解析：A项错误，战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展。题干没有体现动态平衡。B项错误，战略目标能够使企业使命具体化和数量化。题干中没有体现定量落实。C项正确，战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据，而企业的战略目标的评价标准可以是市场占有率、投资报酬率、企业成长率等。题干中战
13、略目标要能有助于多种战略方案的优选，反映的是战略目标的评价标准。D项错误，战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用，题干没有体现激励作用。故本题选C。12、 下列哪个不属于公文表达的主要方式（ ）。A：说明B：议论C：叙述D：抒情正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文，全称公务文书，是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体。公文语言要庄重、准确、简明。公文需要体现出法定性、政策性、实用性、实效性和规范性。在公文写作中常用叙述、说明、议论三种表述方式。而说明是公文写作中最常用、最主要的表达方式。这是由公文的文体性质与功能决定的，是
14、公文文体的主要特点。A项正确，说明是用简明扼要的文字，将客观事物或事理的属性解说清楚。公文中的说明要求客观地解说事物和说明事理。B项正确，议论主要用来阐述道理，说明意见，有时候也用来批驳某种观点。公文中的议论一般居于从属的地位，在叙述、说明的基础上进行。C项正确，叙述是对人物的行动或事件的发展变化过程所作的叙说和交代。叙述是公文写作中最常用、最基本的表达方式。D项错误，公文写作忌讳偏激情绪，因而很少抒情。尤其在通报、报告等陈述性较强的公文中，尤其不适合出现抒情性的语言。故本题选D。13、某市传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或遵守的事项时，应使用文种（ ）。A：决议B：通告C：指示D：决定正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项错误，指示属下行文，用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求，指示不属于党政机关公文处理工作条例规定的15种法定通用公文。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关
