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1、2023年湖南邵阳双清区事业单位人才引进16人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、控制的内容不包括（ ）。A：人员控制B：时间控制C：空间控制D：成本控制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。控制就是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差分析原因，进行纠正，以确保组织目标的实现。A项正确，人员控制是组织评定企业的雇员在资历和能力上适应其工作职责的一种内部控制方法。B项正确，时间控制是组织在管理中降低时间成本、优化时间安排的工作方法
2、。C项错误，空间控制不是管理工作中控制的内容。D项正确，成本控制是保证成本在预算估计范围内的工作，根据估算对实际成本进行检测，标记实际或潜在偏差，进行预测准备并给出保持成本与目标相符的措施。故本题选C。2、书面引用党政公文时，应当（ ）。A：先引发文字号，后引标题B：先引标题，后引发文字号C：只引发文字号D：只引标题正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素，发文字号要紧跟标题之后，用括号将发文字号起来。引用时候应当严格依次进行，做到完整、准确、规范，不能随意增加或删减。发文字号是用括号，一定要注意，不能用其他符号。关于引用要素的排列顺序，引用
3、公文应先标题，后面是写发文字号，特别要注意，不能将其前后颠倒。故本题选B。3、 公文语言的主要特点是庄重、严谨、流畅。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文概述知识。根据党政机关公文处理工作条例第十九条第三款和第四款，公文起草应当做到：内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。文种正确，格式规范。公文语言的主要特点是：庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范。这些特点具体体现在公文词语、公文语句、公文表达、公文修辞中。故本题正确。4、政府要创造“人和”的行政环境，就要多为人民办实事，兴利除害，使群众满意，广泛收集民众声音，在政府公关调查中应用最广的方式是（ ）。A
4、：信息公开B：社会沟通C：民意测验D：新闻发布正确答案选项：C解析：本题考查管理学。A项错误，信息公开是指国家行政机关和法律、法规以及规章授权和委托的组织，在行使国家行政管理职权的过程中，通过法定形式和程序，主动将政府信息向社会公众或依申请而向特定的个人或组织公开的制度。B项错误，社会沟通是在社会交往中人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。C项正确，民意测验是指用来测定民众对政治或社会问题的主观认识和感受的社会调查方法。它是政府公关调查中应用最广的方式。D项错误，新闻发布，是政府或某个社会组织定期、不定期或临时举办的信息和新闻公开活动，直接向新闻界
5、发布政府政策或组织信息，解释政府或组织的重大政策和事件。故本题选C。5、下列关于批复，说法错误的是（ ）。A：先有上报的请示，后有下发的批复B：批复的意见有两种，即同意和不同意C：它表示的是上级机关的结论性意见D：属于被动行文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、D项正确，批复的写作以下级的请示为前提，它是专门用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，这一点与其他公文有所不同。B项错误，对请示的具体事项，要表示其明确的态度。如果同意请示的内容，则在表示同意之后，再进一步阐明之所以同意的理由，以及如何执行等指示性的意见。如果不同意请示的事项，
6、那么在表示不同意之后，还要说明理由，进行必要解释。如果批复的意见不成熟，亦可写上“将另行研究”字样。C项正确，批复表示的是上级机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，批复的效用在这方面类似命令、决定，带有很强的权威性。本题为选非题，故正确答案为B。6、钟宁是某事业单位的工作人员，因违纪受到了降低岗位等级的处分，该处分的期限是（ ）。A：6个月B：12个月C：18个月D：24个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题选
7、D。7、下列哪项不属于管理人员培训的作用？（ ）A：转变管理人员的管理观念B：提高管理人员的管理水平C：增强组织运作效率D：增强管理人员的直接经验正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，管理人员培训能让管理人员接触到新的管理思想，转变管理人员的管理观念。B项正确，管理人员培训能够提升管理人员综合素质，提高管理水平。C项正确，管理人员培训能够增加管理人员的知识、管理技能，提高对组织的认同，增强组织运作效率。D项错误，培训管理人员能增强管理人员的间接经验，而非直接经验。故本题选D。8、事业单位工作人员处分暂行规定第十六条把（）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。A：行
8、业管理B：政治纪律C：社会主义D：群众监督正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第十六条规定：“有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；（七）携带
9、含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；（八）其他违反政治纪律的行为。”因此，政治纪律建设是事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。故本题选B。9、公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的普发性公文和（）可以不加盖印章。A：电报B：函C：议案D：报告正确答案选项：A解析：党政机关公文处理工作条例第九条第十三款规定：公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。故本题选A。10、人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作人员的监督，属于（ ）。A：社会组织的监督B
10、：国家司法机关的监督C：专门行政监督机关的监督D：国家权力机关的监督正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政内部监督系统，是指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统，分为一般监督和专门监督。一般监督主要指层级监督，指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。专门监督指审计监督。行政外部监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系，主要包括立法监督、司法监督、政党监督、社会监督和监察监督。A项错误，社会组织的监督属于社会监督。B项正确，人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作
11、人员的监督属于国家司法机关的监督。C项错误，专门行政监督机关的监督属于专门监督。D项错误，国家权力机关的监督属于立法监督。故本题选B。11、下列选项中除（ ）外均可采用越级行文。A：处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文B：经多次请示直接上级，问题长期未得到解决的C：上级交办并指定越级上报某些事项的D：检举、控告直接上级的正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。越级行文的条件是：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行
12、检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。但是处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文，在没有特殊情况下需要逐级汇报，不得越级行文。故本题选A。12、构成公共组织结构的基本要素是_，它是公共组织结构的支撑点。A：行政职位B：职能目标C：行政职权D：行政人员正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，行政职位是行政组织的最基本的结构要素，它是行政组织系统的“细胞组织”，主要由职务、职责和职权等因素复合而成，是公共组织结构的支撑点和连接点。B项错误，职能目标是行政组织存在的基础，只有合理的划分职能结构，明确行政目标，才能建立科
13、学合理的行政组织结构。C项错误，行政职权是指国家行政权的转化形式，是依法定位到具体行政主体身上的国家行政权，是各行政主体实施国家行政管理活动的资格及其权能。D项错误，行政人员是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。故本题选A。13、根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（ ）。A：某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖B：王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房C：某单位给员工发的年终奖比去年翻一番D：某单位为引进人才李教授提供独立办公室正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论，由美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出
14、。该理论的核心在于，只有激励因素才能给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。其中激励因素指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任、成长和发展的机会等工作本身或工作内容方面的因素。保健因素指与人们的不满情绪有关的因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等工作环境或工作关系方面的因素。A项错误，工程师获得科学技术奖是一种成就，对工程师的工作给予肯定和赏识，会增加他的积极态度，因此属于激励因素。B、D两项正确，王博士分到房屋，李教授有单独的办公室，都是福利和工作条件的体现，能让他们更安心工作，为工作本身以外的环境因素，因此属于保健因素。C项正确，员工年终奖翻倍是额外的奖励，为工资和福利性质的因素，不是工作本身带来的积极因素，因此属于保健因素。故本题选A。14、对未来的行动进行规划和安排的活动是（ ）。A：组织B：指挥C：计划D：协调正确答案选项：C解析：A选项错误，组织从广义上是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统；从狭义上说就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，不符合题干要求。B选项错误，指挥现在已广泛应用于社会各界管理层面，意指上级对所属下级各种活动进行的组织领
